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(검색결과 약 10,409개 중 29페이지)
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| 의욕 고취를 통한 성과 창출
1. 의욕을 내게 하는 법
부하가 보람을 가지고 일을 하도록 하기 위해서 상사는 어떻게 하면 될까 개개인의 최종 목표를 확실하게 해둠과 동시에, 그것에 이르기 위한 중간목표를 설정해 그것을 차례차례 달성해 나갈 필요가 있다는 것을 부하에게 보여주어야 한다. 그리고 실제의 일에서 구체적인 목표를 보여주어 성공체험을 쌓음으로써 부하의 의욕을 높이고 그것을 유지시.. |
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| 창업의 종류와 중요성
목차
* 창업의 중요성과 종류
Ⅰ. 창업의 중요성
1. 부의 창출
2. 직장의 창출
3. 자원의 활용
4. 생활 공간의 창조
5. 국제 수지에 영향
6. 과학 기술의 발달 촉진
7. 환경에 대한 영향
Ⅱ. 창업의 종류
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| Report
( 일본 고대 천황제의 성립과 유래 및 역사분석, 시초, 역사적 의의, 중세 정권과 천황, 근대 천황제 창출, 현대 일본사회에서 천황의 의미 분석 )
목 차
들어가며
1. 고대 천황제의 성립
- (1) 일본 건국 신화에 나타나는 천황의 시초
- (2) 천황’이라는 호칭의 성립과 역사적 의의
2. 중세~근세의 정권과 천황
- (1) 가마쿠라 막부의 성립과 천황의 관계
- (2) 에도시대와 천황의 관계
3.. |
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| 일자리 창출을 위한 교육제도의 변화
1. 일자리 창출과 노사의 역할
기업하는 사람이 애국자
실업률이 높다는 것은 심각한 사회문제이다. 청년실업이 더욱 큰 문제이다. 개인의 불행을 넘어 사회적인 갈등과 불만이 증폭되어 사회 시스템 전체가 흔들릴 위험도 있다. 현대 산업사회에서 일자리란 개인이 사회적 위치를 갖게 되는 경로로서, 개인은 이를 통해서 모든 인간관계를 형성하고 사회적 권리를 .. |
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| 성공기업을 창출하는 리더십과 폴로어십
(The Power of Followership)
작성자: xx화재해상보험
x윤식
작성일: 2000. 3. 30(목)
목차
이 책의 목적
이 책의 가치
문제의 제기 : 리더와 Follower에 관한 세 가지 관찰 결과
제1장 대중이 앞서 나가면 리더는 따라온다
제2장 21세기 조직의 성패
제3장 왜 Follower의 길을 선택하는가
제4장 인간은 무엇에 만족하는가
제5장 당신은 어떤 유형의 Follower인.. |
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| 『KBS여론창출전략』
목 차
Ⅰ KBS(공영방송)의 소개
1) KBS 는
2) 공영방송의 정의
3) 공영방송의 이념
Ⅱ KBS의 현재상황과 문제점
1) KBS의 조직 구조적 특성
2) 방송사의 인력현황
3) KBS의 적자 현실
4) 흔들리는 공영방송 의 정체성
5) KBS 프로그램상의 문제
Ⅲ KBS 발전방향 및 해결방안
1) BBC의 벤치마킹
2) 수신료 인상
3) 사장의 불필요성
4) 근무환경 개선
5) 콘텐츠 수출을 위.. |
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| 성공기업을 창출하는 리더십과 폴로어십
(The Power of Followership)
목차
이 책의 목적
이 책의 가치
문제의 제기 : 리더와 Follower에 관한 세 가지 관찰 결과
제1장 대중이 앞서 나가면 리더는 따라온다
제2장 21세기 조직의 성패
제3장 왜 Follower의 길을 선택하는가
제4장 인간은 무엇에 만족하는가
제5장 당신은 어떤 유형의 Follower인가
제6장 모범형 Follower는 어떻게 다른가
제7장 인간관계.. |
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| 술경영의 필요성에 대해 설명하시오.
