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(검색결과 약 11,269개 중 3페이지)
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| 한 화토탈-영업/마케팅 자기소개서 항목
팀워크 또는 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 서술하시오
현장에서 익힌 제 역량을 바탕으로 한 화토탈이 글로벌 리더로서 성장할 수 있도록 공헌하는 영업전문가가 되겠습니다.
저는 마케팅팀을 찾아가서비스팀 과인원을 합쳐 전단 배포 작업을 하겠다
전달하였고, 안건에 만족한 마케팅팀은 거리 프로모션을 시행했습니다.
현장에서 익힌.. |
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팀, 영업, 업무, 토탈, 경험, 한화, b, 마케팅, 되어다, 한국, 고객, 글로벌, 성장하다, 국제, 협업, 프로모션, 배우다, 익히다, 위해, 오다 |
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글로벌전략경영,엘지전자,LG전자,LG전자의 인도시장 진출(성공),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| □ 목 차
I 산업분야
1. 가전산업의 시장동향
2. 선택한 기업 및 소개
3. 선정 이유
II 사례 비교(성공, 실패) 및 앞으로의 전망
1. LG전자의 인도시장 진출(성공)
- LG전자의 인도 시장 진출 배경
- 인도 가전 시장 동향
- SWOT 분석
- 앞으로의 경영 전략
2. Whirlpool의 중국 시장 진출(실패)
- Whirlpool의 중국 시장 진출 배경
- 중국 가전 동향
- SWOT 분석
- 앞으로의 경영 전략
Ⅲ .. |
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| 국제 인사관리의 경향 연구
Ⅰ. 글로벌 환경의 변화와 국제 인사관리의 방향 개요
세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 Globalize 한 경쟁체제로 전환되었다(ILO권고, WTO, Blue round 준수 등 필요)
따라서 기업들은 전세계적인 경쟁력 확보가 생존을 위한 주요 과제로 부상하고 있고, 글로벌화에 대응하고 선도할 글로벌한 조직 및 인적자원관리 구축이.. |
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| 또한 교내 글로벌 경영전략 세미나에서는 '동남아 신시장 헬스케어 연계보험 전략'을 주제로 발표하며, 현지 의료 인프라와 결합한 보험상품 포지셔닝을 제안했습니다.
입사 후 단기적으로는 기존 진출국의 사업성과와 현지 파트너 구조를 분석하고, 디지털보험 모델 및 플랫폼 확장 전략을 수립하는데 기여하고 싶습니다.
또한 현지인 슈어테크 기업과의 제휴 가능성, 건강관리 데이터 연계 모델 등을 제안.. |
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보험, 전략, 현지, 시장, 설계, 사업, 경험, 금융, 디지털, 모델, 싶다, 글로벌, 해외, 기반, 분석, 화생, 명, 상품, 계, 고객 |
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| ALL-IP
CAMPAIGN
CONTENTS
KT
기업소개
선정이유
ALL-IP CAMPAIGN
ALL-IP란
광고
광고 전략
설득 효과
결론
1. CM송
2.광고 모델
3. 투표 방식
요약정리
한계점
ALL-IP
CAMPAIGN
1981년 창립 이후 대한민국 정보통신을 선도
Korea Telecommunication
12년 만에 4배 이상의
전화회선 확대
유선전화를 뛰어넘어
무선과 인터넷 사업구조로 개편
컨버전스 시대를 준비하는
기업으로 성장
글로벌 기.. |
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빕스,VIPS,마케팅사례전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| 1. 회사 소개
⑴ 기업 소개
VIPS TOUR는 고객 맞춤 서비스로 Fresh Life를 제공하는 여러분의 친구가 되겠습니다.
VIPS TOUR는 고객의 상황에 맞는, 고객이 원하는 서비스를 제공함으로써 고객에게 신선한 삶을 만들어 드리는 글로벌 시대의 리더로서 소중한 고객에게 소중한 선물을 간직하도록 최선을 다하겠습니다.
VIPS TOUR는 국내 및 해외에서 1000명이 넘는 직원이 여행서비스를 제공하는 여행사로.. |
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| SK그룹의 Global Image 구축을 위한 글로벌 PR전략안
“Connector SK”
Marie
Contents
1. Situation
Analysis
3. Strategy
2. Solution
- SK 그룹 PR 현황 분석
- 소비자 조사
미디어 분석
- SWOT
- 목표설정
- 뉴미디어 분석
목표공중 설정
- 컨셉제안
- 처음부터 확실이 끌어 당겨라
- 생생한 체험을 제공하라
고객이 직접 만들게 하라
조합이 아닌 융합을 하라
1st
Situation Analysis
Situation Ana.. |
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YKK,마케팅전략,기업분석,기업경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| Little pars. Big Difference.
