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(검색결과 약 3,181개 중 28페이지)
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| 사회복지 실천윤리적 딜레마 해결방법
사회복지 실천에서 가치 갈등과 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 방법들을 살펴보면 다음과 같다.
사회복지사의 가치는 클라이언트에게는 중요한 관심사가 아닐 수 있다.
사회복지사의 가치를 클라이언트에 게 이야기하는 것은 클라이언트에게 영향을 줄 수 있다.
켈먼(Kelman)은 사회복지사가 클라이언트를 위하여 자신의 가치를 '밝혀'야만 하고, 클라이언트가 사회복.. |
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사회, 윤리, 클라이언트, 원칙, 복지사, 상담, 가치, 딜레마, 문제, 복지, 해결, 갈등, 상황, 의무, 늘다, 도움, 낙태, 그것, 영향, 실천 |
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| [목차]
억제대 사용의 법적 윤리적 고려사항
1.억제대 사용
2.억제대 사용 지침
[■억제대 사용을 위한 단계별 안전치침]
3.억제대 사용의 효율적 중재
억제대 사용의 법적 윤리적 고려사항
1.억제대 사용
-억제대 사용은 1990년 10월 양로원 개혁법(the Nursing home reform act)의 영향을 발휘한 이래로 미국 전체의 장기간호시설은 개별화되고 덜 제한적인 간호에 중점을 둔 새로운 지침을 따르게 되었다.. |
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| 도덕적 경영을 위한 윤리적 의사결정능력
신장 방안의 개발에 관한 연구
한국교원대 교수 조성민
I. 머리말
II. 도덕적 경영의 필요성
1. 기업의 장기적인 이익에의 기여
2. 도덕적 경영에 대한 사회적 요구
III. 도덕적 경영의 윤리학적 배경
1. 목적론적 원리에서 본 기업윤리
2. 의무론적 원리에서 본 기업윤리
IV. 윤리적 의사결정의 윤리교육론적 배경
1. 도덕발.. |
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| 사회복지 현장에서 일어날 수 있는 윤리적 딜레마 상황의 사례를 알아보고, 해당 상황에 대해 학습자 본인의 개인적 가치사회복지사로서의 전문적 가치사회적 가치는 무엇인지 기술하시오
딜레마 상황에 대한 학습자의 개인적 가치분석
딜레마 상황에 대한 사회복지사로서의 전문적 가치분석
딜레마 상황에 대한 사회적 가치 분석
본 글에서는 이러한 윤리적 딜레마의 사례를 실제 상황에 기초해 소개하고, .. |
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사회, 가치, 복지사, 윤리, 클라이언트, 신고, 상황, 개인, 책임, 딜레마, 전문, a, 법적, 로서, 신뢰, 사례, 실천, 보호, 의무, 감정 |
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| 비에스텍의 관계의 7대 원칙을 설명한 후 사회복지사가 실천현장에서 겪을 수 있는 윤리적 딜레마의 상황을 사례를 들어 설명해 보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비에스텍의 관계의 7대 원칙
1) 개별화(Individualization)
2) 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)
3) 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
4) 수용(Acceptance)
5) 비심판적인 태도(Non-judgeme.. |
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| [국제경영윤리] 국제경영윤리의 필요성과 국제경영의 비윤리적형태
목차
* 국제경영윤리
Ⅰ. 국제경영윤리의 필요성
1. 국제경영윤리 문제의 유래
2. 국제경영의 비윤리적행위에 대한 분류체계
1) 법규간 마찰형
2) 사회적 책임간의 마찰형
3) 법규와 사회적 책임간의 마찰형
Ⅱ. 국제경영의 비윤리적형태
1. 현지국 법규의 위반
1) 뇌물의 제공
2) 세금의 포탈
3) 정부전복기도
4) 비합법적정권의 .. |
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| [과학생명윤리학]
장기이식에서 발생하는 윤리적인 문제
목 차
Ⅰ. 장기이식이란
Ⅱ. 장기이식의 윤리적 논쟁 분석
1. 장기매매
1) 장기매매 찬성 입장
2) 장기매매 반대 입장
2. 이종간 장기이식
1) 이종간 장기이식의 연구 이유와 정의
2) 이종간 장기이식 찬성 입장
3) 이종간 장기이식 반대 입장
3. 기타 윤리적 문제
1) 장기분배
2) 무뇌아를 장기기증자로 취할 경우
Ⅲ. 정리 대안 .. |