* 기술경영의 필요성
기술은 기업의 경쟁우위 확보 및 부의 창출에 핵심적인 요소이다. 기술
은 새로운 제품과 서비스를 통하여 새로운 시장을 창출할 뿐만 아니라 원가
절감 및 차별화를 통하여 기업의 경쟁우위 확보에 핵심적인 역할을 한다.
러나 기술 자체가 기업의 부의 창출에 공헌하는 것이 아니라 기술의 목적
지향적 경영, 즉, 전략적 기술경영(strategic.. |
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| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
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| 페이스북
기업분석과 향후 수익성 전략
[ 요 약 ]
정보의 소통방식이 이메일에서 SNS로 변화하고 있다. SNS 사용자 수는2009년부터 이메일 사용자 수를 추월하는 등 그 위상이 확고해지고 있다. 이러한 환경에서 SNS 업체들도 급성장을 거듭하고 있는데, 그중 대표적인 기업으로 2011년에 가입자 수가 7억 명을 넘은 페이스 북을 들 수 있다.
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| <성공한 사람들의 공통점>
1)꿈 (포부) : 돈키호테 (이룩할 수 없는 꿈을 꾸고), 피그말리온 효과
※ 꿈이 없는 사람은 꿈이 있는 사람을 위해 평생을 일하며 산다
(A man without a dream lives for another person’s dream)
2)독 서 광 : 팔자가 바뀜(독서 , 스승(멘토)만남 ,적선, 명상, 음택/양택)
3)높은 성과 (블루오션 창출) : 부 (좋아하는 일 하라), 명예
4)혁 신 자 (.. |
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| 한화생명의 투자기획 부문에서, 이러한 경험을 바탕으로 효율적인 투자전략을 수립하여 지속가능한 투자성과를 창출하는 데 기여하고 싶습니다.
지속가능한 투자성과 창출을 위한 투자전략 수립]
한화생명에 입사한 후, 저는 효율적인 투자전략을 통해 지속가능한 투자성과를 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다.
자기소개서 작성시 참고할 수 있는 실질적인 예시로 활용 가능합니다.
혁신적인 목표를 수립.. |
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투자, 전략, 수립, 창, 관리, 리스크, 수익, 가능하다, 지속, 자산, 효율, 통해, 기획, 추다, 동시, 경험, 배분, 싶다, 목표, 화생 |
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| senge의 학습 조직 이론
1. 이론의 개요
senge의 학습 조직 이론은 지식 창출과 지식 생산 능력이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요인이므로 기업의 성공을 위해서는 끊임없이 배우고 새로운 것을 창출할 수 있는 학습조직이 되어야 한다고 주장하였다. 이하에서는 이 이론의 핵심적 요소와 이론의 평가를 간략히 살펴보고자 한다.
2. 핵심적 요소
① 시스템 사고
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| 블루오션(BlueO cean)은 기존 시장에서의 경쟁을 벗어나 전혀 새로운 수요를 창출하고, 경쟁이 의미 없을 정도로 독창적인 시장 공간을 창출하는 전략적 개념이다.
반면 블루오션은 경쟁이 존재하지 않거나 매우 약한 신규 시장을 창출하는 전략이다.
블루오션 전략의 핵심은 '가치 혁신'이다.
이는 명확한 블루오션 창출 전략의 정석이라 할 수 있다.
블루오션은 경쟁을 넘어서는 개념이며, 새로운 시장과 .. |
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오션, 경쟁, 전략, 시장, 블루, 기존, 창, 새롭다, 산업, 가치, 추다, 서커스, 고객, 만들다, 혁신, 출하, 수요, 레드, 함, 기업 |
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| 디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
2) 지식경영과 노사관계
산업사회
지식공동체
지식사회
노동자
지식
근로자
사용자
지식
경영자
· 유한자원
(토지,자본,천연자.. |
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