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(검색결과 약 12,325개 중 29페이지)
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| [심리평가] 인지평가 - 지능평가(베일리 유아발달검사, 웩슬러지능검사, 스탠포드-비네 검사), 성취검사(우드콕-존슨 성취검사, 기초학습기능검사)에 대한 레포트 자료
[심리평가] 인지평가 - 지능평가(베일리 유아발달검사, 웩슬러지능검사, 스탠포드-비네 검사), 성취검사(우드콕-존슨 성취검사, 기초학습기능검사)
목차
[심리평가] 인지평가
I. 지능평가
1. 베일리 유아발달검사(BSID-II)
2... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
쾌유를 비는 서신
요약
- 동종업계 CEO가 수술을 받았습니다. 다음은 쾌유를 비는 서신 내용입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○ 이사님
○○사의 ○○○입니다.
최근 ○○○ 이사님께서 ○○으로 대수술을 받으셨다는 소식을 들었습니다.
왕성한 활동을 펼치시던 분이
갑자기 쓰러지셨다 하여 걱정을 많이 했습니다.
○○ |
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| 비만의 진단방법, 비만의 원인(요인)과 유형, 비만의 증상 및 동반질환(비만합병증)에 대한 레포트 자료입니다.
비만의 진단방법, 비만의 원인(요인)과 유형, 비만의 증상 및 동반질환(비만합병증)
CONTENTS
비만
I. 비만의 유형
II. 비만의 진단
1. 체격지수
2. 체지방량 측정방법
1) 피부두께측정법
2) 수중밀도측정법
3) 생체전기저항측정법
4) 이중에너지 방사선 흡수계측법
5) 컴퓨.. |
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현대인의 비만 정의, 개념, 원인, 병, 비만 진단, 특징, 식습관, 현황, 문제점, 유형, 정책, 개선 방안, 시사점 ( 14Pages ) |
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| 현대인의 비만
Report
( 현대인의 비만 정의, 개념, 원인, 병, 비만 진단, 특징, 식습관, 현황, 문제점, 유형, 정책, 개선 방안, 시사점 )
목 차
1. 들어가며
2. 비만의 정의
3. 비만의 원인과 병
3.1 비만의 원인
3.2 비만으로 인한 병
4. 비만의 진단
4.1 체질량지수 이용
4.2 허리둘레 이용
4.3 BIA 이용
5. 비만 해결 방안
5.1 식사요법
5.2 운동 치료
5.3 행동수정 요법
5.4 약물 치.. |
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| 엘리스의 합리적, 정서적, 행동적 상담에 대한 학습자의 견해를 작성(합리정서행동치료의 등장배경, 특징, 기본가정 및 인간에 대한 관점, 비합리적 신념, 왜곡된 사고)에 대한 레포트
엘리스의 합리적, 정서적, 행동적 상담에 대한 학습자의 견해를 작성(합리정서행동치료의 등장배경, 특징, 기본가정 및 인간에 대한 관점, 비합리적 신념, 왜곡된 사고)
목차
엘리스의 합리적, 정서적, 행동적 상담에 .. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| 융의 심리적 유형 - 자아의 태도유형(외향적 감정유형, 내향적 감정유형), 융의 심리적 기능(합리적 기능과 비합리적 기능, 우수기능과 열등기능, MBTI)에 대한 레포트 자료.
융의 심리적 유형 - 자아의 태도유형(외향적 감정유형, 내향적 감정유형), 융의 심리적 기능(합리적 기능과 비합리적 기능, 우수기능과 열등기능, MBTI)
목차
융의 심리적 유형
I. 태도
II. 자아의 태도 유형
1. 외향성 .. |
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| 1. 비영리조직 마케팅
1)개념
사회복지조직을 포함한 비영리조직이 조직의 목적을 달성하기 위해 클라이언트 관리, 서비스의 개발.전달, 비용, 홍보, 자금 확보 등에 있어 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동
2)비영리조직 마케팅의 필요성
(1)책임성 측면
정부의 보조금이나 기타 단체의 기부금으로 운영되기 때문에 서비스 제공에 있어서 효.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| 비영리조직에서 후원자개발과 자원의 모금은 매우 중요한 활동으로 재정의 절대적 비중을 차지하고 있다. 또한 전문적인 모금방법과 기술을 도입하고 있다. 다양한 모금방법에 대하여 조사기술하고 그러한 다양한 모금방법을 활용한 비영리 단체나 기관의 자원모금의 실천사례를 조사하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비영리조직의 다양한 모금방법
1) DM발송 (Direct Mail)
2) 전화 모금 (Phona.. |
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| [관찰조사] 비구조화 관찰(비구조적 관찰법)
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... |
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| 기업에서의 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 개인 간 커뮤니케이션(언어적-비언어적 커뮤니케이션)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [커뮤니케이션 개선] 커뮤니케이션의 본질(의의, 과정, 목적)과 공식적, 비공식적 커뮤니케이션
목차
커뮤니케이션의 개선
Ⅰ. 커뮤니케이션의 본질
1. 커뮤니케이션의 의의
2. 커뮤니케이션의 기본과정과 목적
1) 커뮤니케이션의 기본과정
(1) 전달자와 수신자
(2) 메시지
(3) 코드화와 해독
(4) 커뮤니케이션 경로
(5) 피드백
(6) 잡음
2) 커뮤니케이션의 목적
Ⅱ. 공식적, 비공식적 커뮤니케이션
1.. |
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