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'신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술 '
밥 넬슨지음, 정해균 옮김, 새로운 제안 펴냄
사람들은 칭찬받는 것을 좋아한다. 고래도 칭찬을 들으면 춤을 춘다고 하니 가히 칭찬의 위력이 얼만큼인지 짐작할 수 있다. 어린아이부터 노인까지 누구나 칭찬을 들으면 웃음이 나고 기분이 들뜨게 마련이다. 그리고 칭찬은 일의 능률을 높여준다. 실제로 어린아이들뿐만 아니라 회사에서도 질책보다는 칭찬이 훨씬 .. |
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| 제 목 : 강간 당하고 싶은 욕망'에 대한 철학적 반론
차례
1. 서론
2. 본론
2.1 강간'과 욕망'은 한 문장 안에서 양립할 수 없다
2.2 강간'은 욕망'이라는 정서의 대상이 될 수 없다
2.2.1 성적 욕망이라는 정서의 합리성
2.2.2 성관계의 인격성
2.2.3 강간과 성관계
2.2.4 강간당함'에 대한 욕망의 불가능성
3. 결론
1. 서 론
여자들한테는 남녀가 사이좋게 성행위를 하기로 합의하고 난 뒤에.. |
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| 목 차
Ⅰ. 저자 및 역자소개
1. 저자
2. 역자
Ⅱ. 서평
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 저자 및 역자소개
1. 저자
<헤르만 셰어>
독일의 경제학자이자 사회학자로, 1980년 독일연방의회 하원의원이 되었다. 1988년부터 유럽태양에너지학회 의장을 맡고 있으며 2001년 세계재생에너지위원회 의장으로 선출되었다. 1998년 세계태양에너지 상, 1999년 대안 노벨상, 2000년 세계 바이오에너지 상을 수상.. |
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| [찰스 다윈의 ‘종의기원’을 읽고]
찰스 다윈, 종의 기원, 이과인 나로서는 중학교 생물시간부터 들어왔던 단어들이다. 하지만 듣기만 했을 뿐 그 이상 그 이하도 아니었다. 그것을 읽을 만한 여유도 없었고 그럴 만한 상황도 아니었다면 너무나 구차한 변명에 불과할까. 물론 그럴 것이다. 대학에 진학했고, 내 전공이 생명공학임에도 불구하고 읽어보기는커녕 책 표지조차 구경해보지 못했으니 말이다.
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| 교과목명
OOO OO
학과/학번
산업공학과 /###
담당교수
OOO 교수님
제출자
제출일
2003. 09. 18 (목)
연락처
(###)###-####
◦나의 커뮤니케이션 Style 그래프
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(단계)
(개월)
ABC①②③①②③①②
- A형 (첫인상이 남다르거나, 기존 A‧B형 ①그룹 구성원과 절친한 관계일 때)
①:이 그룹은 누구나의 이상향이다. 굳이 설명하려 들다보면 계속되는 배고픔 때문에 덧붙임의 끝없.. |
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| 반 성 문
피고인명 : 정 영 진
두 아이의 아버지이자, 가정의 가장이 졸지에 사기혐의로 피소되어 징역6개월의 구형을 받은 상태로 저는 이미 죄로 인하여 고통스러운 상태에 놓여있습니다. 두 명의 아들에게 무엇이라고 설명할 수 있을지 매우 고민되고, 아이들이 저를 무엇이라 생각할지 걱정됩니다.
