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(검색결과 약 31,864개 중 28페이지)
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| [성격검사] 성격의 측정 및 진단에 대한 레포트 자료.
[성격검사] 성격의 측정 및 진단
CONTENT
[성격검사] 성격의 측정 및 진단
I. 목적
1. 가설의 검증
2. 임상실천과 측정, 진단
3. 측정, 진단에서의 장의 통제
II. 방법의 신뢰성과 타당성
1. 신뢰성
1) 재검사법과 평행계열법
2) 절반법
3) 평정자간 신뢰성=객관성
2. 타당성
III. 성격측정, 진단의 기법
1. 면접법
2. 성격목록법
3.. |
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| 성격의 개념과 성격형성을 바라보는 성격심리학적 관점 정리
1장 성격의 이해
1. 성격의 개념
2. 건전한 성격
2장 성격형성을 바라보는 성격심리학적 관점 정리
1. 정신분석적 관점
2. 사회문화적 관점
3. 인본주의적 관점
4. 행동주의적 관점
성격(personality)이란 단어는 고대 희랍어의 persona에서 유래된 것으로 희랍의 연극에서 배우들이 쓰던 가면을 지칭하는데 사람들이 사회라는 무대에서 나.. |
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| [성격과 스트레스] 퍼스낼리티 유형과 스트레스, 스트레스를 받는 성격적 특성
목차
*성격과 스트레스
1. 퍼스낼리티 유형과 스트레스
1) A유형
2) B유형
2. 스트레스를 받는 성격적 특성
1) 서두름
2) 타인우선주의
3) 완벽주의
4) 죄책감
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 신경장애와 성격장애에 대한 레포트 자료입니다.
신경장애와 성격장애
목차
신경장애와 성격장애
#1 신경장애
I. 불안장애
II. 공포장애
III. 강박장애
IV. 신체형 장애
V. 해리성 장애
VI. 신경성 우울증
#2 성격장애
I. 반사회적 성격장애
II. 정신분열성 성격장애
III. 편집성 성격장애
...(이하 생략) |
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| 성격의 일관성(성격일관성)
우리들은 일상생활에서 성격의 일관성에 대해 의문을 갖는다는 것이 피부에 와 닿지 않는다. 실제로 나 자신도 그러하지만 주위 사람들도 비교적 안정되어 있는 것처럼 보이고 또 성격이 시간이나 상황의 변화에 따라 눈에 띄도록 변용되는 것을 목격하는 경우가 그렇게 많지 않다. 성격의 일관성이란 것은 주관적인 것으로 느껴진다.
일관성 논쟁에서 비판의 대상이 되고 결과.. |
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| 성격과 능력
: 개인의 특성과 차이
목 차
성격와 조직 행동
성격이란
조직에서의 성격의 역할
성격의 형성과 유형
조직의 직무와 관련된 성격 유형들
국제기업과 국민성
개인능력의 차이
능력이란
신체적 특성과 능력
조직의 능력관리
성격이란
올포트: 개인이 외부(타인)에 반응할 때 동원하는 대응방식의 총체
- 성격차이에 따라 알맞은 직무가 따로 있고 또 거기에 알맞은 관리가.. |
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| [성격검사] 관찰법, 객관적 성격검사, 투사적 검사에 대한 레포트 자료입니다.
