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 신 인사관리 트랜드로써의 성과주의 보상 체계방식에 대한 검토 ( 4Pages )
성과주의 보상체계 방식 Ⅰ. 들어가며 성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다. 성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분된다 기본급에 대한 고과승급은 보상과 성과와의 관계가 직접적이든 간접적이든간에 과거 일정기간동안의 주관적인 성과 측정결과에 따라 지급되는 월정급여이다. 성과측정이 비교적 객관적일 경..
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 성과 자극을 위한 보상시스템의 구축 ( 4Pages )
성과주의 실현을 위한 보상시스템 구축 1. 들어가며 전략적 인적자원관리에 관한 여러 이론들 중 자원준거이론(resource based theory)이 있다. 이 이론에 따르면 기업이 성과를 내기 위해서는 외부 환경보다는 내부 역량에 초점을 맞춰 물적 자원, 인적 자원 등 각종 자원을 효율적으로 활용해야 한다는 것이다. 또한 기업이 치열한 경쟁 환경 속에서도 지속적으로 경쟁우위를 확보하기 위해서는 핵심 역..
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 원가회계 - 원가배분에 대해서 ( 6Pages )
원가회계 - 원가배분  1. 원가배분(cost allocation)의 의의  1) 의의 원가배분(cost allocation)이란 공통원가를 일정한 배분기준에 따라 하나 또는 둘 이상의 원가대상(cost object)에 합리적으로 대응시키는 과정이다. 원가배분은 원가계산에서 중요한 문제 중의 하나로서 원가회계의 핵심적인 부분이다.  2) 원가배분의 목적 궁극적인 목적은 경영자의 의사결정에 필요한 정보를 제공하기 위함으로 ..
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 임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성) ( 2Pages )
임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성) 임금관리의 목표인 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성하기 위하여 임금에 대한 공정성 문제가 핵심적 이슈로 거론된다. 그만큼 공정성 문제는 중요시된다. 공정성 유형으로는 종업원들이 지급받는 임금규모와 관련된 배분 공정성과 임금규모가 결정되는 근거 및 과정에 대한 절차공정성이 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. 1. 배분공정성(distributiv..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육재정제도와 정책) 재원확보제도, 재정배분제도 ( 6Pages )
교육재정제도와 정책) 재원확보제도, 재정배분제도 목차 * 교육재정제도와 정책 Ⅰ. 재원확보제도 1. 정부재원 1) 중앙정부의 재원확보 2) 지방정부의 재원확보 2. 학부모재원 3. 사립학교 법인 전입금 Ⅱ. 재정배분제도 1. 정부간 배분제도 2. 학교재정배분 1) 표준교육비 2) 학교회계제도 3) 사립학교 재정보조제도 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인센티브제도(성과증진 인센티브제도, 비용절감 인센티브제도) ( 4Pages )
인센티브제도(성과증진 인센티브제도, 비용절감 인센티브제도) 목차 인센티브제도 I. 성과증진 인센티브제도 1. 단순성과제도 2. 차별성과제도 II. 비용절감 인센티브제도 III. 복잡적인 인센티브제도 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [시장성과론] 시장성과의 측정, 독점력과 효율성 및 공정성 ( 11Pages )
[시장성과론] 시장성과의 측정, 독점력과 효율성 및 공정성 목차 시장성과론 Ⅰ. 시장구조와 시장성과 Ⅱ. 시장성과의 측정 Ⅲ. 독점력과 효율성 1. 배분적 효율성 2. X-비효율성 1) X-비효율성의 원인 2) X-비효율성과 배분적 손실 Ⅳ. 독점력과 공정성 1. 부와 소득의 분배 2. 기회의 균등 3. 그 밖의 목표 시장성과론 I. 시장구조와 시장성과 시장성과란 어떤 산업 내지 시장에서 기업이 달성한 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 선택적 복지제도 ( 15Pages )
○ 선택적 복지제도 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 선택적 복지제도 [선택적 복지제도] Ⅰ. 서론 - 선택적 복지제도의 개요 1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장 배경 (1) 선택적 복지제도의 개념 [ 전통적인 복지제도와 선택적 복지제도의 비교]  2. 선택적 복지제도 도입기업의 특징별 사례 분류 (1) 자기계발 ..
