|
|
|
전체
(검색결과 약 2,881개 중 29페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말7(과장 승진 축하연)
요약
과장 승진 인사말입니다.
내용
오늘 이렇게 제 과장 승진 축하연에 참여해주신 많은 직장동료 여러분,
정말 감사합니다. 그리고 고맙습니다.
바로 여러분들이 있었기에 제가 지금 이 자리에 있음을 부정하지는 못합니다.
제가 □□ 회사와 함께한지 벌써 10년이라는 세월이 흘렀네요.
10.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 효성_영업_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
학창시절 12년 간의 개근상은 저의 인생에서 큰 생활습관이 되었습니다. 어려서부터 근면하기를 항상 (중략)
성격의 장.단점
한번 시작한 일은 끝까지 완수해 내는 성격으로 일을 함에 따라 Leadership을 갖춘 사람으로 평가 (중략)
경력 및 특기사항
3년간 ㈜○○○근무 시에는 성실성과 추진력을 인정받아서 업무의 성공사례에도 여러 번.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [동부CSI손해사정합격자기소개서 ]
[동부CSI손해사정-신입사원공채합격자기소개서]동부CSI자기소개서,동부CSI손해사정합격자기소개서,동부CSI손해사정자소서,동부CSI합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3. 우리 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성테스코홈플러스_사무직 지원자 자기소개서 샘플입니다.
▶ 자기소개 (500자 이내)
교편을 잡고 계신 부모님 사이에 2남1녀 중 장녀로 태어난 저는 어린시절부터부터 호기심이..
▶ 지원동기 (300자 이내)
홈플러스 문화센터에서 1년동안 수강 받은 적인 있는데 일주일에 한번 하는 강의지만 열정..
▶ 나의 장점과 단점 (200자 이내)
‘나는 할수 있다!’라는 생각을 하며 모든 일을 긍정적으로 생각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 스스로 이겨내는 연습을...
3. 눈부신 미소와 적극적인 모습...
4. 내일을 위한 작은 노력들...
5. 또 다른 열정과 노력들...
6. 꿈은 반드시 이루어진다...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 패션잡지 기자직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
취업 합격 통지
요약
채용지원자에게 최종합격했다는 소식을 전하는 통지서입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○님.
○○ 상사 인사과의 ○○○입니다.
저희 ○○상사의 상반기 신입사원 채용에 지원해 주셔서 감사합니다.
○○○님께서는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접을 통과하셨고 지난 ○○월○○일 마지막 관문인 최종 면접도 통과 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 /1 page
제목
감사의 뜻을 겸한 안부
요약
경매회사가 회원들에게 감사와 안부의 뜻을 전하는 경우의 글입니다.
내용
○○○ 선생님께.
안녕하십니까, ○○경매의 ○○○입니다.
오늘도 각자의 자리에서 훌륭하게 그 역할을 수행하고 계실 ○○○ 선생님께 안부인사 드립니다.
작금의 ○○(장르명)시장 활성화는 ○○○ 선생님과 같은 분들의 열정 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자 미만)
덕분에 성공한 사람들의 습관이나 사고를 글이 아닌 실재의 모습으로 보고 느낄 수 있었던 점이 제 인생의 큰 기회였다고 생각합니다.
이런 기질이 이랜드월드에서도 열린 마음으로 나를 변화시키며 성장하는 사람으로 커가는 큰 힘이 될 것이라 생각합니다.
실패가 답을 찾자는 생각에 고객의 입장을 고 려하는 법을 배우려 노력했습니다.
이런.. |
|
 |
생각, 사람, 싶다, 패션, 느끼다, 되어다, 점, 고객, 자전거, 옷, 이랜드, 이다, 상품, 열정, 연령, 생활, 직장, 입장, 성장, 습관 |
|
|
|
|
 |
 |
[퍼시스-사무환경연구자기소개서]퍼시스자소서,퍼시스자기소개서,FURSYS합격자기소개서,FURSYS합격자소서,FURSYS자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 5Pages ) |
|
| [퍼시스합격자기소개서 ]
[퍼시스-사무환경연구자기소개서]퍼시스자소서,퍼시스자기소개서,FURSYS합격자기소개서,FURSYS합격자소서,FURSYS자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 팀을 이뤄서 목표를 달성하기 위해 열정을 다했던 경험에 대해 자세히 설명해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
2. 주변에서 너 답다 라고 이야기하는 성격과 사례에 대해서 자세히 기술해주시기 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[동부제철-대졸신입공채자기소개서]동부제철자소서,동부제철자기소개서,연구개발생산설비관리마케팅영업경영발보상합격자기소개서,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 5Pages ) |
|
| [[동부제철-대졸신입공채자기소개서]동부제철자소서,동부제철자기소개서,연구개발생산설비관리마케팅영업경영발보상합격자기소개서,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신.. |
|
|
[동부제철-대졸신입공채자기소개서]동부제철자소서, 동부제철자기소개서, 연구개발생산설비관리마케팅영업경영발보상합격자기소개서, 합격자소서, 자소서, 이력서, 입사지원서, 입사원서, 샘플, 예문, 면접기출문제 |
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
창립 기념사 / 1page
제목
창립기념사9(창립 ○○주년을 기념하며)
요약
그동안 회사에 대한 믿음과 아낌없는 땀과 노력으로 애써 준 직원들을 격려하는 창립 기념사
내용
○○가족 여러분, 안녕하십니까
오늘은 우리 회사가 설립된 지○○년이 되는 날입니다.
먼저, 오늘이 있기까지 우리 회사의 성장과 발전에 밑거름이 되어 주신 임직원 여러분께 진심 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제과제빵사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 가치관 및 생활신조
5. 경험 및 경력
6. 입사 후 포부
이러한 성장 과정을 거치며 제과제빵에 대한 열정과 전문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청춘, 거침없이 달려라 줄거리 요약 및 가장 인상 깊었던 내용과 저자가 전하려는 메시지 연구 및 청춘 거침없이 달려라 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 청춘, 거침없이 달려라 책 소개
2. 줄거리 요약
3. 가장 인상 깊었.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [GS리테일합격자기소개서 ]
( [ GS 리테일 - 영업관리 합격 자기소개서 ] GS리테일 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 지원동기 및 열정에 대하여
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여
3. 입사 후 포부에 대하여
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여
5. 정직함에 대하여 경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례
1. 지원동기 및 열정에 대하여 400.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모집, 채용, 교육 시스템에서 조직 리더의 고려 방향
1. 들어가며
우리는 모든 조직원들이 소명의 관점으로 자신의 일을 바라보길 원하지만 이는 불가능하다. 일을 바라보는 관점은 조직적 차원의 훈련을 통해 변화되진 않는다. 그 일을 수행하는 조직원 자신에 의해 변화될 수 있는 것이다.
만약 조직의 리더로서 세가지 관점을 모두 다룰 수 있는 시스템을 개발하면 어떨까 조직원들의 관점에 상관없이 .. |
|
|
|
|
|
|
|
