인사고과규정

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기아자동차 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 15Pages )

대명사가 된 기아자동차> 기아인들의 연구, 개발을 통해 이름만 으로 신뢰를 줄 수 있는 자동차를 만들었다는 것 등 모두가 기아인의 소통의 결실인 것입니다. 제가 기아인이 되어 출시한 자동차가 한 분야를 대표하는 대명사가 되도록 만들고 싶습니다. 기아자동차는 미래와 소통할 수 있는 기업입니다. 판단하였기에 기아자동차에 지원했습니다. 지식과 경험 모두를 기아자동차에서 발휘하고 싶습니다. 기..

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2025면 2학기 중간과제 여성복지론 ( 9Pages )

결국 제가 겪은 성불평등 경험은 단순한 개인적 불이익이 아니라, 가부장적 문화와 성별 고정관념이 여전히 강하게 작동하는 사회구조 속에서 발생한 것이다. 이러한 경험은 사회 전반에서 성평등을 실현하기 위해 제도적 개선뿐 아니라 문화적인식 변화가 반드시 병행되어야 함을 절실히 깨닫게 했다. 제가 직장에서 성차별적 경험을 겪었을 당시, 직접적으로 공적 지원을 활용한 경험은 없었다. 요컨대, ..

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원자력 직무 첨삭자소서 ( 9Pages )

과정 내용 : 유체의 흐름 중층류, 난류의 특성을 알아보고 Navier-stokes equation을 활용한 문제에 적용 및 해결방안 이런 문제를 해결하고 예방하기 위해 자기 자신을 관리하는 것이 가장 중요합니다. 과정 내용 : 유체의 흐름 중층류(및), 난류의 특성을 알아보고, Navier-stokes equation을 활용한 문제에 적용 및 해결방안(을 공부했습니다.) 과정 내용 : 유체의 흐름 중층류 및 난류의 특성을 알아보..

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대한항공 승무직 첨삭자소서 ( 11Pages )

세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사인 대한항공에 글로벌 문화 경험을 통해 완성된 서비스 마인드로 하늘 위의 민간외교관이 되어 대한항공을 이용하는 고객 한 분 한 분께 감동을 전하는 진심어린 승무원이 되고 싶습니다. 대한항공에서 꼭 필요한 인재, 객실 서비스 승무원이 되고 싶습니다. 교정문(1)] (641 글자) 앞으로 세계 항공업계를 선도하는 대한항공의 일원이 된다면, 글로벌 문화체험으로 ..

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한국산업인력공단 출제연구직 첨삭자소서 ( 11Pages )

이론과 실무를 겸비한 출제위원이 되겠습니다/ 현장에 맞는 시험문제를 출제하는 연구원] 자격증은 미용을 시작하면서 취득했지만, 미용학원에 근무를 하면서부터 자격증에 관련된 이론과 실기 부분의 출제기준, 출제 문제 분석, 개선방안 등을 공부하면서 출제연구직이라는 직업을 알게 되었습니다. 한국산업인력공단의 미용분야 출제연구직 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 열린 사고와 사무능력, 미..

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CHA의과학대학교 약학대학 첨삭자소서 ( 19Pages )

이는 약학대학 진학 후에도 성실하게 학업에 매진할 수 있는 기본자세의 밑거름이라 생각합니다. 약학대학 진학을 목표로 하였기 때문에 고등학교 2학년 때 이과를 선택하여 학업에 열정과 노력을 쏟게 되었고, 주요 과목인 수학, 과학과목에서 줄곧 상위권에 이름을 올릴 수 있었습니다. 특히, 과학과목 중에서는 화학을 좋아하였는데, 당시 교내에 화학 관련 동아리가 없어서 고등학교 2학년 때 친구들과 ..

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현대자동차 플랜트운영 직무 첨삭자소서 ( 17Pages )

이는 공연 당일까지 더 열심히 연습하여 성곡적 인공연를 해야겠다는 큰 동기 부여가 되었습니다. 이러한 경험을 하며 '자동차 생산 전문가'에 대한 꿈을 꾸기 시작하였습니다. 저는 "그동안 혼자서 두 곡을 꾸준히 연습했으니, 즉석에서 합주 테스트를 한 번 더 해보고 문제될 게 없으면 내가 공연날에 두 곡을 모두 연주해보겠다."고 밴드 부선배님들께 여쭤보았습니다. 저는 10년 전 현대자동차로부터 받..

