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(검색결과 약 30,491개 중 29페이지)
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인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원.. |
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| C.갈등 상황 해결 경험
A.원칙과 절차 준수 경험
C.갈등 해결 경험
A.원칙 준수 경험
B.원칙 준수로 손해본 경험
A.인 생전환점 경험
단기적으로는 손해였지만, 안전이 최우선이라는 가치관을 지킬 수 있었고, 이 경험은 설비 직무에서도 중요한 기준이 될 것이라 생각합니다.
저는 금호석유화학의 설비(기계) 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기계설비에 대한 전문지식, 현장 문제 해결 능력, 예방정비.. |
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| 정보의 수집 처리 사용 유통에서의 개인정보보호의 원칙
1. 수집
1) 개인데이타의 수집은 합법적이고 공정한 절차에 의하고, 가능한 한 정보주체에게 알리거나 동의를 얻은 후에 수집해야 한다.
2) 정부사업/서비스와 직결되지 않는 개인정보는 정부기관이 수집할 수 없다.
- 개인정보를 수집할 때 정부기관은 법적근거를 밝혀야 한다.
- 각 공동활용 시스템은 각 시스템에 대한 법, 제도적 체제하에서 운.. |
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| 노조법상 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 검토
1. 구제신청의 주체
1) 노동조합
① 노조법상 노조
이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다.
② 법외노조
법외노조는 구제신청이 불가능하며, 근로자 개인의 구제신청은 허용된다.
2) 조합원 개인
불이익취급(1,5호) 비열계약(2호)에 있어서 궁극적으로 노조활동, 조직에 부정적 영향시 노조도 구제신청이 가능하다.
2. .. |
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| 1.세계무역기구(World Trade Organization WTO)란
-국제통상에 관한 규범을 다루는 유일한 국제기구이다. WTO의 핵심은 국제무역에 참가하고 있는 대부분의 국가에 의해서 합의․조인된 다자간 무역협정에 있다. WTO 협정은 국제간의 상거래를 위한 법률적 기본원칙을 제공하고 있으며, 합의된 규범에 따라 자국의 무역정책을 수행할 수 있도록 구속하는 국제간의 계약이다.
2.WTO의 목적
- 비록 회원국 정.. |
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| 조약우선권(條約優先權)
I. 序說
(1) 조약우선권이란 어떤 동맹국에서 최선의 정규 출원을 한 자가 다른 동맹국에 동일한 목적물을 출원한 경우 일정 요건 하에서 특허요건 판단시점 등에 대하여 최선 출원일을 기준으로 적용하는 파리조약상 특별한 이익을 말한다.
(2) 파리조약상 내국민대우의 원칙은 속지주의를 전제로 발명의 국제적 보호를 도모하는 제도이다. 그러나 이 원칙을 절차면에서도 그대.. |
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| 낙동강유역부산권지사 환경직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까
낙동강 유역 부산권지사 환경업무는 수질관리팀, 행정팀, 지자체, 주민 등 다양한 이해관계자와 긴밀하게 소통해야 하는 만큼, 저는 이러한 팀워크 구축 경험을 현장에서 적극적으로 활용할 것입니다.
부산권지사 수질 변화의 원인과 패턴을 정량화해 분석하고, 환경 데이터를 기반으로 한 예방 중심 대응체계를 구축하고 싶.. |
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| [정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도
목차
정부업무평가제도
Ⅰ. 심사평가제도
Ⅱ. 정부업무평가제도
1. 평가의 종류와 원칙
2. 평가의 주요 절차
3. 평가의 활용
1) 평가결과의 공개 및 보고
2) 평가결과의 처리 및 사후관리
정부업무평가제도
1. 심사평가제도
심사평가는 정부업무의 추진현황 및 집행성과를 분석평가하여 그 결과를 집행과정 및 향후 사업계획 수립에 반영함.. |
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| 민원 응대 경험을 구체적으로 설명해주세요.
