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 창업계획서 - 뷔페식 피자레스토랑 창업 사업계획서 ( 38Pages )
뷔페식 피자레스토랑 창업 사업계획서 입니다. 사업아이템의 전략수립에 효율적이고, 적극적으로 반영하는 데 필요한 기초 자료를 수집하여 사업성공의 밑바탕이 될 다각도의 사업운영전략과 마케팅 전략을 세워보고자 하였습니다. 1. 사업아이템 소개 2. 사업추진배경 3. 사업아이템의 경쟁우위 4. 구체적 서비스내용 5. 사업 SWOT분석 (1) Strength (강점) (2) Weakness (약점) (3) Opportunity (기..
비지니스 > 사업계획서 |
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 도서구입품의서_표준서식 ( 1Pages )
도서구입품의서 표준서식입니다. 아래와 같이 도서구입품의서를 제출합니다. 기안일자: 20 년월일전결규정: 문서번호:보존년한: 합의: 기안구분:작성자: 제목: 회사도서 구입 건 직원들의 사기진작과 동기부여 및 업무활성화을 위하여 아래와 같이 회사도서를 구입하고자 합니다. -아래- 1) 도서명: 저자:출판사: 구입가격 : 2) 도서명: 저자:출판사: 구입가격 : 3) 도서명: 저자:..
서식 > 회사서식 |
 스타벅스,마케팅전략,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages )
1. 스타벅스의 인력선발 [스타벅스의 핵심인재선발] ① ‘3C Man’ 으로서의 자질을 갖춘 인재. (3C Man : Coffee Man, Culture Man, Customer Man) · Coffee Man - 커피에 대한 지식과 열정을 가진 사람으로 끼가 넘치며, 스타벅스의 경영이념을 사랑하고 항상 최고를 지향하는 인재. · Culture Man - 스타벅스의 사업이 제 3의 공간을 제공하는 문화사업임을 인식하고 이러한 문화콘텐츠를 창조, 전파할 ..
리포트 > 경영/경제 |
 모두투어 첨삭자소서 ( 10Pages )
모두투어는 인구 고령화에 따른 꾸준한 성장으로 패키지 여행산업을 선도할 것으로 전망됩니다. 지리학 배경지식은 모두투어에서 여행기획자로서 일할 수 있다고 생각합니다. 모두투어는 고객들에서 여행으로 추억과 행복을 제공하는 회사입니다. 이러한 약속을 지킬 수 있는 모두투어가 한국에서 가장 좋은 회사가 될 것입니다. 또한, 이를 바탕으로 어떠한 패키지 여행상품을 기획하고 싶은 지 구체적으로..
서식 > 자기소개서 |
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 [간호학] 간호관리의이해 ( 59Pages )
간호관리의 이해 관리와 리더십 관리(Management) 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것 The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people. 리더십(leadership) 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을..
리포트 > 의/약학 |
 [벤처기업의 성공전략] 벤처창업(사업)의 실패요인, ERIS모델로 본 스타벅스, 안철수연구소 사례분석 ( 27Pages )
[벤처기업의 성공전략] 벤처창업(사업)의 실패요인, ERIS모델로 본 스타벅스, 안철수연구소 사례분석 목차 Ⅰ. 벤처창업의 빛과 그림자 1. 벤처의 성공신화 2. 실패경험의 자산화 3. 성과평가 4. 실천지식의 부족 Ⅱ. 벤처사업실패의 7가지 함정 1. 선택의 함정 2. 개발의 함정 3. 시장의 함정 4. 관리의 함정 5. 태도의 함정 6. 관계의 함정 7. 불운의 함정 Ⅲ. 벤처기업의 성공전략 1. 역량있는 창업..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영전략 하나투어,기업문화와 조직구조 - 인사제도,하나투어 마케팅전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 41Pages )
HANA TOUR Research Report Contents 서론 Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision) Ⅱ 기업문화와 조직구조 Ⅲ 이사회와 재무상황 본론 Ⅰ 핵심역량 Ⅱ 경쟁우위 Ⅲ 기존사업과 신사업 Ⅳ 글로벌 전략 결론 Ⅰ SWOT 분석 Ⅱ 미래 경영전략 Ⅲ 전망 Management Strategy 서론 Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision) Ⅱ 기업문화와 조직구조 Ⅲ 이사회와 재무상황 Management Strategy 기업개요 Vision 2020 글로벌 No.1 ..
