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| 공업활동의 세계화와 공업지역의 특색
목차
제1절 . 경제의 재구조화
세계경제의 변화
재구조화 되고 있는 공업입지 패턴
제2절. 공업활동의 세계화
입지지향에 따른 공업의 특색
세계화 되어가는 공업활동
제3절. 세계 주요 공업지역의 특색
세계 4대 공업지역의 특색
우리나라 공업의 특색과 공업입지 유형
제1절 경제의 재구조화
제1절 경제의 재구조화1. 세계경제의 변화
포디즘의 특성과 포디즘의 .. |
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| 현대적 직무설계 기법의 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 직무설계의 의의
직무의 의미를 부여하고 만족감을 주어 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 직무를 조화있게 결합하는 활동을 의미한다
2. 직무설계의 목적
종업원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과 의미를 느껴 모티베이션을 향상시키고 이를 통해 생산성을 향상시킴으로써 조직의 유효성 확보를 궁극적인 목적으로 한다.
1) 종업원의 모.. |
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| 인적 자원 관리의 학문적 발전 과정 단계적 요약
1. 서언
인적 자원을 어떻게 효율적으로 관리 할수 있을까 산업이 고도로 발달하고 산업 구조가 점점 복잡해짐에 따라 인적 자원 관리에 관한 필요성 증대로 인적 자원 관리가 학문적으로 연구되기 시작하였다. 인간의 긴 역사에 비추어 볼때약 100년 정도의 짧은 역사를 가지고 있으나 인적 자원 관리는 사회 변화에 발 맞추어 빠르게 변화하고 있으며 기.. |
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| 직무설계 제이론 중 직무특성이론
Ⅰ. 들어가며
1.직무특성이론의 등장배경
종래 전통적인 직무설계의 대표자인 테일러는 직무구조의 설계 즉, 단순화․전문화․표준화의 원리에 따른 직무설계는 인간적인 측면을 무시했다는 점이 비판되면서 인간적인 측면을 고려한 현대적 직무설계방법이 대두되었고 그 방법중의 하나가 직무충실이론 이였다.
그러나 직무충실이론 역시 개인간의 개인차 및 기업환경과의 관 |
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| 아디다스
마케팅사례
[목차]
1. 아디다스 기업소개
(1) 아디다스의 시작
(2) 경영철학
2. 스포츠브랜드 시장상황분석
3. 아디다스 SWOT분석
4. 아디다스 마케팅전략 사례(1) 마케팅믹스 4P전략
(2) 스타마케팅
(3) 감각마케팅
(4) 감성마케팅
(5) 인지마케팅
(6) 행동마케팅
(7) 관계마케팅
5. 향후 마케팅전략 제언
(1) 판매전략 제언
(2) 라이프스타일 변화에 따른 대응전략 제언
1. 아디다스 기.. |
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| 조사이론 - 사회복지 조직이론, 현대사회복지조직에 부합되는 조직이론
서론
사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지 행정에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이 행정이므로 대부분의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출되고 있다. 조직에 대한 이해.. |
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| 기업체, 조직의 경영진단방법
경영진단의 개념과 방법
차례
Ⅰ. 경영진단이란
Ⅱ. 경영진단의 Process
Ⅲ. 경영부문별 진단방법
Ⅵ. 당사의 당면과제
목차
목차
1. 기업경영이란
2. 기업경영의 최근 흐름
3. 경영진단이란
4. 이상징후란
5. 경영진단의 목적
6. 경영진단의 대상
Ⅰ. 경영진단이란
1. 기업경영이란
인적 자원
물적 자원
[경영관리]
계획, 조직화
지휘, 통제
기업이 사회에서의 생존, 발전과 이익.. |
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| 사회복지의 재원- 민간부문 : 기업복지제도
서론
개념 및 특징
문제점
본론
선택적 기업복지제도
선진기업복지제도 도입사업
기업별 복지제도
결과
문제점에 대한 대안 제시
결론
목적
기업복지의 현황과 문제점을 살펴본다
분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시
사회복지정책의 재원
기업복지란
기업복지
