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 아동성범죄자 신상정보공개,아동성범죄자,신상정보공개,신상정보공개의의,신상정보공개의효과,신상정보공개의내용,신상정보공개제도,아동성범죄자,성범죄자 ( 19Pages )
아동성범죄자 신상정보공개 -성범죄자 신상공개제도가 성범죄 재범률을 감소시킬 것이다- I. 요약 Ⅱ. 서론 1. 연구의 배경 2. 연구의 목적 3. 연구의 정책적 의의 Ⅲ. 문제의 정의 1. 신상정보공개 의의 2. 신상정보공개제도의 내용 3. 신상정보공개의 효과 4. 외국의 신상공개 예시 및 효과 IV. 분석의 틀 1. 변수 및 변수들 간의 관계 2. 가설 2-1. 가설의 설정 2-2. 가설의 근거 V. 조사설계 (가설..
리포트 > 법학 |
 청소년기의 부모역할 ( 5Pages )
청소년기의 부모역할 목차 * 청소년기의 부모역할 Ⅰ. 정체감형성 조력자의 역할 Ⅱ. 상담자의 역할 Ⅲ. 학업 및 진로지도자의 역할 Ⅳ. 갈등조정자의 역할 Ⅴ. 성적 성숙에 대한 수용자의 역할 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 집단 심리 ( 8Pages )
집단 심리에 대한 레포트 자료입니다. 집단 심리 목차 집단 심리 A. 지도자 I. 지도자의 조건 II. 지도자의 유형 B. 집단의 특성과 구조 C. 집단의 작업 능률 D. 집단의 영향 I. 모험 이행과 집단극화 II. 군중 행동 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 지도자의 자질(히틀러,스탈린,마우쩌둥),지도력,리더의자질,리더쉽 ( 34Pages )
사명보다 더 중요한 것은 없다. 제 1 장우리의 결단과 각오 비영리단체란 한 사회와 그 사회의 구성원인 개개인에게 어떤 크고 작은 변화를 가져다 줌으로써 그 존재가치가 있다. 선의의 의도와 사명감 제 1 장 3 “진정한 지도자의 자질이란 무엇인가” 제 1 장 4 금세기에 가장 영도력이 있었던 세 명의 지도자 제 1 장 5 1)구체적인 활동목표의 설정 사명 선언문은 곧 실행 가능한 것이어야 한다. 제 1..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년 지도 활동의 의의와 방향 ( 3Pages )
청소년 지도 활동의 의의와 방향에 대해서.... 나는 장래의 청소년 지도사로서 앞으로 나아가야 하는 지도사의 모습을 많이 생각을 해보았었다. 하지만 아직 어떠한 모습의 지도자의 모습이 진정으로 청소년을 위한 것인지 확실한 해답을 얻지 못하였다. 그렇지만 나 나름대로의 주관을 가지려고 노력하며 더욱 좋은 지도자의 모습을 갖추기 위해 열심히 공부하고 여러 가지 경험을 하면서 더욱 멋진 지..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요 ( 4Pages )
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요에 대한 레포트 자료입니다. 집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요? 목차 집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요? I. 집단종결의 유형 1. 성공적 집단종결 2. 미완결상태에서의 집단종결 3. 중도탈락 4. 다른 기관이나 전문가에 의뢰 5. 집단지도자의 근무지 이전에 의한 종결 II. 집단지도자의 역할 III. 집단지도자의 개입기술 * 참고문..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오 ( 4Pages )
허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오에 대한 레포트 간호지도자론 목차 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [집단실천] 공동지도력의 장단점 ( 2Pages )
[집단실천] 공동지도력의 장단점 집단에 두 명 이상의 지도자가 있는 경우가 있다. 공동지도력을 활용하는 경우에는 그 장점과 단점을 반드시 고려해야 한다. 공동지도력의 장점은 다음과 같다. 1. 공동지도력의 장점 2/ 지도자의 탈진을 예방할 수 있다. 3/ 한 지도자는 과업목표에 치중하고 다른 한 지도자는 사회 정서적 문제에 집중하는 식으로 역할분담이 가능하다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다 ( 3Pages )
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다에 대한 레포트 자료. 집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다. 인간은 태어나면서 집단에 소속되며 집단을 통하여 성장과 발달을 경험한다. 집단사회사업은 의도적인 집단의 경험을 통하여 개인의 욕구를 충족시키고..
