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| 합리적 인사관리를 위한 직무분석 전반 분석
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다.
2. 중요성
직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않.. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
철골공사
부위별
세부공종
현장작업 확인
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 장비배치 및 선정이 적절한지 검토하였는가
2. 용접공의 자격기술은 확인하였는가
3. 조립구조물의 보사이, 도리사이, 높이, 치수, 비틀림에 대한 검사는 하였는가
4. 우중에는 아크용접을 중지토록 조치하였는가
5. Rivet 사용 가열온도는 6.. |
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| 序 論
오늘날 기업은 극심한 국제경쟁과 급변하는 경영환경하에 놓여있다. 특히 기술 및 제조공정상의 변화는 혁신적인 경영관리를 통하여 경쟁력을 강화하지 않는 기업은 더 이상 생존 및 성장을 기대할 수 없게 되었다.
급변하고 있는 공업환경하에서 제조기업의 경쟁우위를 확보하기 위한 하나의 수단으로 우리나라 원가기획의 도입실태를 조사하는 것이다. 그렇게 함으로써 원가기획의 적용가능성.. |
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| 윤리경영
기업사례발표
1. 윤리경영의 개념
2. 윤리경영의 필요성
3. 윤리경영의 구성요소
4. 윤리경영 기업사례분석
(1) 스타벅스 윤리경영 사례
(2) 신세계 윤리경영 사례
(3) CJ 윤리경영 사례
(4) 교보생명 윤리경영 사례
(5) KB국민은행 윤리경영 사례
(6) 한국전략 윤리경영 사례
5. 윤리경영 정착위한 방안제언
CONTENTS
1. 윤리경영의 개념
윤리 경영이란
기업경영 과정에서, 이윤 창출뿐만 아.. |
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| [별지 제1호 서식]
연수업체 방문일지
결
재
담당
과장
부장
대표이사
연수업체
현황
업체명
대표자
연수생
관리
담당자
업종
주 생산품
전화
주소
연수생 현황
국가:(), 인원:()명
위탁관리회사명
국가:(), 인원:()명
1. 주요 지도 항목 및 내용
주요지도항목
점검 및 지도내용
연수업체 변동사항 (상호변경, 공장 이전 등)
일반
조건
숙박형태 (기숙사, 임대주택 등)
식사 (3식 제공, 자체.. |
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| 남녀간에 따른 동일가치노동의 판단기준
대판 2002도 3883
Ⅰ. 사실개요
타일제조공장인 이 사건 사업장은 8개의 공정과정(성형, 시유, 소성, 선별, 포장, 제유, 잉크제조, 스크린판 제조)에 남자직원 16명, 여자근로자 5명을 2교대(총 46명)로 근무시키면서, 남자근로자들에게 여자근로자들보다 높은 급여를 지급하여 왔다. 각 공정 중 여자근로자들이 담당한 업무는 스크린상의 잉크를 보충, 주입, 교환.. |
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| MATLAB 을 이용한Automatic Control System 해석
MATLAB의 기초 사용법
목 차
MATLAB의 작업환경
MATLAB에서 쓰이는 기호들
함수의 표현
벡터와 행렬의 표현 및 계산
MATLAB의 기본 명령어들
그래프 그리기
MATLAB 프로그램의 작성과 실행
MATLAB의 작업환경
실행 화면
MATLAB의 작업폴더
MATLAB 사용 중
생성되는 파일을
저장하고 불러오는
기준위치
File-]Set path 또는
path 명령어를 사용
하여 자주 .. |
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| 산업안전(일반과) 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민의 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으.. |
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| 국제기업의 유형
목차
국제기업의 유형
Ⅰ. Perlmutter모델
1. 본국지향 기업
2. 현지국지향 기업
3. 지역지향 기업
4. 세계지향 기업
Ⅱ. Bartlett / Ghoshal 모델
1. 국제적 기업
2. 다국적 기업
3. 글로벌 기업
4. 초국적 기업
국제기업의 유형
1. Perlmutter모델
H. V. Perlmutter는 60년대에 이미 정량적인 기준만으로 국제기업의 특성을 파악하는 데에 무리가 있다는 것을 지적하고, 정성적.. |
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| 직무급 (job-based pay) 제도
1. 직무급의 의의와 특징
직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.
즉 직무의 중요도, 난이도, 책임도 작업조건 등을 기준으로 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로 이 제도에 의할 경우 임금배분의 공정성을 실현하게 된다.
2. 연공급과의 구별
직무급은 근로자가.. |
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| 근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조
Ⅰ. 서설
1. 의의
간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.
2. 취지
산업구조의 변화와 업무형태의 다양화로 현실적으로 근로자의 근로시간 측정이 어려운 경우 분쟁의 소지를 없애고 근로자를 보호하기 위.. |
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| 품질관리수행
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
품질관리수행
부위별
세부공종
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 중점품질관리 대상 공종 및 부위에
대하여 우선적으로 품질시험을 실시
하고 있는가
2. 배치플랜트 및 아스팔트 혼합물 플랜트
의 공장품질관리도 시공자가 수행하고
있는가
3. 자재의 공장 품질시험시 시공자.. |
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| 차량 임차 계약서(안)
1. ○○○을 “갑”이라 하고, 차량대여업체를 “을”이라고 하며 다음과 같이 계약을 체결한다.
2. 납품기간 : 계약일로부터 200 .. 까지로한다.
3. 임차차량 : 00t 트럭(유류 및 운전기사 포함)
4. 사용료 계산방법
가. 사용료는 1일 기준으로 하며, 1일 8시간으로 한다.
나. 근무시간은 실제작업에 임하는 시간에 따라 계산하고 회사로부터 임차장소까지 왕복시간은 근무시간에서 제외.. |
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| 산업안전보건법 전반에 대한 연구
-1. 산업안전의 개요와 산업안전 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 .. |
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| 다우의 경영 성공 사례
1. 다우의 경영 사례 개요
대부분의 지식경영 성공사례는 일련의 지식경영 프로세스 중에서 지식창출, 축적과 공유, 활용 측면에 초점을 맞추고 있다. 그런데 미국의 다국적 기업 다우 케미칼(Dow Chemical: 이하 다우)은 지식경영의 또 다른 측면인 지식의 가치 평가에 주목한다.
다우는 화학제품은 물론 플라스틱 농기구 에너지 환경 관련 제품 등을 생산하고 있는 글로벌기업으.. |
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