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(검색결과 약 69,254개 중 28페이지)
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[한국조선해양 인사,총무 합격 자기소개서] 한국조선해양, 한국조선해양, 인사 총무 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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저는 HR컨설팅 인턴십에서 차별화된 문제 해결력을 터득했습니다.
한국 조선해양에서 인사 업무를 수행하며, 인사적 관점에서의 논리로 임직원들을 설득해야 하는 일이 있을 수 있습니다.
한국 조선해양의 인사담당자로서, 임직원을 설득시키기 위한 명확한 근거를 제시하여 제 의견을 효과적으로 전달하겠습니다.
저는 HR컨설팅 인턴십에서 차별화된 문제 해결력을 터득했습니다.
인턴십을 수행하며 느꼈던.. |
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이 자료는 일본, 미국, 프랑스, 독일의 아동·청소년 정책을 분석하고 우리나라에서의 아동·청소년복지정책에 대한 개선 의견을 제시한 A+레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 아동·청소년복지의 개념
2. 선진국의 아동·청소년복지정책
(1) 미국
1) 미국의 아동·청소년복지정책 특징
2) 구체적 사례
(2) 프랑스
(3) 독일
(4) 일본
3. 우리나라의 청소년복지정책 발전을 위한 의견
(1) 아동·청.. |
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효과적인 의사결정기법 도입방안
Ⅰ. 들어가며
의사결정(Decision making)은 집단은 물론 조직의 행위에서 가장 중요한 요소 중 하나로 특히 기업경영에 있어서 효과적인 의사결정은 기업의 명운을 좌우할 수 있다. 효과적인 의사결정기법의 도입과 함께 구성원들의 참여의식을 제고시켜 최적의 의사결정안을 선택하는 것은 따라서 그 중요성이 작지 않다고 할 수 있다.
Ⅱ. 창의성 재고방안
1. 브레인스.. |
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단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력
1. 조직적 부분의 효력
“원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. 그러므로 단체협약에 징계가 행해질 때에는 징계위원회의 의결이 있어야 한다는 규정이 있는 경우 징계위원회의 의결을 거치지 않은 징계처분은 당연히 무효라고한다.”
“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적인 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어 신중을 기할 수 있.. |
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이 자료는 HACCP의 개념, 기대효과 및 정책당국의 역할에 대하여 의견을 제시한 A+레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. HACCP의 개념
2. HACCP의 역사
3. HACCP 적용의 필요성
4. HACCP 도입에 따른 기대효과
1) 식품업체 측면
2) 정부측면
3) 소비자 측면
5. 외국의 HACCP적용 현황
1) CODEX(국제식품규격위원회)의 HACCP
2) 미국의 HACCP
3) 캐나다의 HACCP
4) 호주의.. |
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[문제 1] 성폭행범에 대하여 전자발찌(위치추적장치)를 채우는 근거와 본인의 의견
I. 문제제기
위 문제는 최근 아동 성폭력 범죄나 비정상적인 흉악범죄가 급격하게 늘어나고 있음을 우려하여 잠정적 범죄자들의 범죄 심리를 억제하고 일정한 법정요건에 해당되어 전자발찌를 착용하게 된 범죄자들의 재범을 방지하고 사회적 교화를 극대화시키기 위하여 도입하였다. 도입 전부터 인권무제 등 기본적인 .. |
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아동성폭력 사례연구 및 해외처벌사례분석과 아동성폭력 피해,원인분석 및 아동성폭력 예방방안 제시 및 나의의견에 대해 서술하였습니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 아동성폭력 정의
2. 아동성폭력 원인
3. 아동성폭력 아동이 받는 피해
(1) 신체적 피해
(2) 정신적 피해
(3) 사회적 피해
4. .. |
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이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
그렇기 때문에 인생관, 생활신조를 기술하시고, 그것을 실천한 경험 등을 조금 더 구체적으로 언급하면서 본인이 실천하고 있다고 기술해주시기 바랍니다.
특히 본인만의 노력과 행동부분에서는 추상적이고 결과 중심이 아니라 구체적인 노력과 행동을 세.. |
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깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서
좋은 결과 얻으세요^^*
법칙2: 고객 스스로 작업하게 하라
>> 정보사회의 특징은 참여다. 오픈된 자유로운 의견 제시 이런 것들이 'do it yourself'라는 트렌드와 맞물려 소통과 참여의 장이 된 것이다.
실제로 구글은 고객이 1번 클릭할 때마다 광고주에게서 5센트를 받고 광고할 수 있도록 했고, 인터넷 통신회사 스카이프는 2년 6개월만에 6,000만 명의 사용.. |
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이를 통해 동진쎄미켐의 IT 직무에서도 최신 기술을 활용해 효율적인 시스템을 구축하고, 회사의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있을 것입니다.
동진쎄미켐 IT 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
IT 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '적극적인 기술 습득'입니다.
동진쎄미켐의 IT시스템에서 가장 개선이 필요한 부분은 무엇인가요?
대학교 프로젝트에서 팀을 이끌었던 경.. |
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주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁분석 / 현 주52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 / 주52시간 근무도입에 대한 나의생각 정리 REPORT입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 주 52시간 근무제 정의
2. 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁
(1) 찬성논거 정리
(2).. |
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저는 한화손해보험에서도 팀원들과 협력하여 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것입니다.
영업목표를 달성하는 데 가장 중요한 요소는 무엇인가요?
영업활동을 통해 고객의 문제를 해결하고, 지속적으로 소통하며 신뢰를 쌓는 것이 목표 달성의 핵심이라고 생각합니다.
고객 중심의 영업전략을 통해 기존 고객만족도를 높이고, 신규 고객을 확보하여 영업목표를 달성하는 것입니다.
또한, 대학.. |
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마르시아가 제시한 자아정체감의 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자아정체감의 개념
2. 마르시아가 제시한 자아정체감의 4가지 범주(위기와 전념 기준)
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
마르시아가 제시한 자아정체감의 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
Ⅰ 서론
마르시아는 정체감을 하나의 감각, 태도, 해결 이라고 하면서, 자아정체감을 여러 가지 충동, .. |
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설계 중간보고서
과 제 명
온도 측정 장치 설계 계획서 중간보고서
- 서론
배경
1.온도에 변화에 민감한 파충류의 서식을 위해 온도 변화를 최소화 하며 온도 변화를 빠르게 알 수 있게하기 위하여 온도가 변화하면 유리벽의 색상 바뀜을 만들고 추가적으로 온도 변화가 있는 장식기능을 겸한 유리벽 장식을 만들기 위하 계획함.
2.장시간 스마트폰 사용으로 베터리 과열로 인한 휴대폰 부품 손상 및 .. |
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논어 내용요약 및 인상깊었던 구절과 논어에 대한 비판과 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 논어 책 소개
2. 논어 내용요약
3. 논어에서 가장 인상깊었던 구절 3가지와 나의생각
4. 논어에 대한 비판
5. 느낀점 (독후감)
논할 논, .. |
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