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(검색결과 약 28,335개 중 3페이지)
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| 임금형태의 관리 전반의 유형
Ⅰ. 들어가며
임금형태란 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 말하며 시간급제, 성과급제, 추가급제, 특수임금제 등이 있다. 임금형태는 종업원들의 작업의욕이나 성과향상에 직접 관련이 있고 이를 잘 관리함으로써 종업원들의 사기를 높일 수 있다.
Ⅱ. 시간급제
1. 의의
수행한 작업의 양과 질에는 관계없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정․지불하는 방.. |
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| 조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교
1. 조직유효성의 의의
조직유효성(organizational effectiveness)이란 각 조직이 어떤 개념들을 목표로 내세우든지 이의 성공성 여부를 평가하는 일반적인 용어이다. 즉, 조직관리의 관점에서 설정된 목표의 달성 정도를 의미하는 것이 조직유효성이며 이를 높이기 위해서는 개인목표와 조직목표를 통합시킬 수 있는 작업이 중요하다.
조직유효성에 대한.. |
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| 근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념 연구
Ⅰ. 근기법상 근로자 개념
1. 서
근로기준법상 근로자의 개념을 정하는 것은 근로기준법의 보호 대상을 정하는 문제로써 근로기준법의 시행을 통한 근로자 보호의 가장 기초가 되는 문제라고 할 수 있다. 그런데 사회가 변화하고 다양한 산업들이 등장함에 따라 근로자성의 유무가 문제되는 경우, 근로자이면서 사용자의 성격을 지니는 경우등 다양한 이슈가.. |
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| 근로기준법상의 근로자와 사용자 개념의 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
근로기준법(이하 근기법 이라한다)은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위한 법이다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행 의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적을 달성하느냐에 있어 매우 중요하다 할 것이다... |
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| 부산항만공사 안전직 자기소개서
항만은 복합적 작업공간으로, 작업자마다 위험인식 수준이 다르기 때문에, 안전 담당자는 '안전기준이 왜 필요한가'를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 함께 갖춰야 한다고 봅니다.
Q: 항만 안전의 특징은 무엇이며, 다른 산업현장과 어떤 차이가 있다고 생각하나요?
A : 항만이라는 복합공간에서 안전관리 실무를 경험하며, 산업안전의 실질적인 적용 과정을 배울 수 .. |
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| 조직경영 - 조직행위론의 전개과정
조직경영에 대한 학문적 연구는 20세기 초부터 집중적으로 시작되었다고 할 수 있다. 연구 초기에는 조직경영을 주로 합리적 관점에서 연구하는 고전이론이 많이 개발되었고, 1920년대부터는 조직체를 자생적 관점에서 연구하는 인간관계이론이 많이 개발되었으며, 1940년대부터는 일반시스템이론이 경영학에 본격적으로 응용되기 시작하였다. 이러한 조직경영에 대한 기.. |
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| 근로시간 보호 규정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.
그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력을 사용자의 지휘․감독 하에 두고 있는 시간을 기준.. |
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| 안전사고 예방을 위한 실질적인 경험과 제안
글로벌 제조 현장에서의 안전보건도전과제
삼성전자 현장에서도 지속적인 작업 환경 개선은 안전보건의 핵심이라 생각합니다.
글로벌 현장에서는 언어, 문화, 규정의 차이로 인해 안전보건 기준을 통일하기가 어렵습니다.
10년 뒤에는 국내외 생산기지의 안전보건 수준을 통합 관리하고, 글로벌 기준을 삼성의 현장에 맞게 설계해 내는 전략형 전문가가 되고 싶.. |
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| 한국전기기술인협회'전기시공 실무교육과정' 수료(2023년)
건설기술교육원 전기설비 설계 및 시공과정 온라인 수강(2023년)
전기설비 기술기준입니다.
전기 공사에서 가장 좋아하는 작업은 무엇인가요?
이후에는 후배 기술자들을 교육하고 현장 품질을 관리하는 기술 리더가 되고 싶습니다.
도심지 재개발 구역의 임시전력공급선 설치 작업에 참여하면서, 제한된 공간에서의 배선, 전기용품별 절연거리 확보.. |
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| 임금 형태
Ⅰ. 서설
1. 의의
임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일 때는 고정급의 형태를 취하고 성장지향적일 때는 성과급의 형태를 취한다. 추가급제나 특수임금제는 보충적인 형태이다.
2. 임금 형태의 결정시 고려 사항
종업원의 노력에 상응하는 적정한 .. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
해체.철거 공사
부위별
세부공종
해체.철거 공사
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 철거작업을 착수하기전에 전기, 수도, 가스등부대시설물의 차단 및 연결에 관한 사항을 사전조치 하였는가
2. 해체 및 철거작업시 인접부위에 훼손을 주지않고 있는가
3. 재사용 발생재는 확보하여 종류, 규격별로현장내에 지정장소에 .. |
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| 직종별 인센티브제도 전반의 검토
1. 생산직에 대한 인센티브제도
생산에 직접 종사하는 직접적 생산직은 직무의 본질상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 적정한 보상 외에 작업과정에 있어서 생산성 향상이나 이윤증대에 대한 개인·집단별 성과목표를 설정하고 이에 대한 보상을 하는 것이 바람직하다.
그러나, 기계장비의 보수나 유지, 환경이나 .. |
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| 테크윙의 품질관리 직무는 설계-가공-조립-검사 전 과정에서 품질 기준을 실현하고, 불량을 줄여 고객 신뢰를 지키는 최전선에 있다는 점에서 매력을 느꼈고, 제가 지닌 공정 중심의 문제 해결력과 정밀한 기록관리 능력을 바탕으로 회사의 품질 경쟁력 향상에 실질적으로 기여할 수 있을 것이라 생각하여 지원하게 되었습니다.
품질관리(QC) 직무는 검사장비에 대한 조작능력, 도면에 따른 치수판독 및 공.. |
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품질, 검사, 기준, 공정, 관리, 정밀, 분석, 측정, 직무, 불량, 반복, 생각, 윙, 테크, 장비, 전, 제품, 생산, 기술, 실무 |
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| 새집증후군 관련 외국 및 국내 기준실태 및 제정 근거와 방향
§ 발표 순서 §
개요
외국의 실내공기질 관리 현황
국내 실내공기질 관리 대책
실내공기질 공정시험방법
향후 방안
Ⅰ. 개요
1970년대 두 번에 걸친 오일쇼크로 인해 세계 각국에서
는 냉난방비를 줄이기 위해 에너지 절약형 건축물 대
두 (건물의 밀폐화)
1980년 초반 이러한 에너지 절약형 빌딩에서 현기증, 구
토, 두통, 호흡기질환 등.. |
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| 보상관리상 개인과 집단 인센티브제도 고찰
I. 들어가며
1. 성과급, 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다.
2. 우리나라 상여금제도의 문제점
우리나라 상여금은 성과에 관계없이 고정적으로 지급이 되며, 성과평가에 대한 타당성, .. |
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