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(검색결과 약 9,232개 중 28페이지)
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| 윤리경영의 개념과 활성화방안, 사례
목차
* 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 개념 및 도입필요성
1. 윤리경영의 개념
1) 협의의 개념
2) 광의의 개념
2. 윤리경영의 도입필요성
Ⅱ. 윤리경영실천을 위한 경영시스템
1. 윤리강령
2. 감독조직의 운영
3. 교육을 통한 임직원들 간의 공감대 형성
Ⅲ. 국내외 주요 기업사례
1. 국외
1) 3M
2) 존슨 앤드 존슨
2. 국내
Ⅳ. 윤리경영 활성화를 위한 과제
1. 정부.. |
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| 연예인 특례입학과 형평성
■ 대학 입학시험과 기여 입학제
우리 사회는 언제부터인가 대학에 입학을 위한 다양한 시도가 모색되었고 그러한 범주의 하나로 연예인들의 대학 입학에 일정한 특례가 허용되어 왔다. 그러나 대학 입학시험의 특성 상 그 운영에는 광범위한 사회적 공동체의 약속이 이행되어야 하는 사회적 공통분모인 하나의 규범이 통용되어야 하는 것이 일반적이다. 소위 현재 정부가 불가 입.. |
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| 정책 대안의 의미와 탐색 방법 설명
과학적이고 체계적인 분석을 통해 대안을 도출하고, 올바른 정책수단을 선택하며, 오류를 최소 화하는 과정이 필요하다.
정책 대안이란 특정 정책 문제를 해결하기 위해 고려되는 가능한 여러 선택지를 뜻한다.
정책 대안의 의미를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
정책 대안은 정책문제의 본질을 드러내는 도구다.
올바른 문제정의 위에서만 효과적인 대안 탐색 과 정.. |
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정책, 수단, 대안, 문제, 탐색, 오류, 사회, 정의, 규제, 선택, 해결, 방식, 분석, 이다, 통해, 종, 여러, 가능하다, 과정, 결정 |
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| 금융기관 M A 생존전략
1. 서론
국제 금융산업은 90년대 이후 대형 인수, 합병이 급속히 진전되고 있다. 세계 10대 금융기관 대부분이 최근에 대형 합병을 통해 탄생했을 정도로 합병은 금융산업의 지각변동의 가장 큰 역할을 했다. 국내에도 90년대들어 은행 합병에 대한 필요성이 제기되기 시작했으나 인원감축, 조직통폐합 등의 문제로 자발적인 성사는 이루어지지 않았다. 그러나 98년부터 시작된 금.. |
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| 조직문화 비교
최후의 승자는
SAMSUNG VS SONY
목차
삼성의 조직문화
소니의 조직문화
SAMSUNG
SONY
삼성의 성공요인과 소니의 실패요인
Which one is better
결론
Success factor and Failure factor
Conclusion
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
인재제일주의
월드베스트 제품육성
일등주의
“삼성가족”의 자부심 고취
삼성의 조직문화
1... |
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| 집단성과급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 성과배분제도 의의
성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가 목표매출액, 생산비용 절감 등 경정성과 증진에 기여하고, 일정부분 배분에 참가하는 제도로, 통상적 임금이외 사후적으로 현금, 주식, 복지 기금 등의 형태로 지급되는 변동적인 보상제도이다.. |
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| 저작물의 창작성에 관한 법적 검토
I. 들어가며
저작권법은 저작물을 문학, 학술 또는 예술의 범위에 속하는 창작물로 정의 하고 있다. 즉 저작권법의 보호를 받는 저작물이 되기 위해서는 사상이나 감정의 표현에 창작성이 있어야 한다. 그러나 구체적으로 창작성의 개념과 정도에 대하여 명문의 규정이 없으며, 각국마다 해석을 달리하는바, 이하에서는 창작성의 법적 지위, 구체적 내용 및 판단기준 등.. |
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| 저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오
3고령 인구 인력 활용을 위한 주요 복지정책 소개
1고령자 고용촉진 관련 정책
고령자 사회활동 지원사업
고령자는 사회의 부담이 아니라 또 하나의 자산이다.
