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 일본 전산 이야기를 읽고 ( 3Pages )
일본 전산 이야기를 읽고 ○○○학부 ○○○ ○○○ ○○○ 교수님의 창의적 공학설계 입문 과목 수강 중 과제로 일본전산이야기라는 책을 읽고 독후감을 써오라고 하셔서 읽게 되었다. 일본전산 이라는 회사는 일본이 경제 불황기 일 때 10배의 성장을 한 회사로써 일명 ‘나가모리식’ 경영으로 유명한 일본전산의 사장 나가모리 시게노부가 이끄는 회사이다. 중소기업으로 시작한 일본전산은 신입사원을 뽑기
리포트 > 독후감/서평 |
 고령자 취업 문제 ( 2Pages )
고령자 취업 문제 현대사회에 있어서 노인들의 욕구는 과거와 다르게 다양화되고 있다. 또한 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 노인 단독세대의 증가, 그리고 고령화의 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2003년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7%를 넘어서게 되었다. 이러한 급격한 변화와 욕구에 대응하여 노인의 문제를 해결하고 욕구를 충족시킬 수 있는 기능을 수행할 보다 ..
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고령자 취업 문제, 고령자취업문제, 고령자 취업, 노인취업, 노년기 취업
 공개적인 사고 과제도의 본질과 도입 과제 ( 3Pages )
공개적 인사고과제도 검토 Ⅰ. 인사고과제도 개요 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다. 즉 인사 근로조건상 진실..
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 <산업복지> <일>의 개념 ( 4Pages )
<산업복지> <일>의 개념에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 산업복지의 개념 1) “산업복지” 및 유사용어의 개념정의 2. 일의 개념 1) 일과 유사개념 : 노동, 근로 2) 근로에 대한 법적 정의 3) 일, 근로, 노동에 대한 다양한 관점 ○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로..
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산업복지, 사회복지, 산업복지론, 복지,
 만1세 1년치 6개영역 발달평가 10page ( 10Pages )
만1세 1년치 6개영역 발달평가 10page 분량입니다. 기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술활동,자연탐구 영역에 대해 관찰 및 평가하였고 표준보육과정에 근거하여 작성하였습니다. 기본생활습관 신체운동영역 의사소통영역 사회관계영역 예술경험영역 자연탐구영역 기본생활습관 음식의 편식이 없으며 다양한 간식을 도움받아 잘 먹는다. 새로운 음식에 맛을 보며 새로움을 찡그림으로 표현하나 ..
리포트 > 교육학 |
발달평가, 행동발달평가, 만1세발달평가, 만1세아동발달, 관찰일지, 만1세행동발달, 만1세발달, 만1세평가, 평가인증발달평가, 1년 발달평가
 브루너의 발견학습이론 관점의 특징과 그에 대한 설명을 쓰고, 과학교육에서 이를 어떻게 적용할 수 있을 지 구체적인 예를 들어 본인의 생각을 논하시오 ( 3Pages )
브루너의 발견학습이론 관점의 특징과 그에 대한 설명을 쓰고, 과학교육에서 이를 어떻게 적용할 수 있을 지 구체적인 예를 들어 본인의 생각을 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 브루너의 발견학습이론 2. 과학교육에 적용사례 및 본인 생각 Ⅲ 결론 참고문헌 브루너의 발견학습이론 관점의 특징과 그에 대한 설명을 쓰고, 과학교육에서 이를 어떻게 적용할 수 있을 지 구체적인 예를 들어 본인의 생각을 논하..
