|
|
|
전체
(검색결과 약 147,532개 중 3페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지 자원의 정의, 특징, 범위, 사회복지 자원체계에 대한 레포트 자료.
사회복지 자원의 정의, 특징, 범위, 사회복지 자원체계
목차
사회복지 자원
1. 사회복지 자원의 정의
2. 사회복지 자원의 특징
3. 사회복지 자원의 범위
4. 자원 파악의 범위
5. 사회복지 자원체계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지행정과 유사 개념] 사회복지행정과 사회사업행정, 사회복지실천, 사회복지정책, 사회복지관리
목차
사회복지행정과 유사 개념
I. 사회복지행정과 사회사업행정
II. 사회복지행정과 사회복지실천
III. 사회복지행정, 사회복지정책, 사회복지관리
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력에 대한 레포트 자료.
[사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력
목차
[사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력
I. 전문직의 정의
II. 전문직의 속성
1. 체계적 이론
2. 전문적 권위
3. 지역사회의 인가
4. 윤리강령
5. 전문적 문화
III. 사회복지와 전문직
IV. 사회복지인력
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ι. 서론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성인력관리
목차
1. 서론
1-1 여성인력관리 현황
1-2 문제제기
2. 본론
2-1 원인분석
1) 표면적인 여성인력을 위한 제도
2) 사회적 분위기
3) 여성인력의 중요성에 대한 인식 부족
4) 여성 스스로가 갖고 있는 한계
2-2 SC제일은행의 사례
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지분야별 전문인력(사회복지전담공무원, 정신보건사회복지사, 의료사회복지사)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
사회복지의 전달체계와 인력
목 차
Ⅰ. 사회복지 전달체계
1. 전달체계의 구축 원칙
1) 전문성의 원칙
2) 책임성 원칙
3) 접근용이성 원칙
2. 전달체계의 모형
Ⅱ. 사회복지의 인력
1. 사회복지사 자격증 제도
2. 사회복지의 인력
1) 공공 사회복지인력
2) 민간 사회복지인력
3) 자원봉사인력
3. 사회복지사의 활동영역
1) 학교사회복지사
2) 교정사회복지사
3) 장애인재활 전문가
4).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 구조와 유형(전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 구조와 유형(전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직)
목차
사회복지조직의 구조와 유형
I. 전통적 조직
1. 기능조직
2. 라인-스태프 조직
3. 위원회 조직
II. 사업부제 조직
III. 동태적 조직
1. 프로젝트 조직
2. 매트릭스 조직
3. 공동관리 조직
4. 자유형 조직
5. 팀 조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)에 대한 레포트
사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)
목차
사례관리 자원개발
I. 자원의 정의
II. 사회자원 동원의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지조직] 사회복지조직의 의의, 사회복지행정조직의 특성, 사회복지 조직구조의 요소, 사회복지조직의 위원회와 이사회에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지조직] 사회복지조직의 의의, 사회복지행정조직의 특성, 사회복지 조직구조의 요소, 사회복지조직의 위원회와 이사회
CONTENT
사회복지조직
I. 사회복지조직의 의의
II. 사회복지행정조직의 특성
III. 사회복지 조직구조의 요소
IV... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지의 개념과 전문인력의 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지의 개념과 전문인력의 필요성
'사회복지(social welfare)'란 용어는 '사회'라는 개념과 '복지'라는 개념의 합성어로서 사전적 의미로서 '복지(welfare)'는 안락하고 만족할 만한 생활 상태 또는 인간의 건강과 번영, 안녕(well-being)의 상태를 의미하고 있다. 글 그대로의 표현이라면 사회복지는 인간의 행복, 만족스러운 상태 등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 관리활동
목차
사회복지행정의 관리활동
I. 프로그램관리
II. 조직관리
III. 인사관리
IV. 재정관리
V. 환경관리
VI. 정보관리
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리에 대한 레포트
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
목차
인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회복지관의 사업내용과 일반적인 인력구조를 기술하시오.
가장 대표적인 지역사회복지실천 기관인 지역사회복지관은 지역주민에게 직접적인 서비스를 제공하여 지역사회 문제의 해결과 예방, 지역사회 조직화와 변화를 도모한다.
사회복지사업법에서는 사회복지관을 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회복지 문제를 예방하고 해결하기 위하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마에 대한 레포트
[사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마
목차
[사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마
I. 자원조직의 특성
II. 자원조직의 형태
1. 보호조직
2. 대표조직
3. 캠페인조직
4. 서비스조직
III. 자원조직의 딜.. |
|
|
|
|
|
|
|