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 국제 환율제도 역사, 한국과 중국의 환율제도, 중국의 위안화 절상 과정, 위안화 절상이 한국경제에 미치는 영향, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석 ( 14Pages )
국제 환율제도 역사, 한국과 중국의 환율제도, 중국의 위안화 절상 과정, 위안화 절상이 한국경제에 미치는 영향, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석 국제 환율제도와 한국과 중국의 환율제도 중국의 위안화 절상과정 위안화 절상이 우리나라 경제에 미치는 영향 목차 국제환율제도 국제유동성의 적정공급과 환율안정 및 국제수지 조정기능을 수행 국제무역의 확대와 국제 자본이동의 원활화 ..
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 한국 복지제도성과 문제점및 미국,스웨덴,프랑스 복지정책과의 비교분석과 본받아야할점및 시사점 ( 23Pages )
[목차] 서론: 에스핑의 복지국가 이론 1-1) 한국 복지제도의 특성 1-2) 한국 복지제도의 문제점 1-3) 복지제도에 대한 시민사회의 역할 2-1) 미국의 복지제도 2-2) 미국 복지의 제도적 문제점 2-3) 미국 복지제도에 대한 시민사회의 역할 혹은 인식 3-1) 스웨덴 복지의 제도적 기원 3-2) 스웨덴 복지의 현황과 개혁 내용 3-3) 스웨덴 복지의 제도적 문제점 3-4) 스웨덴 복지제도에 대한 시민사회의 역할..
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 사회복지공동모금회(필요성, 목적, 사회적기능, 사회복지공동모금제도, 배분, 장단점) 요약정리 ( 7Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사회복지공동모금회 개념 및 필요성 2. 사회복지공동모금회의 목적과 특징 3. 사회복지공동모금회의 기본원리와 사회적 기능 4. 사회복지공동모금 제도의 조직구조 5. 사회복지공동모금의 모금과 배분방법 6. 사회복지공동모금회 기능의 장단점 1)개념 “모두를 위한 한 번의 기부(one gift for all)”와 십시일반(十匙一飯)의 원리를..
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사회복지공동모금회, 공동모금회, 요약정리, 사회복지공동모금제도
 (주택청약제도)주택청약제도의 변천과정, 외국의현황, 문제점, 개선방안 ( 15Pages )
주택청약제도의 관한 현황 및 문제점, 외국사례, 그리고 개선방안에 대한 내용입니다. 도움이 될 만한 내용이 많답니다. 1. 주택청약제도의 개념과 기능 2. 주택청약제도의 변천과정 3. 주택청약제도의 현황 4. 외국의 주택공급제도 가. 영국의 주택공급제도 나. 싱가포르의 주택공급제도 5. 주택청약제도의 문제점 6. 주택청약제도의 개선방안 ※ 참고문헌 1. 주택청약제..
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주택청약제도, 변천과정, 문제점, 개선방안, 외국의 현황, 주택공급정책, 주택공급제도, 주택청약
 계획예산제도 ( 2Pages )
계획예산제도 계획예산제도(Planning Programming Budgeting System: PPBS)는 목표를 설정하고(planning), 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업계획을 짜고(programming), 짜여진 사업계획들에 자금을 체계적으로 배정(budgeting)하는 예산제를 말한다(Caper, 1967). 정부의 장기적인 계획수립(planning)과 단기적인 예산편성(budgeting)을 유기적으로 결합시킴으로써 합리적인 자원배분을 이루려는 예산..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국고보조금 제도 개선방안(성공적 선거공영제의 조건, 당비확대와 매칭펀드제 도입, 국고보조금 배분의 개선) ( 16Pages )
목차 국고보조금 제도 개선방안 I. 성공적 선거공영제의 조건 최근 정치권과 재계에서 완전 선거공영제를 실시함으로써 불법선거자금 거래를 막고 깨끗한 정치를 실현하자는 주장이 나오고 있으나, 이것은 국민을 기만하는 술수에 불과하다. 왜냐하면 정치자금의 투명성이 확보되지 않은 채 선거공영제를 확대하는 경우 불법선거자금은 계속되고 국...(이하 생략)
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 우리사주신탁(ESOPEmployee Stock Ownership Plan)제도 전반에 대한 연구 ( 4Pages )
우리사주신탁 (ESOP : Employee Stock Ownership Plan)제도 전반에 대한 연구 1. 우리사주신탁제도의 주요 내용 ESOP은 기업과 종업원이 공동으로 출연하여 펀드를 조성하고 펀드는 자사주를 취득한 후 이를 종업원에게 배분하는 제도로서 종업원에게 우선 배정되는 자사주(유상증자시 발행주식의 20%)등을 종업원이 자기자금으로 취득하고 일정기간 예탁 후 인출하는 제도인 우리사주조합제도를 바탕으로..
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