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 설계도서 작성기준(일반건축물). ( 13Pages )
설계도서 작성기준 건설교통부고시 제1996 - 130호 1996. 5. 18 1. 목적 이 기준은 건축사법 제23조제1항의 규정에 의하여 등록한 건축사(이하 “건축사”라 한다)가 건축물을 설계함에 있어 이에 필요한 설계도서의 작성기준을 정하여 양질의 건축물을 건립하도록 함을 목적으로 한다. 2. 용어의 정의 2.1. “설계도서”라 함은 건축물의 건축 등에 관한 공사용의 도면과 구조계산서 및 시방서 기타 다..
정보/기술 > 토목/건축 |
 구조역학 - 강관 말뚝과 확대기초의 연결부... ( 5Pages )
[구조역학] Report 1. 강관 말뚝과 확대기초의 연결부란./ - 상부 구조물에 작용하중을 지지지반까지 원활히 전달할수 있도록 확대기초의 강관말뚝의 머리 겨합부를 지칭. - 작용하중(수직력, 수평력, 휨모멘트) 2. 말뚝머리 설계기준./ - 구조설계원칙(토목관련 구조설계기준 내용) ▪ 말뚝과 학대기초의 결합부는 말뚝머리 고정으로 설계하고 결합부에 생기는 모든 응력에 대해 안전하도록 설계. ▪ 말..
리포트 > 공학/기술 |
 [단일사례설계] 복수기초설계 ( 2Pages )
[단일사례설계] 복수기초설계 복수기초설계는 AB설계와 같은 동일한 개입방법을 여러 대상이나 상황 및 표적문제에 적용해 시행함으로써 개입효과가 다른 대상 ․ 상황 ․ 문제 ․ 행동에도 나타나는지 특정하여 표적행동에 대한 개입의 효과를 파악하는 것이다. AB설계나 실험적 단일사례설계와는 달리 다른 사람이나 상황에 대해 반복적으로 적용함으로써 개입방법의 효과성을 검증하는 것이다. 이때 각..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 건축학과 구조역학에 대해 ( 4Pages )
1. 강관 말뚝과 확대기초의 연결부란./ - 상부 구조물에 작용하중을 지지지반까지 원활히 전달할수 있도록 확대기초의 강관말뚝의 머리 겨합부를 지칭. - 작용하중(수직력, 수평력, 휨모멘트) 2. 말뚝머리 설계기준./ - 구조설계원칙(토목관련 구조설계기준 내용) ▪ 말뚝과 학대기초의 결합부는 말뚝머리 고정으로 설계하고 결합부에 생기는 모든 응력에 대해 안전하도록 설계. ▪ 말뚝머리 고정으로 설계..
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 [건축] 구조역학에 대해서 ( 4Pages )
[구조역학] 1. 강관 말뚝과 확대기초의 연결부란./ - 상부 구조물에 작용하중을 지지지반까지 원활히 전달할수 있도록 확대기초의 강관말뚝의 머리 겨합부를 지칭. - 작용하중(수직력, 수평력, 휨모멘트) 2. 말뚝머리 설계기준./ - 구조설계원칙(토목관련 구조설계기준 내용) ▪ 말뚝과 학대기초의 결합부는 말뚝머리 고정으로 설계하고 결합부에 생기는 모든 응력에 대해 안전하도록 설계. ▪ 말뚝머리 ..
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 2025 현대로템 디펜스솔루션 전기설비 전계장 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
전기설비·전계장 직무의 핵심역량은 첫째, '전력 흐름에 대한 이해와 설계능력', 둘째, '환경조건에 대응하는 견고한 전기시스템 설계', 셋째, '문제 상황에서의 진단 및 개선능력'이라고 생각합니다. 특히 디펜스 분야는 고온·저온·진동·습기 등 다양한 악조건에 노출되기 때문에, 신뢰성을 중심으로 한 전기설비 설계 경험이 중요합니다. 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 전기설비의 기능적 배치, 모..