저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오
3고령 인구 인력 활용을 위한 주요 복.. |
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고령자, 사회, 고령, 일자리, 인구, 정책, 복지, 위, 인력, 활용, 제공, 사업, 초, 직무, 전환, 대한, 고용, 기업, 참여, 노동 |
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| 종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토
Ⅰ. 근로자 재산참가의 의의
근로자 재산참가란 근로자로 하여금 자본의 출자자로서 기업재산의 소유에 참가하도록 하는 것을 의미한다. 이러한 근로자의 재산참가는 기업으로 하여금 필요한 양질의 저렴한 자본을 조달하도록 하며 경영공동체를 형성케 하여 기업을 노사 공유의 실체로서 애사심을 고취케 하는 효과가 있다.
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권제도)
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| 환경을 보전하는 생활 속의 사소한 노력
녹색 소비
번거롭게 녹색 소비를
할 필요가 있을까
Market Analysis-1
월 평균 소득
- 대한상공회의소 ‘녹색소비에 대한 인식조사’ 발췌
“친환경상품을 즐겨 구매한다”
Market Analysis-2
7/5월에 실시된 서울 및 6대 대도시 거주 소비자 500명을 조사한 결과 소비자 ‘54.8%가
친환경 상품을 즐겨 구매한다’고 나타났으며, 남성(41.4%)보다 여성(60.6%)의 녹색소.. |
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| 성과급 지급기준에 관한 규정
제1조(목적)
본 규정은 0000아파트의 관리사무소에 근무하는 직원들에 대한 인센티브 급여 (성과급)의 지급에 대한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(당사자 등)
본 규정에 의한 성과급의 지급에 관한 당사자는 다음 각 호와 같다.
1. 성과급에 대한 재원의 종류, 지급총액은 입주자대표회의 의결로 정한다.
2. 성과급의 개인별 지급기준 및 평가와 지급액은 제4조에.. |
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| 교원평가제의 외국사례 및 찬반 입장
목차
1.교원 평가제란
1)교원평가제 실시목적
2)교원평가제의 형식
3)우수교원 선출
2.외국의 교원평가제도
1)미국
2)일본
3)독일
4)영국
3.교원평가제의 찬성입장
1) 학생 눈높이 수업 신뢰회복 - 권영식 도학원연합회 회장
2) 교권침해 아닌 교육 질 상승 - 이강선 학교를 사랑하는 학부모 모임 도본부장
4.교원평가제도의 반대입장(사례)
1) 머리 아픈.. |
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| 북한의 경제 정책 개요
1. 들어가며
북한은 분단 이후 현재까지 사회주의 계획경제체제를 유지하면서, 자립적 민족경제 건설과 중공업 우선의 군산복합체를 추구해 왔다. 북한경제는 계획경제의 모순성이 누적되는 과정에서 사회주의권 붕괴로 내부 자원 고갈, 유기적 대외 관계 와해를 겪게 되고, 경제의 순환구조가 마비된 상태에 이르렀다. 북한은 2002년 7월 이후 경제난 극복을 위해 ‘경제관리 개선.. |
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| 제2차 관광개발기본계획
목차
제1장 계획의 개요 3
제1절 배경 및 목적 3
제2절 범위 및 성격 4
제2장 관광개발의 여건과 과제 5
제1절 여건7
제2절 과제 13
제3장 계획의 기본방향 17
제1절 비전 및 목표 19
제2절 개발 전략 20
제4장 전략별 추진계획 21
제1절 국제적 수준의 관광시설 개발 추진 23
제2절 지역 관광개발의 특성화 촉진 32
제3절 문화자원의 체계적 관광자원화 촉진 39
제4절 관광자.. |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 인적자원관리 의의
1. 인적자원관리 의의
2. 인력관리부서의 역할
3. 각 부서의 인력관리업무
4. 인적자원관리 목적
5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능
2절 인재확보, 직무, .. |
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