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 동기유발의 요인과 과정 ( 19Pages )
본 자료는 동기유발의 요인과 과정에 대해 소개한 자료로 동기유발의 개념, 동기 유발요인 <내용이론, Maslow의 욕구계층이론, Herzberg의 두 요인이론>과 동기 유발과정 <과정이론, 기대이론 모형, 형평이론(공정성 이론)> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 동기유발이란? 2. 동기 유발요인 : 내용이론 3. 동기 유발과정 : 과정이론 4. 동기 유발기법 3. 동기유발과정 : 과정이론 0 목표설정 -..
리포트 > 경영/경제 |
동기유발요인, 내용이론, 과정이론, 욕구계층이론, 두요인이론, 기대이론모형, 공정성이론, 형평이론, 능률급, 성과급, 직무충실화
 동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점 ( 7Pages )
본 자료는 동기부여 이론을 내용이론과 과정이론 2가지로 구분하여 각각에 대한 핵심적 내용들을 비교 설명한 자료임. 동기 내용이론으로 매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구단계이론, 알더퍼(Clayton P. Alderfer)의 ERG이론, 허즈버그(Frederick Herzberg)의 2요인 이론, 맥클리랜드(David C. McClelland)의 성취동기이론 등에 대해 서술하였으며, 동기 과정이론으로 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이..
리포트 > 사회과학 |
동기부여 이론, 동기부여 내용이론, 동기부여 과정이론, 욕구단계이론, ERG이론, 2요인 이론, 성취동기 이론, 공정성 이론, 목표 설정이론, 강화이론
 축하문(디자이너브랜드런칭을) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 디자이너 브랜드 런칭을 축하 요약 잘못된 통설을 깨고 디자이너 브랜드 런칭을 성공적으로 이뤄낸 디자이너에게 드리는 축하의 글입니다. 내용 성공적인 ○○○ 브랜드 런칭을 축하드립니다. 뛰어난 미적 감각으로 창출한 귀하의 작품들은 원초적인 아름다움으로의 복귀를 갈구하게 하는 그 무엇인가가 있다고 생각해 왔습니다. 하
문화예술 > 라이프/여성 |
 2023년 1학기 방송통신대 운영체제 중간과제물)선점 스케줄링 정책과 비선점 스케줄링 정책 중 한 가지만 골라 설명하시오 스케줄링 알고리즘 프로세스들이 수행되는 순서 각 프로세스의 반환시간과 평균반환시간 ( 6Pages )
교재를 중심으로 다양한 문헌을 참고하여 과제물에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다. 리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요~ 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%) 행복하세요, Now 1. 다음에 대해 답하시오. (15점) (1) 선점 스케줄링 정책과 비선점 스케줄링 정책 중 한 가지만 골라 설명하시오(선점 스..
리포트 > 공학/기술 |
방송통신대운영체제, 방송대운영체제, 방통대운영체제
 성과주의 인사의 법적 지위 ( 2Pages )
성과주의 인사와 공정성에 대한 법적 검토 1. 들어가며 먼저 성과주의 인사는 법적 지위를 어떻게 부여할 것인가 물론 성과주의 인사는 기업의 인사정책이고, 곧 법적 규제의 차원에서 논의할 문제는 아니다. 하지만 성과주의 인사가 근로계약에 미치는 효과가 크고, 폭넓게 되는 경우에는 법적 평가를 피할 수는 없을 것이다. 생각컨대, 성과주의 인사는 기본적으로 법적 정당성을 갖는 인사제도라고 할..
리포트 > 경영/경제 |
 중앙노동위원회의 권한 ( 2Pages )
중앙노동위원회의 권한 전반에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1. 노동위원회의 의의 및 필요성 노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이..
리포트 > 법학 |
 기밀비규정 ( 1Pages )
기밀비규정 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다. 제3조(지급절차) 회사운영상 또는 특정업무의 수..
서식 > 회사서식 |
 기밀비규정 ( 1Pages )
기밀비규정 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다. 제3조(지급절차) 회사운영상 또는 특정..
서식 > 회사서식 |
 자기소개서 학업계획서 [지원동기와 노력과정] ( 2Pages )
경제학이라는 학문에 대해 처음 조우한 것은 '경제학 콘서트'라는 책을 통해서였습니다. 책에서는 우리 사회의 다양한 현상을 경제학적으로 쉽게 풀어 설명을 해주고 있었기에 경제학이라는 학문에 대해 친숙함을 갖게 된 계기였습니다. 경제학만큼 사회현상을 설명해주는 데 도움을 주는 학문은 없다고 생각합니다. 책에서는 우리 사회의 다양한 현상을 경제학적으로 쉽게 풀어 설명을 해주고 있었기에 경..
