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(검색결과 약 66,197개 중 28페이지)
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| 사업구조조정의 실행전략(M&A, MBO, 기업분할, 아웃소싱을 통한 사업구조조정)
목차
사업구조조정의 실행전략
Ⅰ. M&A를 통한 사업구조조정
1. 법인 매각과 인수
2. 사업부문 매각
Ⅱ. MBO를 통한 사업구조조정
Ⅲ. 기업분할을 통한 사업구조조정
Ⅳ. 아웃소싱을 통한 사업구조조정
사업구조 조정의 실행전략
사업구조조정을 추진하는 데는 다양한 실행전략이 있으나 여기서는 대표적인 방법으로 M&.. |
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| 형제자매관계의 개념과 성격형성 및 형제자매 가족관계
목차
Ⅰ. 형제자매관계의 이해
1. 의의
2. 중요성
3. 형제자매관계에서의 상호작용
Ⅱ. 형제자매관계와 성격형성
1. 성격형성의 영향
2. 형제자매에 대한 동일시와 반동형성
3. 형제자매간의 관찰학습
4. 형제자매간의 성역할
5. 형제자매간의 보상과 처벌
Ⅲ. 형제자매관계와 가족관계
1. 구조적 특성
1) 의의
2) 가족구조와 형제자매관계
2. 기.. |
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| 구조주의 이론
1. 구조의 개념
1) 구조주의의 정의
‧ 구조주의 : structuralism
‧ 문학, 정치학, 경제학, 문화와 같은 광범위하게 분리된 현상들을 기술, 분석하기 위해 사용되는 연구 방법
‧ 구조(Structure)의 의미
전체의 이해에 의해서 부분을 이해
전체 구조 이해와 개별요소들의 상호관계를 존중
기계론적 사고방식에서 벗어나 전체론적 유기체론적
전체 관계가 부분보다 중요
구조는 독립변수, 현실.. |
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| 사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점에 대한 고찰
3사회복지사와 클라이언트 관계의 본질
그러나 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 이러한 일반적인 간 관계와는 근본적으로 다른 전문적 구조와 윤리적 기반을 가지고 있다.
반면, 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 '전문적 조력관계'라는 명확한 목적과 역할을 갖는다.
사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간.. |
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관계, 사회, 복지사, 클라이언트, 감정, 중심, 일반, 윤리, 역할, 목적, 성, 존중, 지원, 단순하다, 기반, 전문성, 유지, 구조, 형성, 감 |
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| 고부 관계
- 목차 -
Ⅰ. 고부관계의 정의와 원인
1) 정의
2) 원인
Ⅱ. 고부 관계의 진실과 허상 (설문을 바탕으로)
1) 고부관계 거짓말 BEST 3
2) 사람들이 생각하는 고부관계
Ⅲ. 고부관계의 좋은 사례 및 동영상 소개
1) 며느리-시어머니 사이에서의 훌륭한 남편의 모습
2) 장모-사위간의 좋은 사례
Ⅳ. 고부간에 가져야 하는 건강한 마인드
Ⅴ. 해결 방안
Ⅰ. 고부관계의 원인과 갈등
1. 정의
: 시어머.. |
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| [조직환경] 조직환경의 이해와 본질(개념정의), 조직구조와 환경, 조직과 환경의 관계, 조직환경의 유형과 특성, 조직환경 관리전략
목차
조직환경
I. 조직과 환경의 전개
1. 환경의 개념
2. 조직환경의 유형과 특성
1) 일반환경과 특수환경
2) 실제환경과 지각환경
3) 정태적 환경과 동태적 환경
3. 전개의 필요성
II. 조직환경의 이해와 본질
1. 조직환경의 이해
2. 조직환경의 본질
1) .. |
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| 고부관계에 대한 레포트 자료입니다.