사실 무엇이라 변명을 한다고 해도 저의 범법 사실, 피해자로 인하여 물질적 고통을 안겨준 것과 결.. |
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| 철학자 기시미 이치로 저자의 [리더는 칭찬하지 않는다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽.. |
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| [정신건강론] 안나 프로이드의 방어기제
목 차
Ⅰ. 방어기제(defense mechanism)의 정의
Ⅱ. 방어기제의 종류
1) 부정(Denial)
2) 보상(compensation)
3) 합리화(rationalization) =변명 = 정당화
4) 퇴행(regression)
5) 억압(repression)
6) 억제(Suppression)
7) 전치(displacement) = 대치 = 전위
8) 반동형성(reaction formation)
9) 투사(projection) - 책임전가
10) 동일시(identification)
11)공.. |
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| [정신건강론] 안나 프로이드의 방어기제
목 차
Ⅰ. 방어기제(defense mechanism)의 정의
Ⅱ. 방어기제의 종류
1) 부정(Denial)
2) 보상(compensation)
3) 합리화(rationalization) =변명 = 정당화
4) 퇴행(regression)
5) 억압(repression)
6) 억제(Suppression)
7) 전치(displacement) = 대치 = 전위
8) 반동형성(reaction formation)
9) 투사(projection) - 책임전가
10) 동일시(identification)
11)공.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
삼표 자기소개서
삼표
1. 자기소개 * 성장배경(가정환경), 사회생활, 성격 및 장/단점, 장래희망 및 인생관, 지원동기, 기타순
“포기는 배추를 썰 때만“
삼표가 지금까지 성장해온 모습은 제가 살아온 모습과 닮았다고 생각합니다. 고등학교 시절에 갑자기 어머니께서 아프셔서 힘든 시기를 겪은 경험을 가지고 있습니다. 비록 그 당시에는 어머니와 떨어져서 학교생활을 .. |
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| 형사소송법상 피의자 신문에 대한 검토
1. 피의자 신문의 의의
검사 또는 사법경찰관은 수사에 필요한 때에는 피의자의 출석을 요구하여 진술을 들을 수 있고, 또한 피의자에 대하여는 피의자신문(被疑者訊問)을 하는 것이 원칙이다. 피의자는 범죄실행 여부 뿐 아니라 범죄를 범한 경우 그 경위에 관하여 가장 잘 알고 있으므로 신문을 통하여 진실을 규명함과 아울러 그에게 변명의 기회를 줄 필요가 .. |
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| 삶을 일깨우는 책 속의 명언
【☆】 당신의 비전을 소중히 여기는 사람을 가까이 하라. 마크 트웨인의 말을 기억하라. “당신의 꿈을 하찮은 것으로 만들려는 사람들을 가까이 하지 말라. 진정으로 위대한 사람들은 당신 역시 위대해 질수 있다는 것을 느끼게 한다.”- 강준민 <비전과 존재 혁명> -
【☆】 세상이 불공평하다며 고개를 떨구고 있는 사람은 태양을 볼수 없다. 과거의 실패를 오늘의 선택에.. |
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| [상담과정] 현실치료의 상담과정 8단계를 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현실치료의 개요
2. 현실치료 상담과정 8단계
1) 1단계 : 상담관계 형성하기
2) 2단계 : 현재 행동에 초점두기
3) 3단계 : 행동을 평가하기
4) 4단계 : 활동계획 짜기
5) 5단계 : 다짐을 받아내기
6) 6단계 : 변명을 받아들이지 않기
7) 7단계 : 처벌을 사용하지 않기
8) 8단계 : 포기하지 않기
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
[상담과정] 현실.. |
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| 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 (근로기준법)
1. 들어가며
법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견해를 취하고 있다. 즉 “취업규칙 등에 제재에 관한 절차가 정하여져 있으면 반증이 없는 한 그 절차는 정의가 요구하는 것으로 유효요건이라 할 것이나 회사의 징계에 관한 규정에 징계혐의사실.. |
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수원 화성 답사기
문화재 순례하는 것이 이리도 힘든 것인지 과거에는 몰랐었다. 난 6세 때부터 수원에서 살아왔다. 고향은 충남이지만 지금까지의 내 인생의 배경과 환경이 되었던 곳이 수원이다. 초, 중. 고등학교를 수원에서 다녔고 소풍이다 행사다 해서 수원성과는 오지게도 인연이 깊은 나다. 그렇지만 우습게도 그렇게 많이 보아왔으면서도 수원성이 뭐 그다지 특별하게 보이지는 않았다. 변명이.. |
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