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| 건설일용노동자의 노동기본권 현황
1. 노동조합 조직형태
건설일용노동자의 경우 우리나라에서 일반적으로 이런 형태의 고용구조에 있어서는 사용자가 중층화 되어있고, 공사현장에 따라 수시로 사용자를 교체하며 일을 하는 고용구조로 인하여 건설일용노동자들로 구성된 노동조합은 개별 기업 및 건설 현장 단위로 조직하는 것이 무의미할 수밖에 없고, 일반적으로 지역노동조합의 형태를 가지게 된다.
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| 법률에 의한 기본권의 제한
Ⅰ. 법률유보의 의의
헌법이 보장하는 국민의 기본권을 제한하는 가장 원칙적인 방법은 입법권자가 법률로써 기본권을 제한할 수 있는 근거를 헌법에서 마련해 놓는 것이다. 이처럼 국회에서 제정하는 법률로서만 기본권을 제한할 수 있도록 하는 것을 입법권의 법률유보라고 한다.
이와 같은 법률유보의 의미와 내용을 바르게 이해하는 것은 기본권 보장의 실효성을 위해 매.. |
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| 미국 공무원의 노동기본권 입법례
1. 근거법규
미국의 경우 헌법에 근로삼권을 보장하는 명시적인 규정은 없고 다만 수정 제1조에서 결사의 자유가 보장되고 있을 따름이다. 따라서 단결권은 결사의 자유의 일환으로 헌법상 보장되지만, 단체교섭권·단체행동권은 헌법상 보장된 것이 아니므로 입법정책에 따라 그 보장 여부가 결정되도록 되어 있다.
관련 법률을 보면 연방 차원에서는 연방공무개혁법(th.. |
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| 평등권
Ⅰ. 평등권 보장의 헌법상 의의
우리 헌법은 기본권의 동화적 통합을 실현하기 위해 다음을 명시하고 있다.
‘모든 국민 은법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적․경제적․사회적․문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다’(제11조 1항)고 명시하여 모든 국가생활에 국민의 균등한 참여를 보장하고 이를 통해 기본권을 어떻게 실현해야 하는지 방.. |
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| 유럽공동체법상 유럽 시민권 개념 검토
1. 유럽 시민권 개념 개요
유럽시민의 기본권(fundamental rights) 보장은 공동체 법의 기본적 사상이다. 그럼에도 EEC 설립조약과 유럽연합조약에서는 기본권 보장에 관한 문귀는 명기되어있지 않고. 단지 남녀의 동등한 임금지급에 관한 조항만이 조약 119조에 삽입되어 있다. 그러나 유럽사법재판소(ECJ: European Court of Justice)는 이미 공동체 설립초기부터.. |
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| 일본 공무원의 노동기본권 입법례
1. 헌번상 원칙
일본 헌법은 근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다 (제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. 따라서 공무원도 원칙적으로 헌법의 보호를 받는다.
2. 국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원
국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원의 경우 직원단체.. |
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| ‘노동’에 대한 사회철학적 연구
Lock의 『시민정부론』은 인간의 자연상태(natural state)를 자유롭고 평화로운 이상적인 질서의 상태로 상정하고, 이러한 자연상태에서 인간이 점유하는 기본권리 곧 인권을 다음과 같이 요약하였다. 즉, 인간은 생명권, 자유권, 재산권의 3가지 기본권을 가진다. 사람들은 이러한 기본권을 좀더 확고하게 보장받고자 사회계약을 통해 정부를 만들고(시민의 세금으로 운영.. |
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| 헌법소원제도의 개요에 대한 법적 검토
1. 헌법소원제도의 의의와 종류
헌법소원이란 공권력의 행사 또는 불행사 즉 공권력의 작용으로 인하여 헌법상 보장된 기본권을 침해받은 자가 다른 법률에 의한 구제절차를 모두 거친 다음 헌법재판소에 그 구제를 청구하는 경우에 헌법재판소가 그 당부를 심사하여 기본권 침해의 원인이 된 공권력 작용을 취소하거나 위헌임을 확인하는 심판절차를 말한다. 일반.. |
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憲 法 I
“國民主權의 原理”
目 次
Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 國民主權의 意義와 時代的 發達
1. 國民主權의 意義
2. 國民主權의 發達過程
3. 國民主權과 統治權
Ⅲ. 基本權의 槪念과 範圍
1. 基本權의 槪念
2. 基本權의 範圍
Ⅳ. 結 論
※ 參 考 文 獻
I. 序 論
主權이라 함은 國內에 있어서 최고의 勸力이고 國外에 대하여 獨立의 권력이며 또한 絶對的이고 恒久的 성질을 가진 권력을 의미한다. 주권을 기본권과.. |
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| 독일 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
독일 기본법 제9조 제3항은 근로조건 및 경제조건을 유지·개선하기 위하여 단결체를 결성할 권리는 누구에게나 그리고 어떠한 직업에도 보장된다 고 규정하고 있다. 따라서 공무원에게도 단결권은 보장되고 있다. 이러한 기본법의 취지에 따라 연방공무원법도 공무원은 단결의 자유에 의거하여 노동조합 또는 직능단체를 결성하는 권리 를 가지며, 누구든지.. |
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| 감시사회에서의 기본권 보호
- 영상감시와 위치정보서비스 -
폐쇄회로TV(Closed Circuit Television)
Image, monitor, recording, storage
치안과 사법의 도구 vs. 치안산업화
사법기관의 범죄 예방/수사 수단
상업화로 인한 막대한 사회적 비용 발생
What is CCTV
범죄 영상감시도구 CCTV
Why CCTV
교정행정의 비효율
재사회화의 실패, 높은 재범율
전통적 경찰활동의 범죄통제적 한계
순찰이나 검거 위.. |
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| 프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다 , 모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다 , 파업권은 법률이 정.. |
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| 근로3권의 보장 및 상호간의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
근로3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 단결을 통하여 사용자와 집단적으로 교섭하며 .. |
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| 目 次
Ⅰ.序論
Ⅱ.社會主義 憲法理論과 憲法理論의 發展
1.人民民主主義 憲法
2.社會主義 憲法
3.發展된 社會主義 憲法
4.1988년 이후의 憲法發展
Ⅲ.北韓의 憲法發展
1.1948年 憲法
2.1972年 憲法
3.1992年 憲法
Ⅳ.北韓憲法의 內容과 特徵(1992年 憲法을 중심으로)
1.一般的 特徵
1)우리식 社會主義의 强調
2)社會主義 法務生活 强調
3)對外 開放,經濟 再建 政策의 기.. |
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| 생존권의 법적 근거
한국의 법률에 있어서 생존권의 법적 규정은 헌법과 사회복지에 관한 법(사회보험관련법, 공공부조관련법, 사회복지서비스관련법)에 명시되어 있다.
1. 헌법
헌법은 국가의 통치조직과 작용, 국민이 국가에 의하여 보장받는 기본권에 관하여 규정하고 있다.
헌법에 규정된 생존권적 기본권의 조항은 하위법의 제정근거가 되고, 하위법의 제정 방향
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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