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브루너, Bruner, 발견학습, 과학교육, 구체적인 예
 에너지버스 [독후감] ( 3Pages )
‘energy bus’ 라는 책은 주변의 지인에게 추천 받아 처음 읽게 된 자기계발도서이다. ‘energy bus’ 라는 책 제목이 먼저 나의 눈길을 끌었다. 이 책은 삶에 지쳐가는 현대인에게 매일을 열정적으로 살아 갈 수 있는 방법을 알려주고 있다. 그리고 누구나 쉽게 접할 수 있는 내용으로 ‘내 주위 사람들과 공유하면 좋겠다.’ 라는 생각에 이 책을 읽고 발표를 하게 되었다. 책 속의 핵심내용은 긍정 에너지로 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 노인취업 프로그램의 필요성 ( 2Pages )
노인취업 프로그램의 필요성 현대사회에 있어서 노인들의 욕구는 과거와 다르게 다양화되고 있다. 또한 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 노인 단독세대의 증가, 그리고 고령화의 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2003년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7%를 넘어서게 되었다. 이러한 급격한 변화와 욕구에 대응하여 노인의 문제를 해결하고 욕구를 충족시킬 수 있는 기능을 수..
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노인취업, 노인취업 프로그램
 직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제 ( 2Pages )
직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제 * 직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제 I. 전문직으로서의 직업관의 구현 직업은 사회적 성격을 규명하기 위하여 사람들이 선호하는 직업이 무엇인가에 대한 것을 구현하게 된다. 사회구조적 성격과 관련하여 접근하고 있는 연구결과에 의하면 어떤 특정 직업을 선호할 때는 그 직업이 가져다주는 삶의 어떤 가치와 반드시 관련이 있음을 도출해 내..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 우리나라(한국) 관광행정의 기본방향(목표) ( 5Pages )
우리나라(한국) 관광행정의 기본방향(목표) 목차 한국관광행정의 기본방향 Ⅰ. 관광기본법의 목적 Ⅱ. 관광행정의 목표 1. 국제친선의 증진 2. 국민경제 및 국민복지의 향상 3. 국제관광 및 국민관광의 진흥 1) 외국관광객의 유치 2) 국민관광의 발전 한국관광행정의 기본방향 1. 관광기본법의 목적 우리나라 관광행정의 기본방향은 "관광기본법" 에서 정하고 있다. 각국은 관광이 국제수지 개선 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 미국의 유아교육 ( 11Pages )
• 과 목 명 : • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 미국의 유아교육 - 목 차 - 1. 칭찬 교육 2. 자유로운 수업 시간 3. 민주시민이 되는 연습 4. 다양한 언어지도 방식 5. 미국의 유아교육 기관 6. 영재교육과 조기교육 7. 가난한 아이들 8. 홈스쿨링 1. 칭찬 교육 미국 아이들은 누구나 하루 한 번씩은 반드시 칭찬을 받는다. 정리를 ..
리포트 > 교육학 |
생활, 환경
 근무 형태의 유연화 ( 2Pages )
기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래의 정형화된 근무시간과 장소에서 탈피하여 업무와 개인에 맞게 다양한 근무제도가 광범위하게 도입됨으로써 생산성 향상과 기업의 조직에 유연성을 꾀하고 있다. Ⅱ. 근무시간의 유연화 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
 피터 코르넬리스 몬드리안 ( 9Pages )
1 본명은 피터 코르넬리스 몬드리안이며 1872년 암스테르담 부근의 아멜스포르트에서 출생하였다. 그의 부친은 정통적 칼빈파였다. 태어날 때부터 엄격한 종교적 분위기에 젖어 있었으며 이런 분위기에서의 성장이 몬드리안 예술을 결정지은 인자라 해도 과언이 아니다. 그는 숙부인 푸리츠 몬드리안에게서 그림의 초보를 배운 뒤 1892년 암스테르담의 아카데미에 들어가 그림을 배웠다. 어려서부터 ..
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사회과학
 [기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경 ( 4Pages )
[기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경 목차 기업환경 Ⅰ. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 1. 기업환경의 주체 2. 기업의 환경적응 Ⅱ. 기업의 전체환경 1. 경제적 환경 2. 기술적 환경 3. 사회적 환경 1) 인구학적 요인 2) 지역사회학적 요인 3) 가치관 4. 정치적 환경 5. 자연적 환경 기업환경 I. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 1. 기업환경의 주체 참의로 기업환..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 배치 이동의 원칙 ( 3Pages )
배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안 Ⅰ. 의의와 중요성 종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 급변하는 환경에 능동적으로 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업내에서의 자아발전을 위한 기..
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