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윤리적인 전문적 실천에 대한 측면
가치상충: 두가지 가치 사이에의 결정(자기 결정권과 인간생활의 보호)
다중적 클라이언트 체계: 누가 일차적인 클라이언트인지 클라이언트와 가족들과의 관계
가치딜레마: 윤리적가치의 딜레마, 기준을 어디에 둘 것인지
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실천적 문제를 예방하는 방법
사회복지실천상의 모든 결정에는 윤리적 측면이 있다는 것을 인식
윤리.. |
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| 다국적기업의 비윤리적 행위 혹은 부패행위에 관련된 사례 조사
-서론-
기업의 궁극적인 목표는 이윤의 창출이지만, 사회에서 통용되는 기준 내에서 경제 활동을 수행해야 한다. 즉, 기업은 경제 주체로서 윤리를 지켜야 할 필요가 있다. 특히 다국적기업은 국가를 초월하고 규모가 매우 크다는 점에서 사회적인 책임이 더욱 막중하다. HUFFPOST BUSINESS 신문에서는 세계에서 가장 비윤리적인 기업을 여.. |
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| [기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
목차
* 기업윤리의 중요한 내용
Ⅰ. 기업윤리의 판단기준
1. 윤리적 가치판단기준
1) 목적론의 검토
2) 의무론의 검토
2. 배리(V. Barry)의 통합적 접근
Ⅱ. 기업윤리의 유형화 - 비윤리적행태의 종류
1. 제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리
2. 제 2유형 : 대외적 소극적 기업윤리
3. 제 3유형 : 대내적 적극적 기업윤리
4. 제 4유형 : 대외적 적.. |
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| 직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다. 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 문화적
배경 혹은 사회적 가치가 서로 다르기 때문에 윤리적 판단은 특히 어렵게 된다.
그리고 현실인식의 차이 때문에 윤리적 판단이 달라지는 경우도 있다. 이러한
경우는 일반적인 상황에서도 흔히 있을 수 있는 것.. |
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| 사회복지현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 가치관
1. 들어가며
사회복지의 발전은 민주주의의 발전과 더불어 성장하고 있다. 사회 전반에 대한 시민참여가 확대되고 기업의 사회적 기여, 국가복지정책의 확대 등으로 다양한 자원이 사회복지 실천현장에 유입되고 있다. 사회복지 욕구 또한 다양해지고 복잡해져 가면서 이에 대응하는 사회복지사의 역할과 위상 또한 높아지고 있다. 이에 따라 사회복지현.. |
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| 조직문화의 유형(종류) - 딜과 케네디의 문화유형, 해리슨의 조직문화, 윤리적인 조직문화
목차
조직문화의 유형
Ⅰ. 딜과 케네디의 문화 유형
1. 거친 남성문화
2. 열심히 일하고 노는 문화
3. 사운을 거는 문화
4. 과정문화
Ⅱ. 해리슨의 조직문화
1. 관료조직문화
2. 권력조직문화
3. 행렬조직문화
4. 핵조직문화
Ⅲ. 윤리적인 조직문화
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 종업원의 윤리의식 제고
3.. |
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| 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마
[1] 아이 하나를 데리고 사는 편모가정으로 3년간 공적부조를 받고 사는 독일의 한 가정을 예로 들어보면 아동수당 및 집세보조금을 포함하여 월 452마르크의 부조금을 받는다. 이 클라이언트의 생활수준은 최저의 상태로 예를 들어 전기세와 수도세를 아끼기 위하여 목욕은 주1회, 설거지는 2-3일에 한 번, 진공소제기를 이용한 청소는 2주 1회로 한정된다. 식료품은 가.. |
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'21세기는 바이오 시대'라고들 한다. DNA 이중나선구조의 발견으로 드러난 생명의 신비에 감탄했던 인간은 어느덧 생명체 조작의 열쇠를 움켜쥐게 되었다. 지난해 인체의 설계도인 인간게놈 초안이 밝혀짐에 따라 지금까지 상상하지 못했던 일들이 세계 도처에서 벌어지고 있다.
생명공학이 던져 주는 장밋빛 미래의 이면에는 날카로운 가시가 도처에 뻗쳐 있다. 인간 배아 연구와 복제가 생명윤리에 심각.. |
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