규정과 원칙을 지키며 업무를 수행했던 경험을 말해주세요.
새로운 업무나 분야를 빠르게 학습했던 경험을 말해주세요.
한국원자력안전재단의 민원행정사무직무에 지원한 이유는 국민안전과 신뢰를 기반으로 한 공공서비스의 중요성을 오랫동안 체감해왔기 때문입니다.
민원행정사무에서도 기록과 문서 정확성은 매우 중요한 만큼, 이 경험을 기반으로 업무를 더.. |
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| 본 자료는 [ISAE 3000에 따른 검증과 감사의 차이점]에 대해 소개한 자료로 ISAE 3000, 검증(Verification), 감사(Audit), 검증(Verification)과 감사(Audit) 비교, 영향 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. ISAE 3000
1. ISAE 3000의 의의
2. ISAE 3000 필요성
3. 경영활동 보고서의 접근법
4. ISAE 3000의 구성
5. ISAE 3000에 의한 검증 순서
II. 검증(Verification)
1. 검증(Verification)의 정의 .. |
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| 반도체 장비 기업에서 HSE(안전환경)의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하는가
협력사(조립/가공/설치업체) 안전관리 경험이 있다면 절차 중심으로 말해보라
HSE 경험이 깊지 않은데, 복잡한 장비 안전관리를 맡아도 된다고 생각하는가
화학 안전관리
협력사 및 현장 안전관리
협력사 안전관리 강화
협력사 안전관리 경험을 절차 중심으로 말해보라
HSE 경험이 적은데 복잡한 장비 안전관리를 맡을 수 있는가?
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안전, 관리, 장비, 경험, 환경, 작업, 위험, 화학물, 절차, 위험성, 기준, 사고, 익, 반도체, 직무, 해보다, 요인, 말, 평가, hse |
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| 정부자료입니다.
취학관리
[아래 내용은 지역별․학교별로 다소 다를 수 있습니다]
1. 입학관리
가. 중학교
(1) 원칙: 일반자녀와 동일하게 추첨에 의하여 배정
(2) 절차
① 교육보호대상자가 취학관리(지)청 또는 자력관리(지)청에 원서제출
② 취학 또는 자력관리(지)청은 자력확인 후 원서에 교육보호대상자임을
확인
③ 교육보호대상자는 해당 교육청에 원서제출
④ 교육청은 학교 배정사항을.. |
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| 1. 사업계획서 작성의 중요성
2. 사업계획서의 작성내용과 절차
3. 사업계획서의 주요 항목별 내용
4. 기본사업계획서의 구성 및 내용
5. 사업계획서 작성시 주의사항
사업계획서 작성
1. 사업계획서 작성의 중요성
2. 사업계획서의 작성내용과 절차
자신이 하고자 하는 사업의 완벽한 이해와 그에 따른 실천계획 수립
투자자 설득을 통한 자금 조달 목적
2. 사업계획서의 작성내용과 절차
1
설득이 용.. |
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| A.지원 직무 관련 역량과 이를 향상시키기 위해 노력했던 경험
A.원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험
제가 가장 열정을 쏟았던 경험은 대학 시절 취업동아리 운영입니다.
인사/ 총무 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
인사/ 총무 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
가장 열정적으로 임했던 경험은 무엇이며, 그 과정에서 배운 점은 무엇인가요?
취업동아리 운영 경험입니다.
B.살아오.. |
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| 녹십자 웰빙 [자금·회계]자기소개서
저는 기업의 재무 안정성과 성장 가능성을 뒷받침하는 핵심 부문이 바로 자금·회계라고 생각합니다.
왜 녹십자 웰빙자금·회계직무에 지원했나요?
저는 회계 전공과 실무경험을 통해 정확성과 분석력을 갖춘 인재로, 회사의 재무건전성 강화와 효율적 자금운용에 기여하고자 지원했습니다.
이러한 준비과정을 통해 자금·회계 직무에 필요한 실무기술뿐 아니라, 재무자료를.. |
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