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(검색결과 약 23,058개 중 3페이지)
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| 단체협약의 해석요청제도 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
‘단체협약의 해석’이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조법34에서는 단체협약의 해석이나 이행 방법에 대하여 관계 당사자 사이에 다툼이 있는 경우 노동위원회의 해석에 따라 그 의미내용을 확정할 수 있다고 규정하고 있다.
2. 논점
구 노조법에서는 노동쟁의의 개념을 ‘근로조건에 관한 주장의 불일치’라고 하여 권리형.. |
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| 노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리
1. 노동쟁의 조정제도
Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁)
1. 노동쟁의 조정제도의 의의
노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있는 절차를 말한다.
2. 노동쟁의 조정의 기본원칙
노동쟁의의 조정은 원칙적으로 노동관계당사자간에 자주적으로 신속/공정하게 .. |
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| 단체협약의 해석요청제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 해석
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경우 노동위에 해석에 따라 의미내용을 확정하도록 하고 있다.
2. 노동쟁의의 개념변화
근로조건에 관한 주장불일치에서 근로조건 결정에 관한 주장불일치로 개념을 구체화하여 노동쟁의의 대상을.. |
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| 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절
제 1절. 노동쟁의의 개념
1. 노동쟁의의 개념
노동쟁의(labor disputes)라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에
임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 둥 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
노동쟁외는 노사간의 의견차이에서 발생하는 것이므로 노사당사자간 자주적으로 해결하.. |
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| 이는 당사자 간의 해결방법으로서 클레임의 액수가 적거나 다른 조건으로 손해가 보상되면, 단순 경고 조치로서만 클레임을 해결하는 방법이다.
조정은 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고 이러한 조정인이 제시하는 구체적인 해결안에 대하여 합의함으로써 플레임을 해결하는 방법이다.
중재는 분쟁의 당사자들이 제3자를 중재인으로 선정하여 그의 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 민간.. |
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클레, 임, 당사자, 해결, 업자, 경영학, 제기, 경우, 방법, 상대방, 계약, 함, 2018, 임의, 분쟁, 외, 명, 수입, 수출, 대개 |
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| 부정경쟁방지 및 영업비밀보호법상 사이버스쿼팅
1. 종전법의 사이버스쿼팅행위 방지의 한계
1) 상표법에 의한 해결의 한계
상표법상의 상표권침해행위에 해당하기 위해서는 상표법 제2조 제1항 제6호에서 규정하고 있는 「상표의 사용」 및 제66조의 「침해로 보는 행위」에 해당되어야 하는데 도메인이름을 등록만 하고 사용하지 않는 행위는 「상표의 사용」으로 보기 힘들기 때문에 상표권침해
에 해.. |
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| 노조법상 노동쟁의 중재와 관련한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 해결하는 조정방법을 의미한다. 이는 당사자 수락에 따라 분쟁 해결되는 조정과는 다른 제도라고 할 수 있다.