고부관계
목차
고부관계
I. 전통가족에서 고부관계의 특성
II. 현대가족에서 고부관계의 특성
III. 고부갈등의 원인
1. 권력구조
2. 역학조
3. 애정구조
4. 세대 차이
IV. 고부갈등 양상
V. 고부갈등의 해결방안
1. 개인적 측면의 노력방안
2. 가족적 측면의 노력방안
3. 사회적 측면의 노력방안
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 공기업 민영화와 노사관계
Korea Telecom British Telecommunications
목차
서론
공기업 민영화와 노사관계 개관
공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 BT
협력적 노사관계를 위한 방안
결론
I . 서론: 강화되는 구조조정과 노사관계 환경의 변화
대립과 갈등을 넘은 협력적 노사관계 확산
[기획특집]사업장 노사협력 확산, 노사관계 훈훈 , 노동부 뉴스(http://www.molab.go.kr), 2008.05.07
ht.. |
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| 직업과 가족관계에 대한 레포트 자료입니다.
직업과 가족관계
목차
직업과 가족관계
A. 직업이 가족에 미치는 영향
I. 일과 직업의 의미
II. 직업이 가족에게 미치는 영향
B. 여성취업의 증가요인과 취업형태
C. 맞벌이가족의 가족관계와 적응
I. 모의 취업이 자녀에게 미치는 영향
II. 맞벌이가족의 결혼생활과 부부관계
III. 맞벌이가족의 역할구조
D. 맞벌이가족의 문제와 대책
* 참고.. |
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| 지역파트너십과 새로운 노사관계
서론
참여와 협력의 새로운 노사관계
노동의 인간화 (humanization of labor)
산업민주주의 (industrial democracy)
지역파트너십
협력적 노사관계
지역경제의 활성화
주민복지의 향상
I. 노사관계 패러다임 변화의 필요성
1.1. 경제환경의 변화
세계화개방화와 무한경쟁
지식정보화의 진전
저성장 성숙경제로의 전환
산업구조의 변화
1. 노사관계의 환경변화
1... |
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| 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형)
직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원.. |
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북한 정치 체제, 특징, 현황, 활동, 형성, 권력, 구조, 유래, 주체사상, 당 국가 체제, 노동당 기구, 토대, 중국과의 관계, 사회화, 변천, 시사점, 조사분석 ( 16Pages ) |
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| 북한의 정치체제북한 정치 체제, 특징, 현황, 활동, 형성, 권력, 구조, 유래, 주체사상, 당 국가 체제, 노동당 기구, 토대, 중국과의 관계, 사회화, 변천, 시사점, 조사분석
개황
현황
북한 정치체제의 특징
북한 정치체제의 형성
-] 사회주의 독재체제 구축
독재체제 권력구조 특성
통치수단으로서 주체사상
2010노동당 규약의 전문
“조선로동당은 위대한 수령 김일성 동지의 혁명사상, 주체사상을 유.. |
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| 노사관계의 의의 및 정의
노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다.
따라서 노사관계는 화합보다는 갈등의 구조를 갖는 것이 보편적인 현상이라고 할 수 있으나 우리의 산업 현장에서 볼 수 있는 것과 같이 격렬한 투쟁과 갈등 그리고 끊임없는 불신임의 평행선을 유지하는 .. |
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| 집단의 특성과 구조
집단이란 같은 목표를 달성하기 위해 서로 활동을 조정하는 사람들의 모임이다. 이러한 의미의 집단을 다른 집단과 구별할 수 있는 특징 중에는 집단 구성원간의 조직으로 생기는 특징과 집단 전체로서 갖는 특징이 있다. 집단 구성원간의 조직으로 생기는 특징은 집단의 구조에 관련된 문제이다. 집단의 구조란 성원들 간에 존재하는 비교적 영속적인 관계를 나타내는 것으로, 그 관계.. |
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| [형제자매관계] 형제자매관계의 개념(의의), 성격형성, 가족관계, 갈등과 역할
목차
형제자매관계
Ⅰ. 형제자매관계의 이해
1. 의의
2. 중요성
3. 형제자매관계에서의 상호작용
Ⅱ. 형제자매관계와 성격형성
1. 성격형성의 영향
2. 형제자매에 대한 동일시와 반동형성
3. 형제자매간의 관찰학습
4. 형제자매간의 성역할
5. 형제자매간의 보상과 처벌
Ⅲ. 형제자매관계와 가족관계
1. 구조적 특성
1) .. |
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