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| 사회복지개론 - 다문화 유입과 문제점
목 차
1.다문화 사회
1)다문화 사회의 현황
2)다문화 사회의 개념
2.외국인 노동자 유입
1)외국인 노동자 유입의 배경 및 현황
2)외국인 노동자 유입의 긍정적 영향
3)외국인 노동자 유입의 부정적 영향
3.다문화 가족
1)다문화 가족의 개념
2)다문화 가족의 현황
3)다문화 가족의 문제점
1.다문화 사회
1)다문화 사회의 현황
인구학적으로 봤을 때, 한국.. |
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| 경영참가제도의 일원으로써 이익분배제(profit-sharing plan)
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
이익분배제란 노동자 경영참가제도의 일종인 이윤참가의 대표적.. |
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| 사회보장제도의 발전에 영향을 미친 이념 및 이론적 요인
사회보장제도 발전에 영향을 미친 가장 기본적인 요인은 시대상황에 따라 발전한 이념, 그러한 이념을 뒷받침하는 이론이다. 유럽에서 사회보장제도 출현에 결정적 영향을 미친 것은 계몽주의와 사회주의 이념이다.
계몽주의는 인간은 정신적 성숙과 물질적 향상을 통해 현세에서 행복을 누릴 수 있는 권리가 있으며, 모든 인간은 사회적으로 평등.. |
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| 한국의국제적 책임과 의무
목차
1. 한국의 국제적 위상
1. 한국의 국제적 위상
목차1. 한국의 국제적 위상2. ODA3. 파병4. 외국인 노동자5. 다문화 가정6. 결론
원조 받던 나라
변화
원조 해주는 나라
전 세계 유일
OECD산하기구
개발원조위원회(DAC)
정식 멤버로
가입하게
개발원조위원회 중 유일하게
개발도상국 경험.
여러 개도국에게
우리가 겪었던 어려움을
공유할 수 있는 위치의
개도.. |
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| 현장에서의 다문화 교육사례
88서울올림픽 이후 다문화의 유입과 그에 따른 문제 제기가 본격적으로 시작.
→단일민족 국가를 신봉했던 한국사회는 다문화사회로의 변화를 경험하고 전환을 이미 인정하고 있지만 아직까지 다문화교육의 방법이나 대안은 부족한 것이 현실
1. 한국사회에서의 다문화교육이 왜 필요한가
미국에서의 다문화교육
용광로(Melting pot) 이론
↓
샐러드 볼(Salad Bowl) 이론.. |
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| 국제 경영론
국제 경영론의 첫 번째 레포트는 ‘페덱스 방식’의 제목인 책을 선정해서 썼다. 경영에 관한 사례를 다룬 책을 선정하면 되는데 이 책을 선정해서 쓰게 되었다. 처음 글의 목표는 우리가 수업 시간에 배운 내용을 접목시켜 그 내용 위주로 레포트를 써 내려 갈려 했으나 책 구성 그리고 내용상 맞지않아 이루고자 하는 방식대로는 하지 못 할 것이다.
책의 구성은 크게 혁신이란 단어를 중점으.. |
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| 조직에 대한 견해와 현대조직이론 및 조직구조와 조직문화
목차
* 조직에 대한 이해
Ⅰ. 조직에 대한 고전적 견해
Ⅱ. 현대 조직이론
Ⅲ. 조직구조와 설계
1. 불확실성
2. 의사결정에 관련된 조직의 수
3. 상호의존성
Ⅳ. 조직문화와 권력
1. 조직문화
2. 조직의 권력
조직에 대한 이해
I. 조직에 대한 고전적 견해
테일러(F. W. Taylor)는 19세기 후반과 20세기 초에 노동자들을 더욱 효율적으.. |
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| 우리 사회의 소 수 자…
소수자집단
[少數者集團, minority]
-육체적·문화적 특질 때문에 다른 사람들과 구별되고 불평등한 차별대우를 받아서 집단적 차별의 대상이 되는 사람들.
[네이버 백과사전]
독거 노인
장애인
외국인 노동자
게임 중독자
소 수 자
동성애자
트랜스젠더
성매매 여성
소 수 자
성매매 여성의 실태
전업형 성매매의 업소수 / 종사여성수 / 매출액 추정
출처 : 여성부 2002년 발췌
성매.. |
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| 노사관계 시스템론
노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다.
자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다.
이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관.. |
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| <마르크스의 잉여가치론>
잉여가치론은 마르크스 경제학의 주요 개념의 하나로, 투하된 자본가치에 대하여 자기증식(自己增殖)을 이룩한 가치부분, 인간사회를 경제적으로 유지․발전시키는 근본적인 요인은 인간의 노동이며, 사회의 생산력이 일정한 수준에 이르면 어떠한 사회형태에서도 잉여생산물이 생산된다. 잉여노동에 의한 생산물이 잉여생산물이며, 상품생산사회에서는 잉여생산물에 대상화(對象化).. |
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| 노동시간단축 관련 쟁점에 대한
공익위원안 비판
민주노총 정책기획실
1) 10월 5일 노사정위원회 본회의에는 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 이른바 ‘공익위원안’이 제출되었으며 노동부는 노사정위원회에서 합의가 되지 않을 경우 이 안을 중심으로 정부 단독 입법안을 추진하겠다는 입장이다. 그러나 공익위원안에는 ‘노동시간단축을 통한 삶의 질 향상과 일자리나누기’라는 노동시간단축 실시의 본래 의 |
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Ι. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 초국주의란?
2. 중동이주 과정과 초국주의
1) 중동이주 초~중기(1970년대)
2) 중동이주의 퇴조
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 머리말
우리나라는 일제강점기와 6.25 전쟁을 거치면서 최.. |
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| 유럽 노동운동(사회주의 운동)의 발전사
1. 들어가며
유럽 노동운동(사회주의 운동)은 18세기와 19세기에 걸쳐 발생한 역사적 대변동, 즉 산업혁명과 부르조아 혁명을 배경으로 등장하게 된다. 산업혁명으로 말미암아 광범위한 프롤레타리아계급이 형성되었으며, ‘종획운동’에 의한 농민층 분해는 대규모의 산업예비군을 창출하여 노동자들을 자본에 의한 구조적 착취에 종속되게 되었다. 이와같은 산업혁.. |
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| 예술문화산업의 구성요소-예술문화의 생산과 창조
목차
* 예술문화산업의 구성요소
Ⅰ. 예술문화의 생산
Ⅱ. 예술문화의 창조와 향수
-예술문화의 생산 · 소비에 관련되는 주요요소
1. 예술가 : 문화노동자(주체)
2. 문화자본
3. 문화매니저
4. 문화의 애호가(문화의 소비자)
5. 문화환경(문화창조를 촉진시키는 외적환경)
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 지역사회와 산업복지
산업복지 그 대상이 노동자와 그의 가족인데, 노동자와 가족은 지역사회의 구성원이면서 동시에 기업이 생사난 생산물에 대한 소비자이기도 하다. 또한 산업복지의 주체인 기업, 노동조합도 지역사회의 일원으로 포함된다. 따라서 산업복지는 지역사회의 발전과 밀접한 연관을 가지며, 지역사회의 일원인 노동자와 가족, 그리고 기업 및 노동조합의 발전과 밀접한 관련을 갖는 것은 당.. |
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