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(검색결과 약 51,569개 중 11페이지)
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| [사회복지실천] 집단지도력 - 집단지도자의 역할과 기술에 대한 레포트 자료.
집단지도력
[사회복지실천] 집단지도력 - 집단지도자의 역할과 기술
목차
집단지도력
I. 집단지도자
II. 집단지도자의 역할과 기술
1. 집단과정촉진기술
1) 집단성원의 참여를 촉진하기
2) 집단성원에게 집중하기
3) 표현기술
4) 집단 의사소통의 초점 유지하기
5) 내용 명료화하기
6) 집단 상호작용 지도
2... |
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| 자원봉사관리자의 기본자세와 자질
목차
Ⅰ. 자원봉사관리자의 기본자세
Ⅱ. 자원봉사관리자의 자질
1. 사명감
2. 지도력
3. 관리능력
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 집단지도자의 역할
목차
집단지도자의 역할
1. 과업전문가로서의 역할
2. 집단유지전문가로서의 역할
* 참고문헌
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| 제목 : 태권도 지도자의 올바른 지도자 상
과목
학과
학번
이름
제출일
담당교수
목차
Ⅰ.서론
1.들어가면서...
2.지도의 의미 (태권도 지도란)
Ⅱ.본론
1.태권도 지도자란
2.지도의 사전적 의미
3.지도자의 의미와 여러 개념들
4.태권도 지도의 목적과 목표의 차이
5.태권도 지도의 목표
6.태권도 지도자 교육성
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고
Ⅰ.서론
1.들어가면서...
2000년 전 한국에서 독자적으로 창시된 .. |
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| 청소년상담자의 자세(태도)에 대한 레포트 자료.
청소년상담자의 자세(태도)
CONTENTS
청소년상담자의 자세
I. 상담자로서 자세
1. 열린 마음
2. 넓은 수용능력
3. 비밀보장의 원칙 준수
4. 모델로서의 역할
5. 자기 발전을 위한 노력
II. 상담에서의 자세
1. 반영
2. 수용
3. 격려/칭찬하기
4. 구조화
5. 바꾸어 말하기
6. 경청
7. 요약
8. 명료화
9. 해석
III. 청소년상담의 유의점.. |
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| 현대 경영자의 역할과 자세에 대한 레포트 자료.
현대 경영자의 역할과 자세
목차
현대 경영자의 역할과 자세
I. 현대 경영자의 사명
1. 경영활동능력 배양
2. 혁신적 경영의욕
3. 민주적 리더십 발휘
4. 장기적, 합리적 기업 목적관
5. 사회적 기관으로서의 기업관
6. 협동관계의 노사관
II. 현대 경영자의 자세
III. 바람직한 경영자상
1. 창의적 경영자세
2. 과학적 경영방식
3. 민주적 .. |
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| 집단상담자의 행동윤리
목차
집단상담자의 행동윤리
I. 지도자와 구성원 사이의 사적인 관계
II. 집단구성원들 사이의 사회화
III. 집단에서 상담자의 가치의 영향
IV. 다문화적 집단상담에 있어서 윤리관계
V. 집단상담 기법의 활용과 오용
집단상담자의 행동윤리
집단상담자가 되기 위해서는 집단원의 욕구, 상담자의 가치관에 영향을 주는 것, 그리고 사용될 기법에 대한 민감성이 요구.. |
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| [리더십론] 리더십의 의의와 기능, 접근방법, 리더십(리더쉽)의 유형, 리더십강화방안, 지도자의 필수적 자질
목차
리더십론
Ⅰ. 의의
1. 쿤츠와 오도넬
2. 스코트
3. 데이비스
Ⅱ. 기능
1. 일반적 기능
2. 관리계층에 따른 기능
Ⅲ. 접근방법
1. 자질론
2. 상황론
Ⅳ. 유형
Ⅴ. 현대적 지도자의 필수적 자질
Ⅵ. 리더십의 강화방안
Ⅶ. 현대의 한국사회에 필요한 리더십
리더십론
I. 의의
리.. |
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| 도자공예디자이너 자기소개서입니다.
목차
I. 도자공예디자이너 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 도자공예디자이너 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 게슈탈트 상담자의 자세와 게슈탈트상담(치료)기법에 대한 레포트 자료입니다.
게슈탈트 상담자의 자세와 게슈탈트상담(치료)기법
목차
게슈탈트 상담자의 자세와 게슈탈트상담(치료)기법
I. 게슈탈트 상담자의 자세
1. 알아차림과 접촉의 증진
2. 좌절과 지지
3. 저항의 수용
II. 게슈탈트 상담의 기법
1. 욕구와 감정 알아차림
2. 신체 알아차림
3. 환경 알아차림
4. 언어 표현 바꾸기
5. .. |
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| [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 목표경로이론, 리더십대체이론, 브룸과 예톤의 규범적 모델, 효과적인 관리자행동의 통합모델, 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십, 지도자의 특성 및 기능)
목차
리더십 상황이론
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 목표경로이론
III. 리더십의 대체이론
IV. 브룸과 예톤의 규범적 모델
V. 효과적인 관리자 행동의 통합모델
VI. 카리스마적 리.. |
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| 자원봉사자의 기본자세
자원봉사자의 역할을 보다 효과적으로 수행하기 위해서는 다음과 같은 기본자세를 갖추어야 한다.
1. 자신이 관심 있는 일에서부터 시작한다.
봉사는 대가를 받고 하는 일이 아니기 때문에 관심이 없는 일을 하게 되면 쉽게 흥미를 잃게 되고 중도에 그만두기 쉽다. 사람은 자신이 좋아하고 잘하는 일을 해야 힘들고 어려워도 쉽게 포기하지 않고 지속적으로 하게 된다. 따라서 관.. |
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| 한국사회에 모범적으로 정착한 이주여성을 선발하여 다문화사회를 이끌어가는 중심적 지도자로 육성
전국 다문화지도자 양성사업프로그램 |
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| 자원봉사자의 자세
자원봉사자들은 자기 자신보다는 이웃이나 사회나 국가를 위한다는 야음에서 출발해야 한다. 다른 사람들이 못하거나 관심을 두지 않고 있는 일을 할 수 있다는 자부심과 긍지를 가지는 자세와 태도가 필요하다. 효과적인 자원봉사활동을 하기 위한 자원봉사자의 자세는 다음과 같다.
1/ 자원봉사자는 자신이 관심을 가지고 있는 일부터 시작한다. 자기 주변의 사람들을 대상으로 쉬운 .. |
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| [집단발달단계] 시작단계 - 집단성원의 선정과 집단구성, 첫 모임 전 집단지도자의 과제
1. 집단성원의 선정과 집단구성
시작단계에서는 집단성원을 모집하기 위한 계획을 세운 후 성원을 모집한다. 모집방법은 다양하다. 게시판이나 기관지에 광고를 내거나 지역주민이 많이 모이는 장소에 팸플릿 등을 만들어 배포하고 홍보하는 방법도 있다.
광고내용에는 집단의 목적과 성원의 선택기준을 기술한다. .. |
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