서식 > 자기소개서 |
경제학, 학문, 문제, 이다, 되어다, 경제, 공부, 다양하다, 노력, 해결, 설명, 해주다, , 효율, 통해, 관련, , 우리나라, 사회, 부분
 뇌구조 ( 17Pages )
99 Contents 9번은 어떤 사람 9번의 뇌구조 통합 방향 대표유형 TV속으로 에피소드 9번은 어떤 사람 “모나지 않게 살자” 경쟁, 권위, 한 가지 올바른 길, 최종기한 너무 싫어 평화, 조화, 공동체, 공정성, 평화적인 대안 중재자, 두루뭉실, 순둥이, 곰, 원만한 사람, 나무늘보, 고집불통 9번은 어떤 사람 친구 관계 대하기 편한 사람이어서 친구가 많다. 친구들이 찾아오고 다가선다. 새로..
리포트 > 의/약학 |
 2025 KB라이프파트너스 소비자보호부 자기소개서 및 면접질문 ( 4Pages )
이러한 경험을 바탕으로, 저는 KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 신뢰를 구축하고, 금융소비자의 권익을 보호하며, 보험 판매의 공정성을 강화하는 업무를 수행하고 싶습니다. 이를 바탕으로, KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 실질적인 불만을 해결하고, 보다 투명한 금융서비스를 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다. 저는 금융소비자 보호 업무를 통해 불완전판매를 예방하고, ..
서식 > 자기소개서 |
소비자, 금융, 보호, 보험, 수행, 고객, 판매, 싶다, 업무, 상품, 소비자보호, 연구, 신뢰, 권익, kb, 라이프, 파트너, , , 분석
 행정조직법의 개요와 우리나라 행정조직의 기본원리 ( 2Pages )
행정조직법의 개요와 우리나라 행정조직의 기본원리 1. 들어가며 기본적으로 행정조직법이란 행정권의 조직에 관한 법 전반을 의미한다고 정의내릴 수 있다. 이하에서는 이와 관련한 개설적 측면을 간략히 살펴보기로 한다. 2. 행정조직의 유형과 특색 (1) 행정조직의 유형 ① 집권형과 분권형 가. 집권형 : 행정권의 중앙집중 형태이다. 나. 분권형 : 행정권의 지방분산 형태이다. . 자치분권방식 : 분..
리포트 > 법학 |
 [한국의 지방선거] 지방선거와 선거구, 우리나라 지방선거의 특징(특성), 지방선거의 문제점, 지방선거의 미래(방향) ( 8Pages )
[한국의 지방선거] 지방선거와 선거구, 우리나라 지방선거의 특징(특성), 지방선거의 문제점, 지방선거의 미래(방향) 목차 우리나라의 지방선거 I. 지방선거와 선거구 1. 선거구의 의의 2. 선거구의 유형과 특징 II. 우리나라 지방선거의 특징 1. 상대 다수대표제와 연장자 우선주의 채택 2. 무투표 당선 인정 3. 기초의회, 광역의회 의원의 비례대표제 인정 4. 정당공천제도 인정 5. 기탁금제도 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인사고과에 대해 설명하시오 ( 5Pages )
인사고과에 대해 설명하시오 목차 인사고과 Ⅰ. 인사고과의 의의 Ⅱ. 인사고과의 종류 1. 상대고과 2. 절대고과 Ⅲ. 인사고과의 방법 1. 서열법 2. 대조리스트법 3. 평가척도법 4. 분류법 5. 요인비교법 6. 점수법 Ⅳ. 인사고과의 한계 1. 후광효과 2. 중심화 경향 3. 관대화 경향 Ⅴ. 인사고과의 공정성 Ⅵ. 인사고과의 활용 Ⅶ. 최근의 인사고과 경향 인사고과 1. 인사고과의 의의 인사고과란 종업..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여 ( 6Pages )
연봉제와 근무평정(인사고과)의 관계에 대한 법적 검토 취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다. 이 경우 근로자가 동의하지 않은 가운데 책정된 연봉액 또는 잘못된 근무평정에 의한 연봉액에 대하여 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 시정을 구할 수 있는지에 대하여 살펴볼 필요가 있다. Ⅰ. 근로계약과 성과..
리포트 > 경영/경제 |
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