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(검색결과 약 203,288개 중 28페이지)
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| 연봉제근로계약서입니다.
연봉근로계약서
사용자(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금(내역) :총 계약 연봉금액 :원
1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정.. |
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| 산부인과 간호사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 산부인과 간호사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현실적인 경험의 깊.. |
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| 질문2.본인의 간호철학은 무엇인가요?
질문4.보훈 환자를 간호할 때 가장 중요하게 생각하는 점은?
질문 6.팀 간호에서 본인의 역할은 무엇이라 생각하나요?
질문8.간호사에게 가장 필요한 덕목은 무엇이라고 생각하나요?
질문 11.보훈병원의 사명과 환자 특성에 맞춰 필요한 간호는 무엇이라 생각하나요?
질문 3.실습 중 가장 기억에 남는 환자나 사례는 무엇인가요?
질문4.보훈 환자를 간호할 때 가장 중.. |
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간호사, 환자, 생각, 간호, 질문, 존중, 보훈, 실습, 이다, 중요하다, 병원, 관리, 회복, 느끼다, 어떻다, 보훈병원, 싶다, 실천, 필요하다, 중 |
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| 연봉제 적용에 따른 통상임금 산정의 법적 문제
1. 문제의 소재
연봉제란 무엇인가에 관해서 경영학 등 학문분야에 따라 다양한 견해가 있지만, 노동법 입장에서 보면‘근무연수나 근로시간이 아닌 근로자가 가지고 있는 업무수행능력으로 인하여 달성된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해.. |
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| 계약직 근로 계약서
갑:○○○(주)
을:
주민등록번호 :
주소:
제1조【당사자 표시】
사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.
제2조【성실의무】
“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며 :갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다.
제3조【담당직무】
“을”은 “갑”이 정한 아래의 업무 및 관련업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 |
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| 서해도시가스 합격 자기소개서 예문
서해도시가스에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1.성장과정
2.성격의 장.. |
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| -나의 아버지
글 전체가 주인공 ‘나’의 입장에서 매우 희극적으로 쓰여져 있는데도 불구하고, 읽고 나서는 유쾌함보다는 씁쓸함이 먼저 찾아왔다. 정확히 작가가 무엇을 말하려는 지는 알 수 없지만, ‘아빠, 아빠, 오 불쌍한 우리 아빠’라는 제목에서부터 느낄 수 있는 것은 즐거움보다는 힘든 삶을 살아온 아버지의 모습이 글에서 보일 것 같다는 것이었다. 예상대로, 글 내내 ‘나’는 어릴 때부터 나이가 .. |
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| [서식 ㉮]
연수신청서(연수희망자용)
접수번호
고용안정센터 -
대학-
사진
(3Cm×4Cm)
성명
주민등록번호
-
주소
PASSWORD
연락처
전화번호
()-
휴대통신
--
e-mail 주소
@
이력사항
학력
대(고등)학교 학과 년
자격면허
1
졸업□ 수료□ 재학(주간)□재학(야간)□ 휴학□ 중퇴□
2
검정고시□ 기타( )□
3
4
외국어
능력
1.
2.
이전 연수참여 내용
전.. |
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| 직장 보육제도의 현황과 활성화 방안
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 정의
2. 연구 기대효과
Ⅲ. 역사적 발달
1. 한국
2. 스웨덴
3. 독일
4. 일본
5. 러시아
Ⅳ. 실태 및 현황
1. 법적근거
2. 의의
3. 실태 및 현황
Ⅴ. 대책
1. 추진방향
2. 개선방안
Ⅵ. 결론
참고문헌
직장 보육제도의 현황과 활성화 방안
Ⅰ 서 론
90년대 들어 정부는 보육시설의 확대를 위한 정책을 수립하고 활.. |
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| CASE : FROZEN SHOULDER
Subjective
Name : 한
Age : 52
Sex : M
Onset : 2006. 03
Evaluation Date : 2007. 02. 20
Dx : Adhesive Capsulitis (유착성 관절낭염)
PHx : 특이사항 없음.
Subjective
History :
건설현장 일용직노동자로 일을 하면서 약 1년여 전부터 어깨가 계속 불편하셨음.
다른 병원이나 본원에 내원 진찰 했던 적이 없이 통증을 참고 일을 해 오시다가 통증이 심해서 2007.02.20에 본원.. |
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| 수년간의 데이터를 바탕으로, 코레일네트웍스 역무직 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있을거라 생각합니다.
1. 역무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
“저는 역무직에서 가장 중요한 역량은 문제 해결력과 고객 .. |
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| 학습자 거주지역의 노인복지시설과 서비스 현황
노인요양시설(요양원 *
재가노인 지원 서비스센터*
양양군 재가노인 지원 서비스센터*
입소형은 주거공간을 제공하는 시설이고, 이용형은 노인이 집에서 생활하면서 주기적으로 시설을 이용하는 형태다.
노인이 가정에 거주하면서 식사 배달, 방문요양, 목욕서비스, 생활지원 등을 제공받는 서비스로, 고령화 사회에서 재가복지를 강화하는 핵심제도 중 하나.. |
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노인, 서비스, 시설, 복지, 제공, 생활, 가족, 센터, 건강, 이용, 받다, 지원, 운영, 사회, 돌보다, 형, 인지, 재, 가정, 목욕 |
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| 직장점거의 유형별 법적 정당성 판단
1. 부분적·병존적으로 점거하지 않은 경우
직장점거는 사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적·병존적 점거일 경우에 한하여 정당하다고 보아야 할 것이므로 조합원 660여명을 동원하여 근무 중이던 직원을 몰아내고 지하철공사 사무실을 점거함으로써 그 업무수행을 위력으로 방해하였다면 정당하다고 볼 수 없다.
2. 회사의 정상적인.. |
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| 통상임금 법적 검토
1. 서
1) 통상임금의 개념
통상임금이란 “근로자에게 정기적. 일률적으로 소정 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액. 일급금액. 주급금액. 윌급금액 또는 도급금액”을 말한다.
2) 기초임금으로서의 통상임금
통상임금은 해고예고수당, 연장/야간/휴일근로의 가산임금, 연차유급휴가수당, 평균임금의 최저한도 보장의 산정기초가 된다. 따라서 통상임금은 이러한.. |
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| ◇ 한국공항공사 기내 에티켓 ◇
▶ 좌석에서
1. 비행기내에서 간편한 옷차림을 하거나 슬리퍼를 신는 것은 괜찮으나 속옷 차림이 되거나 양말을 벗는 것은 곤란합니다.
신발을 벗는 것도 가능하나 되도록 타인에게 보이는 것은 안 좋습니다. 야간비행 중에는 흔히 신발을 벗게 되므로 따뜻한 양말이나 덧신을 준비하는 것이 좋습니다.
2. 비행기내에서 옷을 갈아입을 때에는 화장실을 이용. 승무원을 부를 때.. |
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