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개념, 정의, 특징, 과제
 지도자(리더)의 조건과 유형 ( 3Pages )
지도자(리더)의 조건과 유형 인간은 사회적 동물이다. 사회적 동물인 인간의 생활은 항상 집단 속에서 이루어진다. 인간의 집단생활에는 어느 집단이든지 지도자가 있기 마련이다. 한 집단에서 지도자(Leadership)란 그 집단에서 가장 영향력이 많고 또한 다수의 집단 구성원들이 지도자로 인정하는 사람이다. 집단에서 지도자는 집단의 구성원들에게 행동의 방향을 제시하여 주며 통일을 유지하는 사람이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형) ( 2Pages )
화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형) 1939년부터 1940년에 걸쳐 화이트와 리핏(White and Lippitt, 1958:406-511)은 11세 소년출을 대상으로 리더십에 대한 실증적 연구를 하였다. 그 연구에서 전제형(authoritarian) 지도자, 민주형(democratic) 지도자, 자유방임형(laissez-faire) 지도자의 특징을 다음과 같이 실증하였다. 1. 전제형 지도자 지도자는 조직성원(follower)의 의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정당의 지도체제 - 위원회형 지도체제 (정당지도자의 중요성, 지도체제의 유형, 위원회형지도체제) ( 5Pages )
목차 정당의 지도체제 - 위원회형 지도체제 1. 정당 지도자의 중요성 정치리더십 이론을 원용하지 않더라도 정당지도자의 중요성을 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 정당의 지도자가 누구이며, 정당이 어떤 지도체제를 유지하고 있느냐 하는 것은 당내 역량과 대외 경쟁력과 직결되는 문제다. 정당의 지도체제는 다른 당과의 경쟁력뿐만 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 집단상담자의 역할과 과제 ( 5Pages )
집단상담자의 역할과 과제에 대한 레포트 자료. 집단상담자의 역할과 과제 목차 집단상담자의 역할과 과제 I. 집단상담자의 임무와 과제 1. 집단의 구성 및 유지 2. 집단 분위기의 조성 3. 집단 규범의 설정 및 예시 II. 상담자의 역할 1. 상담자의 지도력 2. 본보기로서의 역할 3. 집단 규범의 형성을 위한 지도자의 역할 1) 자기공개의 격려 2) 솔지갛고 자연스러운 언행의 촉진 3) 상호..
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개념, 정의, 특징, 과제
 집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다 ( 3Pages )
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다에 대한 레포트 자료. 집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다. I. 집단의 치료적 요인 집단은 집단 자체와 집단의 역동성을 변화의 매개체로 하여 집단성원의 문제 해결이나 갈등을 해결하고 자기 성장과 변화를 도..
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개념, 정의, 특징, 과제
 (A+) 민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징에 대하여 설명하시오. ( 9Pages )
이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)의 조직 유형과 관리자의 역할에 대하여 분석, 정리한 자료입니다. I. 서론 1 II. 본론 1 1. 관리자의 여섯 가지 특징 1 2. 관리자의 유형 2 (1) 최고관리자 (Top manager) 2 (2) 중간관리자 (Middle manager) 3 (3) 일선관리자 (Supervisory manager) 3 3. 민츠버그의 관리자 역할 3 (1) 대인관계의 역할 4 1) 대표자(figurehead) 4 2) 지도자(leader) 4 3) 섭외자(lia..
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