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(검색결과 약 18,059개 중 28페이지)
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| 직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다.
직장 내 괴롭힘의 판단 기준
직장 내 괴롭힘행위 예시
직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사.. |
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내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관 |
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| 사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
3사회복지 실천에서 가치와 윤리의 적용 사례
사회복지 실천에서 중요한 가치는 다음과 같다.
이러한 가치는 사회복지 실천 과정에서 윤리적 의사결정을 할 때 중요한 기준이 된다.
사회복지 실천에서 가치는 윤리적 행동의 기준이 되며, 실제 사례에서도 중요한 역할을 한다.
사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
사회복.. |
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사회, 윤리, 복지, 실천, 복지사, 보호, 가치, 기준, 클라이언트, 해결, 경우, 과정, 제공, 서비스, 역할, 갈등, 유지, 공정하다, 중요하다, 필요하다 |
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| 성범죄자의 화학적 거세(chemical castration)는 당연한가
아동 성범죄자의 재범률
아동 성폭행 범죄의 경우, 1년 내 재범률이 50%
아동 성범죄자의 재범 이유
세계 각국의 성범죄자 처벌 방식
예멘 - 11세 남자아이를 성폭행한 후 살해한 30대 이발사 =] 공개처형
싱가포르 - 태형
말레이시아 - 태형
미국 - 성범죄자 석방공고 법(메건법) 시행.
아동 성범죄로 두 차례 유죄판결을 받으면 무기징역
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성학대현황,아동성폭력,아동성폭력원인,아동성폭력문제점,아동성폭력법,아동성폭력사례,아동성폭력현황,성범죄자,성폭력,성추행,성희롱,성학대,성학대사례 ( 25Pages ) |
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| 성 학 대
목차
Ⅰ. 성학대의 개념
Ⅱ. 성학대의 현황 및 관련법
Ⅲ. 성학대의 증상, 후유증, 예방
Ⅳ. 성학대 관련 프로그램
Ⅴ. 성학대 사례
Ⅵ. 법제도의 한계
Ⅶ. 느낀 점
Ⅶ.참고자료
성학대란
아동 성학대는 아동에 대한 ‘성적 착취, 성적 오용, 성폭력’과 상호 교환적으로 사용되어지며, 특정의 행위만을 의미한다기 보다는 노출증에서부터 성희롱, 성기접촉, 성교까지 광범위한 의미를 지니고 있다... |
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| [별지 제179호 서식]
190mm×268mm(인쇄용지 2급 60g/㎡)
증여세결정결의서
(전산용, 세무서용)
관리번호
－
결정구분 1
결정
추가결정
오류정정감
결정취소
자료정리부
일련 번호
구분
주소
성명
주민등록번호
관계
수증자
2
3
4
5
증여자
6
7
8
증여일
9
연부연납허가일
10
증여자의연대납세의무유무
11
물납허가일
12
구분
신고(당초결정)
결정(경정)
증감
증여세과세가액
13
재차.. |
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| 상가 관리 규정
제 1조 목적
이 규정은 상가단지 관리규약 관리직무수행에 필요한 세부사항을 규정하므로서 관리의 합리화와 체계화를 이루고 건전한 상가형성과 발전을 도모하고자 함에 있다.
제 2조 적용범위
이 규정은 ○○상가 점포소유자와 입주사업자 및본 상가 단지 관리직원에게 적용한다.
제 3조 관리대상
관리대상은 ○○○한다.
제 4조 점포 및 사무실 사용권
본 상가의 점포 및 사무실의 사용자.. |
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| 勞動組合의 解散
Ⅰ.解散의 意義
Ⅱ.解散의 事由
1.規約上의 解散事由 發生
2.合倂 또는 分割로 消滅한 境遇
3.總會 또는 代議員會의 解散決議가 있는 境遇
4.休眠勞組의 境遇
Ⅲ.解散의 效果
1.解散申告義務 2.團結權의 享有主體로서의 地位存續
3.財産關係 4.上部團體가 解散한 境遇
Ⅳ.結
Ⅰ.解散의 意義
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목.. |
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| 취업규칙의 작성과 효력 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
상시 근로자를 10인 이상 고용하는 사업장이라면 의무적으로 취업규칙을 작성·신고하도록 되어 있다. 이러한 법적 의무에 따라 취업규칙을 보유하고는 있지만 자신만의 고유한 근로질서를 포괄하는 취업규칙을 작성하여 적극적으로 활용하는 기업은 아직까지는 많지 않은 것으로 보인다. 심지어 자신의 회사의 근무질서와는 전혀 다른 회사의 취업규.. |
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| 소 득 세
[[목차]]
1. 소득세의 의의
2. 소득세의 특징
3. 소득세 과세체계
4. 소득세의 납세의무자
5. 과세대상
이자소득
배당소득
사업소득
근로소득
1. 소득세의 의의
근로소득이란 근로의 제공에 대한 대가 및 근로의 제공과 밀접한 관계를 가지는 것으로 근로조건의 내용을 이루는 급여를 말하며 근로계약 등에 의하여 제공하는 근로의 반대급부로서 지급받는 봉급, 급료, 세비, 임금, 수당.. |
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| ○ 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
1. 목적
2. 용어 정리
3. 기타 총칙
4. 가축분뇨의 사전 관리
○ 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
1. 목적
2. 용어정의
3. 기타 총칙
4. 가축분뇨의 사전관리
5. 가축분뇨의 처리
1) 가축분뇨의 처.. |
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| 직장폐쇄
Ⅰ. 서설
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다. 직장폐쇄는 “쟁의행위시 조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 논의의 필요성
직장폐쇄에 관해서는 노조법 제2조 6호에서 쟁의행위.. |
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| 신원보증 규정
제1조【목적】
이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【정의】
이 규정에서 신원보증이라 함은 사원이 회사에 끼친 모든 형태의 피해 및 사규에 대한 위반행위 또는 사원의 신상에 관하여 신원보증인이.. |
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| 신원보증 규정
제1조【목적】
이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【정의】
이 규정에서 신원보증이라 함은 사원이 회사에 끼친 모든 형태의 피해 및 사규에 대한 위반행위 또는 사원의 신상에 관하여 신원보증인이 일체의.. |
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| Ⅰ. 序論 1
Ⅱ. 社會福祉서비스法의 意義와 特性 1
1. 意義 1
2. 特性 1
Ⅲ. 老人福祉法[시행 2010.4.26 법률 제9964호, 2010.1.25일부개정] 2
1. 意義 2
2. 立法背景 및 沿革 2
3. 용어의 정의[개정 2007.1.3] 3
4. 目的, 相談員 3
5. 敬老年金 지급 3
6. 保健·福祉措置 4
7. 老人福祉施設의 設置·運營 4
8. 審査請求 (제50조) 5
Ⅳ. 兒童福祉法[시행 2010.9.27. 법률 10191호/2010.3.26타법개정] 5
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| 근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규률과 임금․근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다.
기업이 대규모화되면서 개별적으로 근로계약을 체결하는 것이 불가능하게 됨으로써 근로조건의 획일적인 규율이 필요하게 되었다. 또한 근로자에게 있어서도 근로조건을 당해 사업장의 근로자들 |
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