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 청소년기 사회정서발달 ( 4Pages )
청소년기 사회정서발달 I. 정서의 발달 청소년기 정서 발달의 특징은 다음과 같다. 첫째로 뚜렷한 원인나 대상을 의식함 막연히 불안해하거나 깊은 감동에 빠진다. 둘째로 사소한 자극에 대해서 민감하게 강한 반응을 나타낸다. 즉 격노하거나 낄낄거리기도 하고, 사소한 원인에 의해서 자살까지도 시도한다. 셋째로 청소년의 감정은 극단에서 극단으로 심하게 동요되며 아주 상반된 대립적인 감..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년기 정서발달의 특징 ( 2Pages )
청소년기 정서발달의 특징 청소년기 정서 발달의 특징은 다음과 같다. 첫째로 뚜렷한 원인나 대상을 의식함 막연히 불안해하거나 깊은 감동에 빠진다. 둘째로 사소한 자극에 대해서 민감하게 강한 반응을 나타낸다. 즉 격노하거나 낄낄거리기도 하고, 사소한 원인에 의해서 자살까지도 시도한다. 셋째로 청소년의 감정은 극단에서 극단으로 심하게 동요되며 아주 상반된 대립적인 감정 번갈아 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 1984를 읽고 나서 ( 2Pages )
1984를 읽고 나서 책을 처음 접하게 된 게 아마 내가 중학교 2학년 때였던 것 같다. 그땐 반쯤 읽다 말았지만 고등학교에 올라와서 책에 흥미를 느껴 읽게 되었다. 여러분들께 묻고 싶은 게 있다. 아침에 일어날 때부터 밤에 잠들 때까지 누군가가 계속 감시한다면 어떤 기분 들까 상당히 기분 나쁠 것다. 사소한 생활 습관부터 숨기고 싶은 비밀까지 모조리 남에게 알려진다는 건 상상만 해..
리포트 > 독후감/서평 |
 부모자녀 관계의 중요요소 - 가족 내 의사소통 및 갈등 ( 4Pages )
부모 자녀 관계의 중요 요소-가족 내의사소통 및 갈등 가족 내의사소통의 유형 가족 내의 의사소통의 유형은 다양하다. 가족 내에서의사소통의 양 제일 적은 가족 구성원은 누구인가. 가족 내에서의 의사소통의 문제의 유형은 다음과 같다. 가족관계에서 가족 구성원 간의 의사소라는 것은 단순히 대면에 의한 만남나 교류가 아니다.가족 내의 의사소통은 실질적인 내용을 구성하고, 그 매체가 되는..
리포트 > 사회과학 |
가족, 의사소통, 발달, 갈등, 사회, 구성원, 자아, 요소, 관계, 인간, 단계, 해결, 행동, 보다, 내의, 과정, , 이루어지다, 영향,
 성공하는 력서 따로 있다. ( 2Pages )
기업의 문화와 직종에 따라서 력서 안에 강조해야 하는 부문과 형식은 모두 다르다. 중요한 것은 짧은 시간 안에 꼭 필요한 내용을 인사 담당자에게 어필하는 것다 첫째, “문방구식 력서를 버려야 한다?” 둘째, “아르바트, 정말 사소한 경험다?” 셋째, “일단 지원하고 보라?” 취업난 계속되면서 한 인사 담당자는 비슷비슷한 력서 속에서 숨은 진주를 찾기가 힘들다고 토로한다.
서식 > 이력서 |
성공하는 이력서 따로 있다.
 선박강제경매_결정 ( 1Pages )
○○지방법원 결정 사건9○타경 ○○호 선박강제경매 채권자○○○ 채무자○○○ 위 사건에 관하여 압류된 선박 당원 관할구역 밖(○○항)으로 발항하였으므로, 민 사소송법 제684조의 3에 의하여 주문과 같 결정한다. 주문 본건을 선박소재지를 관할하는 ○○지방법원으로 송한다. 200○년 ○월○○일 판사 ○○○ (인)
서식 > 법률서식 |
 우리나라14대거짓말(유머) ( 15Pages )
우리나라 14대 거짓말 14위 여자들: 어머 너왜 렇게 뻐졌니 13위 학원광고: 전원 취업 보장… 전국 최고 합격률! 12위 비행사고: 승객 여러분, 아주 사소한 문제가 발생했습니다. 11위 연예인: 그냥 친구 상으로 생각해 본적 없어요.. 10위 교장: (조회때) 마지막으로 한마디만 간단히… 9위 친구: 건 너한테만 말하는 건데… ....
문화예술 > 기타 |
 무궁화 꽃 피었습니다를 읽고 ( 5Pages )
우리는 사회(社會)를 살아가면서 수많은 일들을 예상(豫想)한다. '내일 비가 올까?' 하는 지극히 사소한 문제(問題)에서 '핵전쟁 정말 발발(勃發)할까?'하는 거대한 문제까지 개개인은 상상(想像)을 해본다.하지만 과거(過去)를 상상한다는 것과 미래(未來)를 상상한다는 것은 분명히 다르다.과거는 지나간 일고 미래는 다가올 일기 때문에 과거는 절대 바뀔 수없는 사실고 미래는 무엇든 일어날..
