목 차
Ⅰ. 유로존 디플레이션 우려
Ⅱ. 낙관론과 비관론의 대립
Ⅲ. 실업률과 기업대출
Ⅳ. 이탈리아의 상황
Ⅴ. 프랑스의 상황
Ⅰ. 유로존 디플레이션 우려
한동안 잠잠하던 유로존(유로화 사용 17개국) 경제 상황이 심상치 않다. 유럽중앙은행(ECB)은 통화정책회의에서 올해 유로존 성장률을 -0.5%로 전망했다. 지난해 12월에 내놓은 전망치보다 0.1%포인트 낮췄다. 올해 1.8%로 예상한 ..
목 차
Ⅰ. 유로존 디플레이션 우려 ………3
Ⅱ. 낙관론과 비관론의 대립 ………4
Ⅲ. 실업률과 기업대출 ………5
Ⅳ. 이탈리아의 상황 ………6
Ⅴ. 프랑스의 상황 ………6
Ⅰ. 유로존 디플레이션 우려
한동안 잠잠하던 유로존(유로화 사용 17개국) 경제 상황이 심상치 않다. 유럽중앙은행(ECB)은 통화정책회의에서 올해 유로존 성장률을 -0.5%로 전망했다. 지난해 12월에 내놓은 전망치보다 0.1%포인트 낮췄다.
의욕상실에 기인한 학습부진
무엇을 이야기 할 것인가
내담자의 현재 상황
학습부진의 정의와 원인
가정차원의 중요성과 대책
학급차원의 실천전략
현재 진행중인 프로그램
결론 및 제언
무엇을 이야기 할 것인가
내담자의 현재 상황
별 다른 일탈 없이 올바르게만 성장함
사춘기 시절 자신의 내적 불안 등을 표출할 기회가 없었음
대학문화의 어두운 단면을 일찍 접하고스스로의 능력에 대한 자책 및 자괴..
20 년도 대학연구중간보고서
연구과제명
연구
책임자
소속
대학학과
직급
성명
연구기간
20 년월일- 20 년월일
연구참여진
연구원
(공동연구에 한함)
참여인원
명
소속
성명
소속
성명
소속
성명
연구보조원
명
연구목적
및
필요성
현재까지의
연구진행상황
연구계획 대
연구진행 대비
(미진사유 등)
19 년도 대학연구중간보고서
연구과제명
연구
책임자
소속
대학학과
직급
성명
(인)
연구기간
19 년월일- 19 년월일
연구참여진
연구원
(공동연구에 한함)
참여인원
명
소속
성명
소속
성명
소속
성명
연구보조원
명
연구목적
및
필요성
현재까지의
연구진행상황
연구계획 대
연구진행 대비
(미진사유 등)
년도 대학 연구 중간보고서
연구과제명
연구
책임자
소속
대학 학과
직급
성명
(인)
연구기간
년월일년월일
연구참여진
연구원
(공동연구에 한함)
참여인원
명
소속
성명
소속
성명
소속
성명
연구보조원
명
연구목적
및
필요성
현재까지의
연구진행상황
연구계획 대
연구진행 대비
(미진사유 등)
연구비
연구비총액:
조직 안에서의 리더십 동질화와 관성화에 대한 이론적 고찰
I. 서론
왜 리더들은 같은 조직, 부서 또는 산업 안에서 놀라우리만큼 유사한 리더십의 특징, 행동, 리더십 스타일을 가질까 왜 리더들은 조직 안에서 자신들이 가진 리더십의 스타일을 쉽게 바꾸지 못할까 본 연구는 이에 대한 해답을 조직 콘텍스트 안에서 찾아보고 이러한 현상이 조직에 주는 시사점을 고찰하고자 한다.
리더십 연구는 조직..
집단과정
영화와 사회심리
집단과정: 집단내 갈등
집단내 갈등의 원인
경쟁
분쟁적 영향책략
갈등의 진행
귀인과 오지각
헌신
경쟁함정
흥분과 공격
상호성
동맹형성
집단내 갈등의 원인
경쟁
부족한 자원에 대한 경쟁
영화 내용
여선생인 염정아와 여제자인 이세영은 새로 온 꽃미남 선생님 이지훈을 서로가 차지하기 위해 경쟁한다.
갈등의 진행
귀인과 오지각
상황에 대한 귀인에 따라 그 상황에
..
다 같이 갈아타자 ~ ♬
상황 분석
현황 및 문제점
분석 및 목표
전략 및 전술
CONTENTS
평가 및 결론
A1. 소녀시대효과를 노린 활발한 마케팅
but 카카오톡에 밀려 2위.
A2. Daum tv팟 미공개 영상 광고
- 카카오톡 간접 광고 효과
A3. 소시와 마플놀이 event진행
- Daum 에서만 노출
(네이버 검색 안됨)
실패로 보는 이유
뉴미디어 마케팅 커뮤니케이션
상황 분석
현황 및 문제점
분석 및 목표
전략..
개방집단과 폐쇄집단
개방집단은 집단이 진행되어 감에 따라 새로운 성원의 유입이 가능한 집단으로서 항상 변화가 생길 수 있는 집단을 말한다. 그러나 개방집단에서는 새로운 성원이 늘어날수록 집단의 발달단계로 진행되지 못하는 상황이 발생할 수 있다.
폐쇄집단은 집단을 구성할 때 선정된 성원이 종결까지 성원 자격을 가지기 때문에 성원 간에 응집력, 결속력이 높고 성원 서로 간에 동일시하는 경..
조직행위론의 전개과정
Ⅰ. 들어가며
인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재..