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 국내기업의 펀(Fun)경영 성공사례 ( 11Pages )
본 자료는 Fun 경영의 의미와 효과, 국내기업 Fun 경영의 사례 및 그 성공사례에 대해 간략하게 소개하였으며, 펀경영의 결과 등에 대해 설명한 자료임 1. 가치관 관련 Quiz 2. Fun 경영의 의미와 효과 3. 국내기업 Fun 경영의 사례 4. 국내기업 Fun 경영 성공사례 5. Fun 경영의 결과 및 결론 * Fun 경영(Fun management) 0 결과 및 결론 3. 나의 생각 - Fun경영에서는 기업구조를 변경하지 않으면서..
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펀경영 의미, 펀경영 효과, 크라운-해태제과 펀경영, 펀경영 국내기업 사례, 펀경영의 결과, Fun management
 [SK인사관리]SK인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 포상제도 실시 Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 Ⅲ. 왕중왕 선정방식 Ⅳ. 수펙스 추구상 Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 Ⅰ. 포상제도 실시 SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹의 경영 이념이 포상제도..
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SK, 인사관리, 인적자원관리
 [SK인사관리]SK인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 포상제도 실시 ………3 Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ………4 Ⅲ. 왕중왕 선정방식 ………5 Ⅳ. 수펙스 추구상 ………6 Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ………6 Ⅰ. 포상제도 실시 SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹
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SK, 인사관리, 인적자원관리
 현대백화점 기업분석 ( 6Pages )
현대 백화점 기업분석 자료 (표와 더불어 깔끔하게 정리 하였습니다) 한글 6page 1. 개요 2. 연혁 3. CEO 4. 비전 및 경영이념 5. 전국 유통망 6. SWOT분석 7. 주요 재무분석 전국 유통망 1971년 설립 이후 현재 압구정본점 외 13개 지점 유통망 확보 1) 압구정 본점 1985년 12월에 개점한 뒤로 본사를 울산동구점에서 압구정점으로 옮겼다. 압구정역과 연결되어 있다. 2) 무역센터점 1988년 9..
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현대백화점 기업분석, 현대백화점, 현대, 백화점, 기업분석
 [현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 사내 경진대회 ………3 Ⅱ. 아이디어 페스티벌 ………4 Ⅲ. 실적 보상제도 ………5 Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도 ………6 Ⅴ. 세계적 대회 참가 ………6 Ⅰ. 사내 경진대회 현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다.
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현대차, 현대자동차, 인사관리, 인적자원관리
 [사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십 ( 13Pages )
[사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십에 대한 레포트 [사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십 목차 사회복지행정의 분야 I. 인사관리 1. 인사관리의 정의 2. 인사관리의 과정 및 내용 1) 인사계획 2) 모집 및 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 2025 GS칼텍스 인사팀(본사) 자기소개서 ( 5Pages )
이러한 경험을 바탕으로 GS칼텍스에서도 조직 구성원의 성장을 지원하고, 인사시스템을 더욱 체계적으로 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다. GS칼텍스의 인사 직무에서 요구하는 핵심 역량은 HR 전략 수립, 데이터 기반의 인사관리, 조직문화 개선, 그리고 원활한 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 특히, 성과중심의 보상체계를 구축하여 조직 내 동기부여를 강화하는 시스템을 운영한 경험이 있으며, ..
서식 > 자기소개서 |
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 변혁적 리더십 인물사례와 장단점 분석 및 변혁적 리더십에 대한 비판 ( 9Pages )
변혁적 리더십 인물사례와 장단점 분석 및 변혁적 리더십에 대한 비판에 대해 다룬 레포트입니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :) 1. 변혁적 리더십 정의 2. 변혁적 리더십의 특징 3. 변혁적 리더십의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 4. 변혁적 리더십 인물사례 (1) 국내인물 1) 충무공 이순신 장군 2) 세종대왕 (2) 해외인물 1) 나폴레옹 2) 히틀러 5. 변혁적 리더십에..
리포트 > 사회과학 |
리더십, 변혁적리더십, 변혁적리더쉽, 리더쉽, 거래적리더십, 리더십 사례, 변혁적리더십 사례, 변혁적리더십 성공사례, 리더십 개발, 분산적리더십
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