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(검색결과 약 3,426개 중 28페이지)
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| 커뮤니케이션 네트워크
대부분의 조직들은 겉으로는 조직의 여러 부분들이 크고 단단하게 연결되어 있는 것처럼 보이지만 사실 마치 잡동사니처럼 다소 느슨하게 연결된(lossely coupled) 조그마한 부분들로 이루어져 있다.
많은 사람들이 다양한 목적을 가지고 함께 모여 있고 조직의 구분으로 인해 서로 다른 사람과 동등하게 이야기 할 수 없게 보이지만 그 속에 개인들 간의 커뮤니케이션 네트워크가 .. |
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| (조직에서의 집단커뮤니케이션) 조직에서 집단의 중요성과 유형, 집단의 발전과 커뮤니케이션
목차
* 조직에서의 집단커뮤니케이션
Ⅰ. 조직에서의 집단의 중요성
Ⅱ. 집단의 정의와 유형
1. 집단의 개념
1) 규모
2) 공통목표와 상호작용
3) 동일성과 공동규범
2. 집단들의 유형
1) 공식적 집단
2) 비공식적 집단
3. 집단의 장단점
1) 집단이용의 장점
2) 집단 이용의 단점
Ⅲ. 집단의 발전과 커뮤니케.. |
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| 기업과 문화의 만남,
- 메세나를 아세요
Contents
메세나란
문화와 기업의 커뮤니케이션
문화를 위한 마케팅
마케팅을 위한 문화
결론
메세나란
로마 아우구스투스 황제 시절의 정치가였던
마에케나스의 프랑스 발음에서 유래
현재는 기업의 문화 예술 및 스포츠 지원,
사회적 인도적 입장에서의 공식적인 예술후원사업을 의미
기업의 커뮤니케이션 노력의 일환으로
마케팅 방향성이 Societal Marke.. |
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| -커뮤니케이션의기능과 인간언어-
<커뮤니케이션의기능>
어원은 라틴어의 나누다를 의미하는 communicare이다. 신(神)이 자신의 덕(德)을 인간에게 나누어준다거나 열(熱)이 어떤 물체로부터 다른 물체로 전해지는 따위와 같이, 넓은 의미에서는 분여(分與) ․전도(傳導) ․전위(轉位) 등을 뜻하는 말이지만, 근래에는 어떤 사실을 타인에게 전하고 알리는 심리적인 전달의 뜻으로 쓰인다.
【커뮤니케이션.. |
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| 커뮤니케이션의 원칙
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 커뮤니케이션의 과정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 커뮤니케이션의 과정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)
목차
[인적자원관리] 인간관계관리
I. 인간관계의 의의
II. 인간관계관리의 제도
1) 사기조사
1/ 사기조사란?
2/ 사기조사의 효과
2) 제안제도
1/ 제안제도의 의의
2/ 제안제.. |
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| 목차
언론의 기능과 역할
언론이란 커뮤니케이션 욕구의 사회적 구현이다. 커뮤니케이션은 언론의 본질이고, 언론은 커뮤니케이션의 형상이라 말할 수 있다. 커뮤니케이션은 상위개념이고 언론은 하위개념이다. 다르게 말하면, 커뮤니케이션은 전체개념이고 언론은 부분개념이 된다....(이하 생략) |
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| 서울, 1964년 겨울
지은이
김승옥
1962년 단편 <생명연습>이 한국일보 신춘문예에 당선되어 문단에 데뷔한 그는 이러한 시대적 체험을 소설화하기 시작한다 . 대표작으로는 <무진기행> <건> <환상수첩> <서울, 1964년 겨울> <서울의 달빛 O장> 등이 있다.
줄거리
1964년 겨울을 서울에서 보낸 사람들은 누구나 아는 포장마차에서 대학원 학생인 안과 구청 병사계에 근무하는 '나' 그리고 정 체불명.. |
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| [벤처기업] 벤처기업의 의의, 특징, 유형, 과제, 성공요인에 대한 레포트 자료.
[벤처기업] 벤처기업의 의의, 특징, 유형, 과제, 성공요인
목차
벤처기업
I. 벤처기업의 의의
II. 벤처기업의 특징
III. 벤처기업의 유형
1. 벤처스핀오프
2. 합작벤처
3. 벤처합병
4. 사내벤처
IV. 벤처기업의 과제
1. 자금조달
2. 전문기술체계의 확립
3. 시장개척과 품질보증
V. 벤처캐피탈
VI. 벤처기업의 .. |
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| 성의 개념과 남녀 성차의 원인 및 성역할 사회화와 콤플렉스
목차
Ⅰ. 성의 개념과 남녀 성차의 원인
1. 성의 개념
2. 남녀 성차의 원인
1) 생물학적 원인
2) 사회 · 문화적 원인
Ⅱ. 성역할 사회화와 콤플렉스
1. 일곱 가지 여성 콤플렉스
1) 착한 여자 콤플렉스
2) 신데렐라 콤플렉스
3) 성 콤플렉스
4) 외모 콤플렉스
5) 지적 콤플렉스
6) 맏딸 콤플렉스
7) 슈퍼우먼 콤플렉스
2. 일곱 가지 남성 콤.. |
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| 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당.. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
철골공사
부위별
세부공종
제작공장 검사
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 제조업자의 경력 및 규모,설비 등은 확인 하였는가
2. 공장내 사내검사 보고서는 수리확인하였는가
3. 제품가조립상태는 확인하였는가
4. 가공한 철골의 조립용마크(동서남북, XY등은 세우기 방향의명시)는 통일되어 있는지 확인하였는가
5. .. |
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| 중고령 인력을 위한 인사관리 포인트
중고령 인력을 효율적으로 관리하기 위한 인사관리 포인트를 각 영역별로 분석해 보면 다음과 같은 것들을 고려해 볼 수 있다.
1. 직무재배치 및 설계
먼저 중고령 인력을 적재적소로 재배치, 고령자 특성에 맞게 직무를 재설계 함으로써 중고령 인력의 잠재력 및 직무능력을 향상시키고 생산성을 극대화할 수 있다. 이를 위하여 사내공모제, 자발적 직무이동 방안 등.. |
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