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(검색결과 약 27,481개 중 28페이지)
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| 중국어교사 자기소개서입니다.
목차
I. 중국어교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 중국어교사 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 일본어교사 자기소개서입니다.
목차
I. 일본어교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 일본어교사 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 독일어교사 자기소개서입니다.
목차
I. 독일어교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 독일어교사 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 도덕윤리교사 자기소개서입니다.
목차
I. 도덕윤리교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 도덕윤리교사 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 1. 서론
컴퓨터교과 교사의 자질, 역할, 직업관에 관한 연구
-현직 컴퓨터교과 교사의 입장에서-
이 창극
요약
본 연구 결과 현직교사들이 생각하는 컴퓨터교과 교사의 자질은 ‘교과에 대한 해박한 지식’을, 역할은 ‘정보화사회의 적응 능력 교육’을 중요하다고 하였다. 직업관으로 ‘사명감․긍지’를 갖고 교직에 임하는 자세가 필요하다고 하였고, 일반적으로 갖추어야할 덕목은 ‘학생들에 대한 사랑’이라 |
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| [유아교사론] 유아교사의 전문성(교직관, 특성)과 자질(자격) 및 역할, 유아교사의 발달단계입니다.
[유아교사론] 유아교사의 전문성(교직관, 특성)과 자질(자격) 및 역할, 유아교사의 발달단계
Ⅰ. 서론
교육의 질을 좌우하는 알파와 오메가가 교사라는 말은 교육에서의 교사의 중요성을
지적하고 있는 것이다. 유아교육의 질적 성장을 위해서는 무엇보다 유아교사의 전문성
신장에 중요하다. 본 .. |
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| 주택임대차 보호법상 임대차의 존속기간과 묵시의 갱신
1. 존속기간의 보장
제4조 [임대차기간 등] ① 기간의 정함이 없거나 기간을 2年 미만으로 정한 임대차는 그 기간을 2년으로 본다. 다만 임차인은 2년 미만으로 정한 기간이 유효함을 주장할 수 있다. ② 임대차가 종료한 경우에도 임차인이 보증금을 반환받을 때까지는 임대차관계는 존속하는 것으로 본다.
2. 법정갱신
(1) 법정갱신
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산학기술협력 기간변경요청원
성명
(한글)
(한자)
주민등록번호
소속부서
학부학과
연구소(센터) 연구실
직급 및 직명
산학기술협력기간변경
기간연장시
당초기간
-
연장기간
-
연장사유
기간단축시
당초기간
-
단축기간
-
연장사유
중단시
당초기간
-
중단일자
-
연장사유
위 본인은 산학기술협력 기간변경을 위와 같이 요청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
위본인 (인)
소속부서장 .. |
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□ 존속기간 만료로 인한 지상권 말소
(을구)
3
1번지상권말소
접수 20○○년 ○월 ○일
제호
원인 년월일 존속기간 만료 (인)
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| 민소법상 소송에서의 기간의 부준수와 소송행위의 추후보완
Ⅰ. 들어가며
1. 기간의 부준수의 의의
기간의 부준수란 당사자 기타 소송관계인이 행위기간 중에 소정의 소송행위를 하지 않고 그 기간을 넘긴 것을 말한다.
2. 소송행위의 추후보완
불변기간 중에 해야 할 소송행위를 당사자가 책임질 수 없는 사유로 인하여 불변기간을 준수할 수 없었던 경우에 그 사유가 없어진 후 2주일 내에 해태된 소송.. |
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| 중기대여기간 갱신 신청서
(현장명 :)
중기명
규격
당초대여기간
일또는월수
갱신대여기간
일또는일수
비고
부터
까지
부터
까지
년월일 귀하로 부터 대여받은 장비의 대여기간을 위와 같이 갱신하여 주시기 바랍니다.
년월일
현장소장 :
갱신사유 |
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| 건설업 등 각종 면허 영위기간 요약 작성 서식입니다.
건설업 등 영위기간 요약
상호
대표자
업종 및 면허(등록)번호
면허(등록) 취득년월일
면허(등록) 영위기간
비고
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| 기간고용근로자, 기간고용근로의 제한의 개요
1. 기간고용근로자
기간고용근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약에 따라 사용된 근로자이다. 그 실제의 유형이나 명칭은 일용·임시공·계절근로자·기간사원·아르바이트(학생 아르바이트, 프리타임)·촉탁·단시간근로자·계약사원 등의 형태이다.
기간고용근로자는 임시적 고용에 관한 근로자(임시근로자)와 대부분에 있어서 중복되지만, 임시근로자로서도 |
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| 자동차관리법에 의거한 정기점검기간연장신청서
정기점검기간연장신청서
차명및형식
차대번호
등록번호
원동기형식
정기점검
기간
당초기간
연장신청기간
연장신청사유
자동차관리법시행규칙 제60조제2항 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. |
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| 해고예고기간과 해고금지기간의 관계
1. 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우
1) 문제점
해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지기간의 경과 후 해고를 하기 위해서 별도의 해고예고가 필요하는지 여부에 논의의 실익이 있다.
2) 학설
① 유효설
이 견해는 해고금지기간중에는 해고 자체만이 금지된다는 점을 논거로 해고금지기간 중의 해고예고.. |
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