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| 주주의 권리와 의무
1. 주주의 의의
주주란 주식의 귀속주를 말하며, 주식회사의 사원이다. 한 개의 주식을 분활하여 그 일부분에 대한 주주를 인정할 수는 없으나(주식불가분의 원칙), 한 개 또는 여러 개의 주식을 수인이 공유할 수는 있다(주식의 공유). 주주의 자격에도 원칙적으로 제한은 없으나, 자기 주식의 취득에는 엄격한 제한이 있다.
2. 주주의 종류
주주는 소유주식의 수량에 따라 대주주․.. |
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| 사회보장의 등장(발달)배경
사회보장은 자본주의제도의 발전과정에 형성된 국가적 정책이며 제도적 산물이다. 자본주의사회에 있어서 개인의 생활은 원래 자기책임의 원리에 의존한다. 자신과 가족의 생활은 스스로의 노력과 의지에 의하여 영위되어야 한다는 것이다.
자본주의사회에서 계약자유의 원칙에 의하여 개인은 노동시장에서 가치의 생산과정에 참여하고 등가교환의 원칙에 따라 임금 등의 상당한.. |
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| 사회복지서비스정책
아동 및 청소년 복지
목차
아동 청소년 복지 정의
부모가 자녀 양육의 책임을 충족 시킬 수 없거나 지역 사회가 아동과 가족이 요구하는 보호와 자원을 제공 할 수 없을 때 아동과 청소년 에게 제공되는 서비스 카두신-
아동 청소년 복지 필요성
여성의 사회 참여
학벌 중심의 사회
현대사회의 가족구조의 변화
경제불황
1) 권리와 책임의 원칙
여러 가지 유형의 서비스를 고려해야 효.. |
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| 임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법
1. 들어가며
임금은 기업의 입장에서 보면 비용인 반면 종업원의 입장에서 보면 소득의 원천이다. 따라서 기업은 낮은 비용을 추구하게 되고 종업원은 보다 높은 소득을 요구한다. 임금관리는 이러한 양자의 상충된 욕구를 바람직한 방향으로 조정하고 관리하는 절차라고 할 수 있다. 이러한 임금관리의 합리적인 목적은 우수한 노동력을 확보하고 작업의욕을 자극하.. |
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| [조직행동론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
로 환원하였지만 작업능률은 여전히 높았다. 이 결과는 1차 실험에서와 같이 물리적인 작업조건 이외에 작업능률에 큰 영향을 주는 다른 요인이 있다는 것을 시사하였다.
그것은 여공들이 실험조사에 참여하여 회사를 위하여 무엇인가 돕고 있다고 생각했기 때문이다. 즉 회사의 어떠한 문제를 해결하기 위하.. |
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| 블루오션전략의 이념과 원칙, 경쟁전략과 블루오션 전략과의 관계
목차
* 블루오션전략
Ⅰ. 블루오션 전략의 기본이념
1. 가치혁신
2. 네 가지 조치의 틀
3. 전략 캔버스
Ⅱ. 블루오션 전략의 원칙
1. 시장 재구축
2. 큰 그림 집중
3. 비고객의 탐색
4. 전략적 순서
Ⅲ. 경쟁전략과 블루오션 전략과의 관계
블루오션전략
블루오션이라는 개념이 전혀 새로운 것은 아니다. 과거에도 기업혁신 전략, .. |
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| 콜버그 이론의 특징과 한계점
I. 콜버그 이론의 특징
1/ 단계들이 불변의 연쇄를 이루고 있다는 것이다. 극단적으로 신체적, 정신적. 손상을 입은 경우를 제외하고 사람은 반드시 순서에 따라 연속적 단계를 밟아간다. 다시 말해서 도덕 발달은 다른 모든 발달처럼 일정한 원칙을 가지고 진행되므로 하룻밤 사이에 지고의 도덕군자로 변신할 수 없다.
2/ 단계들은 계층적 통합을 이루고 있다는 것이다. 낮.. |
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| 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1.들어가며
2.주요내용
3.느낀점
4.인상적인 대목
1. 들어가며
저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다. 저자가 이 책에서 말하는 세계 최고의 인재란 .. |
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| 서울시 강남구 신사동 550-9| 전화 : (02) 546-9883 | 팩스 : (02) 3443-9855
E-mail : enwave@enwave.co.kr | 홈페이지 : http://www.koreawebcenter.co.kr
코리아웹센터
KOREAWEBCENTER
2
contents
1. Company
2. Portfolio
3. Business Area
4. Technology
3
Company
Branding Definition
Organization
Vision
History
List
Partner
KOREAWEBCENTER은 Korea(한국), Web(인터넷), Center(중심)이 결합.. |
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| 코로나 사피엔스 독후가,서평입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 코로나 사피엔스 소개
2. 이 책을 읽으면서 저자의 의견에 가장 공감되었던 내용
3. 책에서 제안하는 포스트코로나시대를 위한 3가지 원칙 정리
4. 내가 제안하는 4번째 원칙
5. 책에서 말하는 WANT보다 LIKE가.. |
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| PRINCIPLE-CENTERED LEADERSHIP
리더십의 3가지 유형
1. 독재자: 첫 번째 수준에서는 추종자들이 두려움 때문에 지도자를 따른다. (강압적 지도력)
2. 두 번째 수준에서는 추종자들이 혜택이나 이익을 얻기 위해 지도자를 따르게 된다. (실리적 지도력)
3. 세 번째 수준에서는 추종자들이 지도자를 믿고 또 그가 성취하고자 하는 바를 신봉하는 데서 나오는 것이다. (원칙중심의 지도력)
실패자의 7가지 습.. |
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| 장애인복지 원칙과 우리나라 장애인복지 현황과 정책분석,전달체계분석 및 장애인복지 정책수립 방향제시 레포트입니다.
바로 레포트작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 레포트 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다.
1. 장애인복지 정의
2. 장애인의 기준
3. 장애인복지의 원칙
4. 우리나라 장애인복지 현황연구
5... |
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| 의사결정 이론
의사결정 이론은 제한된 합리성을 개념화하여 인간의 합리적 행동의 한계를 지적하고, 문제해결과 목표달성을 위하여 대안을 모색하고 비교 평가하여 만족할 만한 수준에서 최종대안을 선택하게 된다는 이론이다.
의사결정 이론은 사회복지조직의 관리에 기여한 또 하나의 이론이다. 이 이론은 관료제 이론이나 과학적 관리론이 조직의 관리에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인.. |
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| Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 전문적인 원조관계 형성 및 관계의 개념특성
2. 비에스텍의 관계의 기본원칙
1) 개별화의 원리
2) 의도적인 감정표현의 원리
3) 통제적 정서적 개입의 원리
4) 수용의 원리
5) 비심판적 태도의 원리
6) 자기결정의 원리
7) 비밀보장의 원리
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
비에스텍을 관계론을 통해 사회복지사와 클라이언트의 관계에 관한 이론을 제시하였는데.. |
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| 기업 구조조정의 목적과 원칙 및 추진 방향
1. 기업 구조조정의 목적
기업 구조조정이란 기업의 구조 즉 소유구조, 자본구조, 경영구조, 지배구조 그리고 사업구조 등을 조정하는 것을 말한다. 따라서 경제환경 변화에 적응하기 위해 기업이 스스로 자신의 구조를 변경시켜 나아가는 것도 일종의 구조조정이라 할 수 있다. 그러나 한국에서 추진되고 있는 기업구조조정은 다수의 기업들이 동시 내지는 상.. |
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