[성격검사] 관찰법, 객관적 성격검사, 투사적 검사
CONTENT
성격검사
I. 관찰법
II. 객관적 성격검사
1. 미네소타 다면적 인성검사
2. 캘리포니아식 심리검사
3. 객관적 성격검사의 문제점
III. 투사적 검사
1. Rorschach 검사
2. 주제통각검사
3. HTP 검사
4. 투사적 검사의 문제점
* 참고문헌
... 이하 내용.. |
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| [성격장애 개입방법] 성격장애자의 치료
목차
[성격장애 개입방법] 성격장애자의 치료
I. 정신분석치료 및 대상관계 치료
II. 지지적 심리치료
III. 인지행동치료
IV. 약물치료
* 참고문헌
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| [성격변용] 성격의 변용(성격의 향상성, 성격변화, 자기의식과 성격, 기질과 평생발달)
- CONTENTS -
성격변용
I. 기질과 평생발달
II. 성격의 향상성과 변화
III. 자기의식과 성격
성격 변용
1. 기질과 평생발달 |
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| 무기력 성격장애, 부적 성격장애(인격장애)
I. 무기력 인격장애(성격장애)
무기력한 인격(asthenic personality)이란 한 마디로 말해 허약한 성격이고 쇠약한 성격의 소유자를 의미한다. 이들은 모든 심신의 욕구나 사회적인 요구에 대해서 눈에 띄는 반응을 보이지 않는 취약한 성격형을 말한다. 그래서 Davison과 Neale은 무기력 성격자들의 특징을 다음과 같이 지적하고 있다.
1/ 원기가 없다.
2/ 곧 .. |
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| 주제: DSM-5에서는 10가지 성격장애를 증상적 유사성에 따라 크게 3가지 집단으로 나누고 있습니다. 그 중에서 B집단(cluster B)에는 극적이고 감정적이며, 충동적이고 변덕스러운 특성을 보이는 히스테리성 성격장애, 자기애성 성격장애, 반사회성 성격장애, 경계성 성격장애가 포함됩다. DSM-5를 기본으로 한 문헌이나 서적을 참고하여, B집단 성격장애 4가지{히스테리성 성격장애(연극성 성격장애), 자기.. |
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| [중년기 성격발달] 중년기 성격의 변화(성인기 성격발달)에 대한 레포트
[중년기 성격발달] 중년기 성격의 변화(성인기 성격발달)
CONTENT
중년기 성격발달
I. 중년기는 위기인가, 전환기인가?
1. 중년기 위기
2. 중년 전환기
II. 중년기 성격의 안정성
III. 중년기 성격의 변화
1. Erikson의 심리사회적 위기
2. Peck의 적응과제
1) 지혜의 중시 대 육체적 힘의 중시
2) 사회화 대 성적 대상.. |
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| 기업의 성격
기업은 사회체제의 변화에 따라 영향을 받아서 기업의 성격 자체도 변화 ․ 발전하고 있다. 특히 역사적으로 기업의 발달과정을 살펴볼 때 기업 성격의 변화가 두드러짐을 알 수 있다. 기업성격의 변화는 아래의 그림에서 보는 바와 같이 전근대기업, 근대기업, 현대기업(경영자주체)으로 발전하게 되며, 각 단계에 따라 성격도 달라지고 있다.
<그림> 기업성격의 변화과정
... 자세한 내용.. |
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성격 ( 3Pages ) |
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| 조직행위론상 성격에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
조직행위론에서 성격을 이해함에 따라서 조직에서 개인의 특질과 상황에 맞는 개인을 선발 배치하는 등의 활동이 가능하므로 이를 살펴보는 것은 매우 중요한 문제이다. 이하에서는 이러한 조직행위론적 관점에서 성격에 대하여 살펴보기로 한다.
Ⅱ. 성격의 의의
1. 성격의 개념
성격이란 환경의 조건에 관계없이 비교적 일관되게 행위특성에 영향을 미치는 .. |
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| [성인기 성격발달] 성인기 성격모델, 중년기 위기
I. 성격의 안정성
성격은 한 개인을 규정짓는 독특한 행동 및 사고 양식이다. 성격 이론가들은 선천적으로 타고난 기질이 이후 지속적으로 환경과 상호작용하면서 성격을 형성한다는 것에 일반적으로 동의한다. 그러나 성격의 안정성을 보는 입장은 다양하다.
단계 이론을 제시한 Erikson과 Levinson등은 특정 발달 시기마다 요구되는 과업의 성취를 통해.. |
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