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| 다면평가제 설명
Ⅰ. 서설
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다.
이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재 미국의 포.. |
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| 성과급제도의 문제점과
새로운 보수체계에 대한 제안
성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안
성과 상여급 제도는 직무수행실적에 따라 보수를 차등화 하여 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 우리나라에서는 96,97년 김영삼 정권이 총인원의 10%에 특별성과상여금을 지급한 적이 있으며, 그 이후 2001년 2월 교육부가 교사들의 성과를 S, A, B.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 의의
3. 사외이사제도의 기능 및 역할
1) 경영의 객관성 제고
2) 사내이사의 전문성 보완
3) 경영위기시 대처능력 향상
4. 주요국가의 사외이사제도
1) 미국
2) 영국
3) 독일
4) 일본
5. 우리나라의 사외이사제도의 현황
1) 사외이사의 수
① 업종별 사외이사수
② 사외이사의 수 분포
2) 사외이.. |
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| 교원평가제
1.교원평가제의 정의
교육의 주체인 교사들을 평가하는 제도입니다.
평가의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해 각 시·도 교육청과 단위학교에 각각 교원평가위원회를 설치, 전반적인 사항을 심의하고 관리토록 했습니다.
이 위원회는 감독당국이 제시한 평가모델을 참고로 단위 학교의 교원 평가를 위한 구체적인 평가방법·절차·기준을 자율적으로 결정하며, 교사에 대해서는 학기당 1회 이.. |
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| 부동산평가의 의의와 대상, 감정평가제도의 필요성, 부동산 감정평가의 기능, 부동산 감정평가업무, 가치이론과 평가이론에 대한 레포트
부동산 감정평가
부동산평가의 의의와 대상, 감정평가제도의 필요성, 부동산 감정평가의 기능, 부동산 감정평가업무, 가치이론과 평가이론
목차
부동산 감정평가의 의의와 기능
I. 부동산평가의 의의
II. 부동산평가의 대상
III. 감정평가제도의 필요성
IV. 감.. |
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| [노인소득보장정책] 소인소득보장의 개념과 노인소득보장제도의 문제점 및 개선방안
목차
Ⅰ. 노인소득보장의 의의와 방법
1. 노인소득보장의 의의
2. 노인소득보장의 방법
1) 데모그란트
2) 사회보험
3) 공공부조
4) 간접보조
5) 노인고용
Ⅱ. 노인소득보장제도
1. 국민연금제도
2. 국민기초생활보장
3. 기초노령연금제도
1) 역사와 특질
2) 적용대상
3) 급여체계
4) 전달체계
5) 재원체계
6) 과제와.. |
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| Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 소득보장
1. 장애인 소득보장의 개념
2. 장애인 소득보장 체계
Ⅲ. 우리나라 장애인소득보장제도의 유형 및 현황
1. 직접지원 방식
2. 간접지원방식
Ⅳ. 일본의 장애인 소득보장제도의 유형 및 현황
1. 연금제도
2. 수당제도
3. 기타 소득보장
Ⅴ. 우리나라와 일본 장애인 소득보장제도 비교
Ⅵ. 우리나라 장애인 소득보장제도의 문제점
1. 공공부조, 수당제도
2. 사회보험제도
3. 경.. |
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| [사회복지개론] 노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안
목 차
Ⅰ. 노인장기요양보험 제도란
Ⅱ. 노인장기요양보험제도의 문제점
Ⅲ. 개 선 방 안
Ⅳ. 결 론
Ⅰ. 노인장기요양보험 제도란
고령이나 노인성 질병 때문에 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도이다. 대상자의 심신 상태와 부양여건.. |
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장기요양보험제도란?
2. 노인장기요양보험제도의 문제점
1) 신청 및 인정절차 과정상의 문제점
2) 급여서비스 이용과정 상의 문제점
3) .. |
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| 다면평가제
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 있다.
이러한 현대인사고과 기법중 평가의 객관성 |
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| 보육평가
목차
1. 보육평가의 역사
1.1 보육평가제도의 역사
1.2 평가인증지표 개발의 역사
2. 보육평가 현황
2.1 담당기관
2.2 평가과정
2.3 인증시설 현황 및 참여신청현황
2.4 평가 인증지표
3. 보육인증평가의 문제점
3.1 평가문항지표의 문제점
3.2 평가단계별 문제점
4. 평가제도의 비교
4.1 보육시설 평가인증과 유치원 평가인증의 비교
4.2 외국 평가 인증 제도와 비교
5. 보.. |
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| 해양부문 환경영향평가제도의 개선방안
참여연구진
연구책임자
한국해양수산개발원 해양환경·연안연구실
윤성순 책임연구원
연구진
장학봉 연구위원
최지연 연구원
차례
연구의 배경 및 목적
환경영향평가제도의 현황
해양부문 환경영향평가제도 운용 현황 및 문제점
해양부문 환경영향평가제도 개선방안
정책제언
연구의 배경 및 목적
연구 배경
환경부(환경영향평가)와 해양수산부(환경관리)의 이원.. |
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| 국민기초생활보장제도의 문제점
목차
국민기초생활보장제도의 문제점
1. 대상자의 선정 문제
2. 급여의 적정성 문제
3. 전달체계상의 문제
4. 재정에 관한 수급
* 참고문헌
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| 공공부조의 개선과제(공공부조제도의 해결과제)
목차
공공부조의 개선과제(공공부조제도의 해결과제)
I. 빈곤의 함정
II. 급여의 수준
III. 수급자의 정서적 문제
* 참고문헌
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| 공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토
1. 다면평가제의 의의
최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 360도 평가 로 불린다. 상사의 평가만으로는 조직원을 제대로 평가하기 어렵다고 보고 부하직원의 상향평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더한 것. 평가주체가 다양해 인사고과에 대한 객관성을 높일 수 있고 평가결과에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 점에서 긍정적 반응.. |
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