말레이시아 광고사진
Table of contents
1. 일본의 장수 기업요인과 특성
2. YKK 기업 이란
3. YKK역사, 한국에서의 YKK
4. YKK 정신과 경영이념, 지향
5. YKK 품질관리
6. YKK SWOT분석
7. YKK 성공실패사례
8. YKK글로벌 네트워크 , 의지
9. 현재 리더에게 추천사항 결론
1.일본의 장수기업요인과 특성
1. 최근 2년 연속 순이익이 사상 최고치를 경신하는 능력.. |
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| [리더십] 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해
Ⅰ. 서론
지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동과정에서 구성원들로 하여금 조직목적달성에 기여할 수 있는 노력을 하게끔 영향력을 행사하게 된다. “용장 밑에 약졸 없다”라는 말이 있듯이 리더는 구성원에게 큰 영향력을 준다는 것을 의미한다. 따라서 글로벌 시대의 유능한 글로.. |
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| 품질보증팀에서 요구되는 철저한 검증과 문제 해결 능력을 바탕으로 효림그룹의 품질보증 업무를 성공적으로 수행할 수 있을 것입니다.
10년 후 목표**는 품질보증팀의 리더로서, 효림그룹의 품질관리 시스템을 글로벌 기준에 맞게 개선하고, 품질혁신을 선도하는 것입니다.
효림그룹의 품질보증팀에서 저의 열정과 협업 능력을 발휘하여, 회사의 품질 목표를 달성하고 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 기여하.. |
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품질, 보증, 관리, 개선, 팀, 이다, 효림, 그룹, 문제, 목표, 통해, 률, 불량, 제시, 제품, 기여, 프로젝트, 해결, 답변, 업무 |
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| [경영학개론] 경영자의 리더십(Leadership)
목 차
1.
서 론
2.
본 론
가. 리더십이란
나. 리더십의 특성이론
다. 리더십의 유형이론
3.
결 론
1. 서 론
조직체란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직이 조직 공동목표의 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다. 그리고 조직 내에서 리.. |
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한국GM,쉐보레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 100Pages ) |
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| GM KOREA - CHEVROLET
Contents
기업소개
기본정보
기업사명
현황 및 목표
SWOT
내부환경분석
⑴마케팅
⑵재무분석
⑶제조
⑷조직
거시환경분석
⑴경제적환경
⑵문화적환경
⑶인구통계적환경
⑷정치적환경
미시환경분석
⑴고객관리
⑵기업내부
⑶공중
⑷공급업체
⑸판매전략
STP분석
시장세분화
표적화
위치화
4P분석
Product
Price
Place
Promotion
결론
참고문헌
쉐보레는 1911년 설립되어 1979년 1억 번째 차량 .. |
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| 특히 '국가안보기반의 산업경쟁력 강화'라는 방위산업진흥회의 비전에 깊이 공감하며, 전시기획이라는 창구를 통해 국내 방산기업의 기술력과 역사, 그리고 글로벌 파트너십 가능성을 효과적으로 전달하는 브랜딩 전략을 실현하고 싶습니다.
산업기술진흥원과 공동 주최한 '국가기술전시회'에서 전시 콘텐츠팀의 기획 리더를 맡은 적이 있습니다.
방산업체의 글로벌 경쟁력 강화를 위해서는 '전시를 통한 국.. |
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전시, 방산, 기획, 콘텐츠, 전략, 기술, 형, 진흥, 경험, 국가, 회, 방위산업, 통해, 강화, 글로벌, 산업, 기반, 업체, 기관, 력 |
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| 세계 기후변화와 환경문제(세계기후변화와 국제적 환경문제 과제,해결방안)
(1) 기후변화는 인류 최대의 숙제
인류의 밝은 미래를 보장하기 위해서는 기후변화를 하루 빨리 해결하지 않으면 안 된다. 다보스포럼의 2, 500여 글로벌 리더들은 기후변화를 지구촌의 최우선 해결과제로 꼽는다. 앙겔라 메르켈 독일 총리도 다보스포럼 개막 연설에서 세계가 직면해 있는 두 가지 최대 도전은 기후변화와 에너.. |
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| 경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오.
목차
I. 최고경영자에게 요구되는 능력 - 개념적 능력
II. 중간관리자에게 요구되는 능력 - 인간적 능력
III. 하위관리자에게 요구되는 능력 - 기술적 능력
IV. 관리자와 리더의 차이
V.. |
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