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(검색결과 약 29,755개 중 3페이지)
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| 즉 오늘날의 기록은 클라이언트에 관한 정보를 기록하는 것이 아니라, 서비스에 관한 기록이어야 한다.
서비스 탐색 단계는 서비스가 시작되는 가장 초기의 단계로 서 클라이언트에 관한 인구학적 정보, 서비스 게시 이유, 클라이언트에 대한 사회력, 자원과 제약, 사회복지 실천가의 사정 등이 기록의 내용으로 구성된다.
사회력에 대한 정보는 흔히 서비스 과정의 초기에 기록되며, 새로운 정보가 생길 때.. |
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서비스, 기록, 사회, 클라이언트, 정보, 대한, 복지, 실천, 과정, 단계, 내용, 력, 종결, 경우, 상황, 사례, 내, 담, 포함, 수도 |
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| 마취기록에 대한 평가방법
마취기록은 환자에게 적절한 치료를 하는데 도움이 되고 교육, 연구, 통계를 위한 자료를 활요하고, 의료분쟁시 법적 증거물을 확보하기 위함인데, 이러 목적으로 이용되기 이해서는 읽을 수 있는 글씨로 정확하고 완전하게 기록되어야하며 마취 방법, 마취중의 생리적 변화, 마취 중 발생하는 부작용이나 합병증 등이 자세히 기록되어야 한다. 마취기록은 여러 가지 면에서 매우 .. |
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| 연구대상 분포도
이걸 보기 쉽게 차트로 연구대상 분포도를 나타내어보았습니다.
이렇게 보면 확연히 기록물이 연구대상 비중이 확연히 높은 것을 알 수 있습니다.
전자기록물 연구된 이유
종이 기록물은 기록매체로 종이를 사용하고 있고 부분적으로 마이크로 필름이나 피쉬를 사용하는데 이들 매체들은 손상과 색바램 등의 보존과 이용 등에 문제를 가지고 있습니다.
이렇기 때문에 전자기록물 연구가 .. |
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| [외화환산회계] 외화환산회계의 목적과 필요성 및 문제점
목차
외화환산회계
I. 외화환산회계의 필요성과 목적
1. 외화측정, 표시거래의 기록목적
2. 연결재무제표의 작성목적
3. 해외사업장의 영업활동 평가목적
4. 국제경영활동의 업적평가목적
5. 해외사업장의 지휘/통제목적
6. 사용자의 편익목적
II. 외화환상에 관련된 문제
* 참고문헌
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| 사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성
목차
사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성
1. 사회복지실천 활동의 문서화
2. 효과적인 서비스를 위한 모니터
3. 사례의 지속성 유지
4. 전문가 간 의사소통의 활성화
5. 슈퍼비전의 활성화
6. 클라이언트와 정보 공유
7. 행정적 자료
8. 조사연구를 위한 정보제공
* 참.. |
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| 사회복지실천 기록의 종류, 내용, 목적 및 활용
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 일반물리실험 결과보고서
실험 제목 RLC 회로
보고자
보고 일자
※ 1. 실험 목적 ~ 3. 방법 부분은 매뉴얼과 다른 내용으로 기록하고자 할 때만 기록하시오.
1. 실험 목적
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| 구입목적,취소 사유등을 기록한 자료구입 신청서 작성 서식입니다.
자료구입 신청서
구입자료명
발행처
저자
구입처
부수
단가
금액
구입목적
결재(취소 유보 결재)
취소 유보 이유
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| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 그 쓰임새가 다양하다.
사회복지 실천가들은 자신이 제공한 서비스를 기록하고 설명하며 평가함으로써 클라이언트와 기관 및 사회에 대한 법적 ․ 윤리적 책임을 지게 된다.
사회복지 실천가는 그날 행한 면접이나 서비스를 기록하면서 자신의 사고를 조직화할 수 있다.
사회복지 실천가는 이러한 기록을 통하여 서비스.. |
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사회, 복지, 기록, 실천, 서비스, 클라이언트, 사례, 대한, 기관, 과정, 업무, 개입, 활동, 활용, 위, 평가, 정보, 문서, 제공, 가다 |
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| 사회복지실천 기록의 기능
사회복지기록은 크게 두 가지 기능을 가지고 있다. 일차적 기능은 책무성에 대한 기대를 만족시키는 것이고 이차적 기능은 실천, 기관행정, 전문적 교육과 발전을 지원하는 것이다. 이러한 기록의 기능은 기록의 목적과도 관련이 있는데 그 기능을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다(Kagle & Kopels, 2010).
1. 책무성과 관련된 기능
기록은 다음과 같이 책무성과 관련된 기능을.. |
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| 인사규정 시행세칙
제1장총칙
제1조【목적】
이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】
사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다.
제4조【개인.. |
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| 인사규정 시행세칙
제1장총칙
제1조【목적】
이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】
사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다... |
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| 품질경영절차서 중에서...
2번째 "품질기록관리규정" 입니다.
기업명과 문서번호는 임의로 기재한 것이므로
사용자가 변경하시면 됩니다.
1. 목 적
2. 적 용 범 위
3. 용어의 정의
4. 책임과 권한
5. 업 무 절 차
6. 관 련 표 준
7. 기 록 보 관
8. 첨 부
9. 부 칙
본 규정은 당사의 업무수행에서 발생되는 품질/환경기록의 관리절차와 방법에
대한 구체적인 기준을 설정함으로써 .. |
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| (사회복지실천론) 기록 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 기록의 목적과 활용
2. 사회복지실천 과정별 기록의 내용과 요소
3. 기록의 종류
4. 기록의 원칙
1. 기록의 목적과 활용
① 클라이언트의 욕구를 파악하기 위함: 기록은 관심의 초점이 되는 문제와 서비스를 개시 하는 이유에 관한 내용뿐 아니라 클라이언트의 상황에 .. |
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| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 언제나 매우 중요하다.
사회복지 실천에서 사회복지사들은 사례의 개시부터 종결까지 클라이언트에 관해서, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 내용과 과정, 목표 달성에 있어서의 성과 등을 기록으로 남겨서 문서화한다.
만약 이 모든 것들이 기록되어 문서화되지 않는다면 사회복지사나 기관이 클라이언트를 위해 어.. |
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사회, 기록, 서비스, 복지, 클라이언트, 복지사, 실천, 기관, 제공, 단계, 사례, 데, 대한, 해주다, 과정, 활용, 활동, 문서, 정보, 때문 |
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