2. 중재의 종류
중재의 종류에는 크게 임의중재와 (쌍방 합의 있는 경우 절차 개시).. |
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| 분쟁해결방법(ADR)의 개념과 장단점
목차
* 분쟁해결방법(ADR)의 개념과 장단점
Ⅰ. 분쟁해결방법(ADR)의 개념
1. ADR의 필요성
2. ADR의 개념
3. ADR의 절차
Ⅱ. 분쟁해결방법(ADR)의 장단점
1. 장점
1) 편리성
2) 저렴성
3) 전문가의 활용
4) 온라인 사용자에게 적합
5) 관할권의 문제
2. 단점
1) 인간적 요소의 결여
2) 접근가능성 부족
3) 기밀성의 결여 및 보안
4) 이중 부담의 가능성
I. 분쟁.. |
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| Ⅰ. 국제 분쟁의 개념 및 종류
1. 국제분쟁의 개념
특정문제로 인한 나라와 나라 사이의 분쟁 즉, 국가간의 이해의 충돌이 표면화된 것을 말한다. 넓은 뜻에서는 국가간의 무력적 충돌인 전쟁을 포함하나, 좁은 뜻에서는 전쟁상태에까지는 이르지 않은 국가간의 분쟁을 가리킨다. 국가간의 분쟁의 원인으로서는 여러 가지가 지적된다. 이것은 국제분쟁의 원인에는 정치적·종교적·경제적 요인 등이 개별적으.. |
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동북아지역 영토분쟁, 배경, 역사, 발생원인, 현황, 중국과 일본의 영토분쟁, 독도 분쟁, 해결방안, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 16Pages ) |
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| Report
( 동북아지역 영토분쟁, 배경, 역사, 발생원인, 현황, 중국과 일본의 영토분쟁, 독도 분쟁, 해결방안, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 문제의 제기
2. 연구 목적
본
1. 영토분쟁의 배경
가. 영토의 개념
나. 확정된 영토에 대한 분쟁의 발생원인
2. 동아시아 영토분쟁의 현황
가. 중국과 일본의 영토분쟁 현황
1) 영토분쟁 당사국들의 입장
2) 중일 영토분쟁에 .. |
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| 전자상거래에서 분쟁의 해결
목차
* 전자상거래에서 분쟁의 해결
Ⅰ. 전자상거래에서의 분쟁
Ⅱ. 분쟁의 유형
Ⅲ. 재판관할권과 준거법의 문제
1. 계약에 준거법 지정조항이 있는 경우
2. 준거법 지정의 묵시적 합의
3. 계약에 준거법을 지정하는 조항이 없는 경우
전자상거래에서 분쟁의 해결
1. 전자상거래에서의 분쟁
전자거래의 확산과 더불어 사이버공간 속에서 급속히 확산되고 있는 Inter.. |
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| 이 자료는 수자원 부족에 따른 국제 분쟁 해결 방안에 대한 의견을 제시한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 수자원 분쟁의 사례
(1) 나일강 분쟁
(2) 브라마푸트라 강
(3) 싱가포르‐말레이시아 수자원 갈등
2. 수자원 분쟁 개선 활동
(1) 나일강 분쟁
(2) 브라마푸트라 강
(3) 싱가포르와 말레이시아 간의 수자원 갈등
3. 수자원 분쟁 해결에 대한 의견
(1) 수자원 관리에 대한 국제.. |
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이스라엘과 팔레스타인의 분쟁 원인, 분석, 분쟁의 행위자, 분쟁요인, 분쟁요인, 분쟁 해결의 움직임, 국제 사회의 노력, 특징, 현황, 관리, 기법, 시사점 ( 11Pages ) |
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| Report
( 이스라엘과 팔레스타인의 분쟁 원인, 분석, 분쟁의 행위자, 분쟁요인, 분쟁요인, 분쟁 해결의 움직임, 국제 사회의 노력, 특징, 현황, 관리, 기법, 시사점 )
목 차
1. 서론
1.1 왜 이스라엘 - 팔레스타인 분쟁인가
1.2 분석방법
2. 분쟁의 행위자와 분쟁요인
2.1 분쟁의 행위자
2.1.1 시오니스트(Zionist)와 유대인
2.1.2 팔레스타인 난민과 PLO
2.1.3 영국의 팔레스타인 위임통치
2.2 .. |
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| 국제분쟁에 대한 해결방안
Ⅰ. 서론
우리는 국제 분쟁이라는 말을 많이 들어오고 있다. 정보화 사회로 인하여 다른 나라의 분쟁이 일어나는 것을 쉽게 접하고 있으며, 최근 들어 국가간의 분쟁 사례는 점차 그 수위가 높아지고 있는 추세이다. 냉전시대가 끝나고 나서 오랜 시간이 흐르면서 서로간의 이익을 위해 지체 없이 혼란을 가져오며, 전쟁을 굳이 마다하지 않는 경향으로 치닫고 있다. 급속히 빠른.. |
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| 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 레포트 자료.
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
목차
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
I. 경영자의 자질
II. 경영자의 역할
1. 대인적 역할
2. 정보적 역할
3. 의사결정적 역할
1/ 기업가의 역할
2/ 분쟁해결.. |
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