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(검색결과 약 6,012개 중 27페이지)
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노동조합의 민주성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권과 노동조합
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다.
2.노조의 민주성의 의의
이러한 노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.
노.. |
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첨단의세계로
7
새천년 위원회 채첨단
<선거 전략>
1. 이미지 구축
단정하면서도(중년층과 노인층에 어필), 진취적인 (20대와 30대의 유동표 흡수) 생각을 가진 사람이라는 생각을 가지도록 유도.
2. 주공략 대상층
새로운 아이템은 있으나 자금이 없는 20대와 30대
실버타운 설립 강조로 노인을 모시는 가정과 노인층의 표 확보
3. 선거 공약
- 새로운 벤처기업 단지 구축
- 구 전체적으로 랜선(128.. |
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Contents
I.
POSCO
I.
POSCO
기업소개
I.
POSCO
경영 목표
1960
1970
1980
2000
연혁
1990
1970
1960
연혁
1980
1968. 4. 1 포항제철주식회사 창립
4. 1 ~ 1978. 12. 8
- 포항제철소 1-3기 설비준공
1983. 5. 25 ~ 1987. 5. 7
- 포항제철소 4기 준공
광양제철소 1~4기 준공
1988. 6. 10 기업공개(국민주1호)
박태준 사장 취임
2000
1990
연혁
1994. 10. 14 뉴욕증시 상장
1995. 10. 27 런던증시 상장.. |
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목 차
Ⅰ. 국내 인수합병시장의 미비한 성장
Ⅱ. 기업공개(IPO)에 집중
Ⅲ. 투자금 확보의 어려움
Ⅳ. 정부의 정책
Ⅴ. 향후 전망
Ⅰ. 국내 인수합병시장의 미비한 성장
국내 중소기업 M&A 시장은 생존의 임계치에 달한 회사가 모이는 중환자실 역할에 그치고 있다. M&A가 전 세계적으로는 비유기적 성장의 핵심적인 역할을 하고 있는 것과 비교하면 격세지감이 들 정도다.
외국에 비해.. |
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목 차
Ⅰ. 국내 인수합병시장의 미비한 성장 ……3
Ⅱ. 기업공개(IPO)에 집중 ………4
Ⅲ. 투자금 확보의 어려움 ………5
Ⅳ. 정부의 정책 ………6
Ⅴ. 향후 전망 ………6
Ⅰ. 국내 인수합병시장의 미비한 성장
국내 중소기업 M&A 시장은 생존의 임계치에 달한 회사가 모이는 중환자실 역할에 그치고 있다. M&A가 전 세계적으로는 비유기적 성장의 핵심적인 역할을 하고 있는 것과 비교하면 격세지감이 들 정도 |
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Services Marketing
대학생활에서 가장 중요한 것은
학점
스펙쌓기
연애
서론
본론
결론
목차
이음소개
갭 I
갭II
갭III
갭IV
결론
외롭다…….
내 청춘은 이렇게 끝날 것인가….
이음소개
‘이음’은 하루에 한 번씩 이성을 소개시켜주는 소셜 데이팅 시스템 입니다.
이음소개
사진과 키워드를 보고
맘에 드는 이성을 소개받으면
OK를 누르고 쪽지를 보낼 수 있습니다
상대방도 OK를 누르면
서.. |
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[경영계획] 계획화의 목적, 경영계획의 수준, 목표관리
목차
경영계획
I. 계획화의 목적
1. 불확실성과 변화에의 대처
2. 목표지향성
3. 경제적 기업활동의 실현
4. 통제의 용이성 확보
II. 계획의 수준
1. 전략계획
2. 전술계획
3. 운용계획
III. 계획과 목표관리
* 참고문헌
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기업의 환경변화와 경쟁우위
환경변화와 경쟁우위
지속가능한 경쟁우위의 확보는 성공적인 전략의 궁극적인 목적이라고 할
수 있는데 기업의 외부 환경 변화는 이러한 경쟁우위에 영향을 미친다. 한
때 상당한 크기의 선도자의 이점을 누리는 기업이라고 하더라도 외부 환경
변화에 따라서 새롭고 강력한 경쟁자를 만날 수 있다. 기술의 변화는 한 때
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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[우리나라 에너지문제] 에너지문제의 원인, 에너지의 수요와 공급, 에너지문제에 대한 정책방향
목차
우리나라의 에너지문제
Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 에너지의 수요와 공급
Ⅲ. 에너지 공급
Ⅳ. 에너지문제에 대한 정책방향
우리나라의 에너지문제
1. 문제의 소재
최근 원유가격이 비교적 안정적이고 물량확보도 쉬워져서 그런지 몰라도 ...(이하 생략) |
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조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형을 위한 기본적 목표는 조직이념의 증대, 성취수준의 개선과 제고, 권한위임에 의한 효과적 관리, 모티베이션의 개선, 협동의 확보, 커뮤 |
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[청소년복지] 청소년복지의 과제와 전망
목차
* 청소년복지의 과제
Ⅰ. 청소년복지의 과제
1. 정책의 정체성 재정립
2. 청소년의 개념 및 연령 정의
3. 법률체계 개편
4. 행정체계 개선 및 효율적 전달체계 구축
5. 청소년의 인권보호 및 참여 확대
6. 청소년복지의 전문인력 확보 및 서비스 다양화
Ⅱ. 청소년복지의 전망
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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임금수준의 결정기준
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
임금은 근로자 개인에게는 생계유지의 수입원천이자 사회적 신분을 규정하고 조직에게는 기업의 경쟁전략의 형성과 실행, 기타 직능활동(인력계획, 개발, 인사평가, 노사관리 등)과 밀접한 관련을 갖는 중심적 활동으로서 작용한다. 또한 임금지급은 사회적으로 기업에품에 대한 구매력을 증대시키므로 매우 중요하다.
2. 임금수준관리의 중요성
임금수준.. |
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인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기.. |
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☞ 경력개발(Career Development Program)
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기존 연.. |
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응답하기 쉬운 질문을 먼저 배치한다.
따라서 면접법에 있어 몇 가지 장단점을 제시하면 다음과 같다.
응답자 질문을 현장에서 결정할 수 있는 융통성이 있다.
면접자의 높은 응답률을 확보할 수 있다.
면접 시에 복잡한 질문을 사용할 수 있다.
면접자가 응답 내용을 오해하여 기록할 수 있다.
관찰법
직접 관찰과 간접관찰
참여 관찰과 비참여 관찰
조직적 관찰과 비조직적 관찰
질문지법(guestionnaire).. |
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응답, 질문, 면접, 사회, 관찰, 복지, 형식, 법, 방법, 자의, 조사, 자료, 수집, 대상자, 가지, 범주, 제시, 내용, 언어, 행동 |
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