리포트 > 사회과학 |
 훈계문(거짓말한아) ( 1Pages )
개요 지은 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 훈계 / 1page 제목 거짓말한 아를 훈계 요약 선생님 거짓말한 아를 훈계하는 내용의 글. 내용 ○○에게 ○○아, 선생님란다. 선생님 너에게 편지를 보낼 거라고 생각지도 못했지 선생님 너에게 렇게 편지를 보내는 것은 네가 잘못한 점을 말해주기 위해서야. 선생님으로서 네가 잘못한 것을 보고도 그냥 지나칠 수가 없구나. 얼마 전에
문화예술 > 라이프/여성 |
 치료적 의사소통 개념,중요성 및 기술과 기법연구 및 치료적의사소통 적용 사례분석과 장애요인분석 ( 8Pages )
치료적 의사소통 개념,중요성 및 기술과 기법연구 및 치료적의사소통 적용 사례분석과 장애요인분석 레포트입니다. 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 치료적 의사소통 개념 2. 비치료적 의사소란? 3. 치료적의사소통의 중요성 4. 치료적의사소통 기술과 기법 소개 5. 치료적 의사소통 적용사례 분석 6. 치료적의사소통의 장애요인 <참고문헌> 치료적 의사소란 간호사와 환자의 ..
리포트 > 의/약학 |
치료적의사소통, 비치료적 의사소통, 의사소통, 간호과정, 치료적 의사소통 사례, 치료적 의사소통 적용, 치료적 의사소통 기법, 정신 의사소통
 [스트레스 유발요인] 스트레스를 일으키는 요인 ( 5Pages )
[스트레스 유발요인] 스트레스를 일으키는 요인에 대한 레포트 자료입니다. [스트레스 유발요인] 스트레스를 일으키는 요인 CONTENT 스트레스를 일으키는 요인 I. 좌절 II. 압력과 압박감 III. 인간관계의 문제 IV. 생활변화와 사건 1. 일상생활의 사소한 골칫거리 2. 주요 생활 사건 3. 외상적 사건 V. 갈등 VI. 과잉부담 * 참고문헌 ... 하 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 삼성에버랜드(여) 자기소개서 ( 1Pages )
삼성에버랜드 지원(여) 자기소개서입니다. 1. 자기소개 2. 지원동기 및 포부 3. 장점 4. 보완점 4. 보완점 밝은 얼굴로 지내다보니 사람들 쉽게 다가오는 편입니다. 한편, 사람들은 제게 사소한 일부터 하기 곤란한 어려운 일까지 부탁하는 경우가 종종 있습니다. 거절을 못하는 저로서는 부탁을 다 들어주었고, 그 결과 제 일을 못하는 상황까지 발생하기도 합니다. 그러나 현재는 상황에 따라 수락과 거..
서식 > 자기소개서 |
삼성에버랜드(여)자기소개서, 삼성에버랜드(여)자소서 샘플
 창의적 공학 설계 - 부족한 2%를 채워주는 자동차 ( 22Pages )
부족한 2%를 채워주는 자동차 Problem statement 안전사고 증가! 여성을 위한 디자인의 필요! 성능보다는 사소한 부분 개선시급! Object Town Watching SM5 SONATA TOSCA 벤치마킹 모델 소비자의 선호도 확인! Design - 유선형 Recent Model Before Line up Design Side Mirror 비슷한 방식 채택! Design Rear side Before After User Survey - Men ....
리포트 > 공학/기술 |
  일기는 읽지 마세요 ( 2Pages )
일기는 읽지 마세요 티시보너는 불우한 가정에 매트라는 남동생과 오래전에 집나간 아버지를 넋 나간채 기다리는 엄마와 한께 사는 아다. 티시보너는 그냥 자신의 친구들인 체스티티나 샌디, 로첼처럼 일하지 않아도 옷도사고 밥먹는 등의 우리가 누리는 사소한것을 바라며 그 친구들처럼 살아갈 고민없 살길 바라는 내 또래의 아다. 나는 티시보너가 쓴 일기들로 루어진 책을 읽고 독후..
리포트 > 독후감/서평 |
 사회복지실천 마케팅을 성공적으로 수행하기 위한 ‘서비스 용자 중심 경영’의 실현 ( 3Pages )
사회복지실천 마케팅을 성공적으로 수행하기 위한 ‘서비스 용자 중심 경영’의 실현 목차 사회복지실천 마케팅을 성공적으로 수행하기 위한 ‘서비스 용자 중심 경영’의 실현 I. 사소한 일부터 시작하라 II. 서비스 용자의 자기의결(혹은 의사) 표현을 위한 기회를 부여하라 III. 투명한 운영을 하라 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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