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| 다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오에 대한 레포트 자료입니다.
다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오
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| 가족복지 대상의 문제점
목차
가족복지 대상의 문제점
(1) 가족형태와 관련된 문제
(2) 가족구성원과 관련된 문제
* 참고문헌
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| [경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제
목차
경영자의 통제대상
Ⅰ. 인사통제
Ⅱ. 재무통제
1. 예산
1) PPBS접근법
2) 영접기준 예산접근법
2. 재무비율
3. 손익분기점분석
4. 회계감사
Ⅲ. 생산, 운영통제
1. 일정통제
2. 구매 및 재고통제
3. 품질비용통제
경영자의 통제대상
경영자의 통제노력은 통제대상이 되는 활동에 따라 재무, 생산, 인사 그리고 마케팅에.. |
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| 경영학의 연구대상과 과학적 연구방법
1. 경영학의 연구대상
어떤 학문이든지 그 학문만이 갖는 고유의 연구영역과 독자적인 연구대상이 있어야 한다. 학문 내지 과학으로서의 경영학은 어떠한 것을 연구영역으로 하고 있는가?
경영학은 그 연구대상을 조직체로 보는 입장과 활동형태로 보는 입장으로 구분된다.
전자는 경영학의 연구대상을 조직체로 보아 조직 내의 구조와 기능을 밝히려
... 자세한 내.. |
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| [산업재해보상보험급여] 산재보험의 급여(대상, 기준, 형태, 종류)
우리의 산재보험에서 급여를 받기 위해서는 재해가 업무상 재해로 인정받아야 한다. 여기서 업무상재해는 '업무상의 사유에 의한 노동자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망'을 의미한다.
여기서 두 가지 중요한 개념이 업무수행성과 업무기인성이다. 업무수행성이란 노동자의 재해가 업무를 수행하는 중에 발생한 것인가를 따지는 것이고 .. |
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| 노인상담의 정의와 목적, 노인상담의 지침은 무엇이고 노인상담의 종류를 대상자의 형태에 따른 분류와 상담매체에 따른 분류로 나누어 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인상담의 정의와 목적
1) 노인상담의 정의
2) 노인상담의 목적
2. 노인상담의 지침
3. 노인상담의 종류(대상자의 형태에 따른 분류와 상담매체에 따른 분류)
1) 대상자의 형태에 따른 분류
2) 상담매체에 따른 .. |
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| 건설일용노동자의 노동기본권 현황
1. 노동조합 조직형태
건설일용노동자의 경우 우리나라에서 일반적으로 이런 형태의 고용구조에 있어서는 사용자가 중층화 되어있고, 공사현장에 따라 수시로 사용자를 교체하며 일을 하는 고용구조로 인하여 건설일용노동자들로 구성된 노동조합은 개별 기업 및 건설 현장 단위로 조직하는 것이 무의미할 수밖에 없고, 일반적으로 지역노동조합의 형태를 가지게 된다.
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| 1. 산업복지의 주체
2. 산업복지의 각 주체가 노동자 복지에 미치는 영향
3. 산업복지의 대상
4. 산업복지의 형태
5. 참고문헌
1. 산업복지의 주체
1) 공공산업복지
- 공공산업복지의 핵심: 건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도 등 국가가 법률로써 강제로 시행하는 사회보장제도
2) 기업복지
- 기업의 입장에서는 기업복지 혜택을 받는 근로자들의 충성을 유도하여 생산.. |
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| 사회복지정책의 급여형태) 현금급여와 현물급여 및 사회적 급여형태의 유형
목차
* 사회복지정책의 급여형태
Ⅰ. 현금급여와 현물급여
Ⅱ. 사회적 급여형태의 여섯 가지 유형
1. 기회
2. 서비스
3. 물품
4. 증서
5. 현금
6. 권력
* 참고문헌
* 사회복지정책의 급여형태
사회복지정책의 급여는 할당의 틀에서 무슨 급여가 제공되고, 누구에게 제공
되며, 어떻게 급여가 전달되고, 어떻게 급여의 .. |
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| 사회복지실천의 대상체계와 유형
1. 사회복지 실천의 대상체계
사회복지활동을 함에 있어서 실천의 장에서 실천대상을 체계적으로 접근하는 방법이 사회복지 실천 대상체계이다.
사회체계의 수준을 접근형태로 구분하는 모형은 (1) 미시체계(micro system)와 (2) 거시체계(macro system)로 두 가지가 있다. 미시체계에 해당하는 사회체계는 개인, 가족, 소집단이고, 거시체계에 해당하는 사회체계는 공동.. |
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| 04 Chapter. 형태의 차원
1. 서론
1) Chapter의 구성
○ 도시형태, 도시공간의 배치, 형상에 대한 문제를 세 단락으로 나누어 다룸
- 도시의 공간을 엮는 방식에는 크게 두 가지가 있는데, 여기에서는『전통적방식』과 『모더니스트적 방식』으로 나눔
- 전통적방식이란 건물들이 도시블록을 구성하고 도시블록이 외부공간을 규정하는 방식을 말하고 모더니스트적 방식은 공간에 나홀로 선 건물들이.. |
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| 임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제)
목차
* 임금형태
Ⅰ. 월급제
Ⅱ. 연봉제
1. 의의
2. 연봉제 도입의 장, 단점
Ⅲ. 성과급제
1. 개인성과급제
가. 생산량기준 성과급
(1) 단순성과급
(2) 테일러식 복률성과급
(3) 메릭식 복률성과급
나. 시간기준 성과급
(1) 표준시간급
(2) 할증급
2. 집단성과급제
가. 스캔론 플랜
나. 럭커 플랜
다. 이윤분배제도
* 임금형태
임금형태는 임금의 계산 및 지불 .. |
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| [상담기술] 직면
직면은 내담자의 행동, 사고, 감정에 있는 어떤 불일치나 모순에 도전하는 상담자의 어떤 반응으로 정의할 수 있다.
상담자의 직면을 통한 도전은 내담자에 관련되어 있으나 문제해결에 방해가 되는 불일치, 왜곡, 회피, 게임, 속임수, 핑계, 연막에 초점이 맞추어진다. 직면의 목적은 내담자의 성장을 방해하는 방어에 대한 도전으로 이끄는 것이다. 직면은 내담자의 상태를 고려하면서 .. |
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| [집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술
목차
[집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술
I. 모델링·역할연습·시연·코칭기술
II. 자원제공기술
III. 직면기술
* 참고문헌
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