고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용.. |
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글로벌마케팅,오로라월드 기업소개,(중국,인도네시아 시장 진출),해외시장진출,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 글로벌 마케팅
서론
1. 오로라월드 기업소개
2. 오로라월드 핵심역량
3. 유후와 친구들 소개
4. 유후와 친구들 선정이유
본론 (중국,인도네시아 시장 진출)
5. 인도네시아 시장진출
5. 인도네시아 선정이유
5. SWOT 분석
5. STP 전략
5. 4P전략(마케팅믹스)
6. 중국 시장진출
6. (1) 중국 선정이유
6. (2) SWOT 분석
6. (3) STP 전략
6. (4) 4P 전략
6. (5) 게임 마케팅(메이플 스토리)
6. (6) 애니메이.. |
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| 아디다스 마케팅 사례연구 보고서
INDEX
1. ADIDAS 아디다스 기업분석(1) 아디다스 개요
(2) 아디다스 현황분석(3) 아디다스 브랜드 History
2. 아디다스 기업환경분석
3. 아디다스의 경영전략
(1) 브랜드이미지 구축전략
(2) 글로벌 아웃소싱 전략
4. 아디다스 SWOT분석
5. 아디다스 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting(3) Positioning
6. 아디다스 마케팅믹스 4P전략
(1) Product(2) Price
(3).. |
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| ◈ 2001년부터 2004년까지 패션 경향 분석 및 의견 ◈
- 21세기의 시작인 2001년 유행했던 패션 스타일부터 올해 2004년 실루엣까지 과거에 유행했던 패턴들을 근거로 분석해봤습니다.
패션은 새롭게 창조되어서 유행하기도 하고 과거에 유행했던 스타일들이 토대가 되어 재창조되기도 하는데 그 시대의 사회와 문화가 반영했던 모습들을 살펴보려고 합니다.
(편의상 짧은 어투를 사용할 예정이오니 양해해 .. |
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| CONTENTS
1 트랜드 분석
2 브랜드 분석.
3 강남지역 특성 분석
4 강남 유니클로
1) 맵 구성
2) 전반적인 VM 분석
3) VM 문제점 개선방안
5 동일지역 경쟁사 VM
1)BSX
2)후아유
6 타지역 유니클로 VM
1)명동
2)수원
TREND ANALYSIS
색상
Vivid Color
- 복고 패션의 유행과 함께 색상에서도
vivid한 컬러가 주를 이룸
TREND ANALYSIS
색상
White Look
- Vivid 컬러와 함께 모던한 실루엣의 .. |
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| 직무설계
Ⅰ. 직무설계의 의의와 목적
1. 의의
직무설계란 조직의 목표를 달성하고 직무를 맡고 있는 개인의 욕구를 만족시키기 위한 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 것이다.
2. 목적
직무설계는 종업원으로 하여금 직무자체에 만족과 의미를 부여받도록 하여 종업원 모티베이션 향상, 생산성 향상, 재화와 용역의 양과 질 개선, 원가 절감, 이직과 훈련비용 감소 등에 목적이 있다. 특히 경영자.. |
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| 현대 인사관리에서의 급여제도의 새로운 흐름
1. 인사관리의 발전 과정
인사관리의 발전 과정은 크게 3단계로 보고 있다. 1단계가 19세기 말에서 제1차 세계대전이고, 2단계가 제1차 세계대전에서 제2차 세계대전까지이며, 3단계가 제2차 세계대전 이후이다.
산업사회에 있어서 고용자와 피고용자의 관계가 분명히 구분되기 시작한 것은 산업혁명 이후의 일이다. 초기 산업사회에서는 인사관리의 개념이 .. |
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| 의류시장의 새로운 핵으로급부상한 “MISkING”
경영정보 시스템
목차
문항 1 기업창업과 세부사항
1.기업의 업종 2.조직문화
3.주요 제품과 서비스
4.주요 타겟 시장과 고객층
문항 2 신제품 개발
1.신규시장 선정
2.시장선정 이유
3.아동복 시장 선정을 위한 벨류체인
4. Time to Market을 줄이기 위한 방안
문항 3 의사결정 시스템 설계 (DFD)
시스템 설계간 지식경영과 협상지원의 반영
시스템 설계
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