서식 > 자기소개서 |
설계, 설비, 경험, 전기, 회로, 실제, 배선, 시스템, , 정비, 역량, 통해, 전류, 전원, 차량, 작성, 전차, 갖추다, , 당시
 단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오에 대한 레포트 단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오 목차 단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오 I. 단일사례조사의 개념 II. 단일사례조사의 유형 및 사회복지실천 현장에의 적용 1. AB 설계(기본단일설계 : 기초..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 설계 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
따라서 저는 모든 공정의 시작과 끝을 함께하는 설계부서의 일원이 되어 삼성중공업과 함께하고 싶습니다. 또한 인력선 동아리에서 헐 팀장을 맡으면서 헐의 설계를 맡게 되었는데, 담당 교수님께서 소개해주신 분을 통해 착실히 배워 설계를 완성하고, 헐의 제작을 완성한 경험이 있습니다. 셰일가스로 인해 삼성중공업에도 많은 변화와 혁신이 필요할 것이라 생각합니다. 설계 부서의 인재가 되어 삼성중..
서식 > 자기소개서 |
설계, 헐다, 셰일가스, 산업, 작업, 되어다, 대한, 부서, , 이다, 이다, 위해, 과정, 에너지, 생각, 중공업, 들다, 석유, 완성, 만들다
 기술연구_화공 자기소개서 ( 4Pages )
3학년 때 참여한 '화공시뮬레이션 기반 공정 최적화 연구'는 제가 화공설계 및 안전관리 역량을 키운 대표적인 경험입니다. 입사 후에는 화공시스템 설계 및 배관 계 통해석 직무를 수행하고 싶습니다. 한국전력기술에 입사한 뒤에는 설계기준 분석과 현장조건 반영능력을 바탕으로, 안전과 경제성을 동시에 확보하는 설계엔지니어로 성장하고 싶 습니다. 공정 해석 능력, 유체 및 열전달 시뮬레이션, 그리..
서식 > 자기소개서 |
설계, 기술, 공정, 통해, 수행, 화공, 경험, 조건, 시뮬레이션, 역량, 한국전력, 효율, 시스템, 확보, 최적화, 에너지, 계통, 목표, , 위해
 단일조사설계조사의 장점과 단점을 작성한 후, 단일사례조사의 의의를 논하시오 ( 3Pages )
단일조사설계조사의 장점과 단점을 작성한 후, 단일사례조사의 의의를 논하시오. 사회복지실천에서 평가를 위한 설계는 개입기법과 프로그램의 효과를 평가하는 데 적합한 방법인 집단설계(group design)와 한 개인이나 집단 또는 프로그램이라는 단일사례를 대상으로 개입의 효과성을 측정하는 단일사례설계(single-subject design)로 크게 구분된다. 하지만 사회복지실천현장에서는 단일사례설계가 평가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전자부품회로설계기초 ( 92Pages )
본 자료는 공업전문대학교 전기공학, 전자공학과의 디지털 회로 실습 과목 강의에 이용되는 자료로서 전자부품회로설계기초에 대해 상세하게 설명하였으며, 실습에 꼭 필요한 자료임. 1. 개요 1.1 전압, 전류, 저항 1.2 직류와 교류 1.3 주파수와 주기 1-4. 회로의 기본법칙 2. 전자 부품의 종류 및 사용방법 2.1 저항 2.2 콘덴서 2.3 다이오드 2.4 트랜지스터 2.5 OP AMP (반전 증..
리포트 > 공학/기술 |
전자부품회로설계의 기초, 디지털회로실습, 전자부품종류 및 사용방법, 전자부품회로도의 해석
 경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안 ( 5Pages )
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안] 인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다. 잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스..
리포트 > 경영/경제 |
 경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안 ( 5Pages )
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안] 인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다. 잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스..
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 [경영] 경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안 ( 5Pages )
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안] 인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다. 잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스..
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 직무설계에 대하여 논하라 ( 6Pages )
직무설계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1)배경 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결될수 없다. 따라서 보다 근본적으로 직무수행과정 자체의 변화로 이를 해결하고자 하는 노력이 대두되고 있다 2)의의 직무수행자에게 경제적 보상과 의미만족을 통한 동기를 유발하고 성과를 향..
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