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기아자동차 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 16Pages )

해외 소비자에게 기아자동차는 "외국 브랜드"입니다. 투명하고 신속한 해외 서비스를 제안해서 기아자동차의 자동차 세계시장 점유율 10%대 를 달성하고 싶습니다. 해외 전문가 교육과정과 같은 도전의식은 기아자동차와 제가 함께 성장할 수 있는 원동력이 될 것이라고 생각합니다. 저는 기아자동차) 입사 후, DIY에 익숙한 해외 소비자가 정비기사와 소통할 수 있는 어플리케이션(상용화를)을 제안하고 (..

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한국직업능력개발원 행정직 첨삭자소서 ( 13Pages )

현재 교내 취업동아리에서 팀원으로 활동하고 있습니다. 제가 한국직업능력개발원을 선택한 이유는, 제가 가진 경제, 통계 분야의 전문 역량을 보다 앞으로 (한국직업능력개발원에 입사한 후에)도 제가 맡은 (바임무에 책임을 다함으로써 제가) 일과, 속한 팀(의위상)을 (높이는데) 위해 최선을 다하겠습니다. 앞으로 (한국직업능력개발원에서)도 (투철한) 목표(의식을 바탕으로 기대 이상의 성과를 창출하..

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IBM GTSITS 직무 첨삭자소서 ( 15Pages )

SmarterPlanet은 IBM의 서비스 를 통해 가치 있는 세상을 만들고 이를 기반으로 기업의 성장을 이룬다는 기업이념이 저를 흥분케 하였습니다. 한국IBM의 IT서비스산업에 있어서 가장 중요한 것은 고객을 이해하려는 마인드입니다. 제가 한국 IBM에서 제품에 대한 주인의식을 갖고 이를 빠르게 이해하여 고객이 개선해야 되는 부분을 그동안 길러온 분석적인 사고를 통해 고객에게 매력 포인트를 제시하며 기..

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간호조무서기보 첨삭자소서 ( 16Pages )

인생의 1/3, 의료분야에 쏟은 열정을 간호조무서기보가 되어 펼치고 싶습니다. 이런 경험으로 응급상황 대처 능력 향상 업무에 주도적으로 교육을 담당했던 OOO입니다. 제가 치료감호소 간호조무서기보가 된다면, 다음과 같이 계획으로 업무 수행을 하겠습니다. 이런 경험으로 응급상황(여기도 비문입니다. ==>에서 도 망설임 없이 즉시) 대처 능력 향상 업무에 주도적으로 교육을 담당했던 (할 수 있는,) O..

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고과자 ( 1Pages )

고과자 1. 본사 고과대상 1차고과서 2차고과자 5,6,7직급 및 기능직 계장 과장 4직급 과장 실장 5직급 담당 실장 담당이사 또는 감사 2. 사업소 고과대상 1차고과자 2차고과자 5,6,7,직급 및 기능직 지점 과장 지점장 지사 과장 부장 4직급 부장 , 지점장 지사장 과장 부장 , 지점장 3직급 부장 , 지점장 지사장 담당이사

서식 > 회사서식

인적자원관리 - 채용의 변수별 연관성 분석 보고서 ( 14Pages )

신입사원 채용 관련 보고서 Summary 요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다. ] 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다. 2. 인사팀은 이런 점을 고려하여 영업사원 선발하는 방법을 개선하라. 1. 문제제기 태도고과 평균 : 2.91점/ 판매액 평균 : 21.55 태도고과 최고/저 차이 : 3.1점 판매액 최고/저 차이 : 27 2. 현황 3. 분석 정확한 수치에 의해 채용을 하여도 태도고과..

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연봉계약서(개인인사고과표) ( 3Pages )

업적고과표(공통) (목표설정기간 : 20 년 반기) 순위,비중 난이도 중점목표항목 실시방법 (수단) 목표치/일정 공동목표 상대자 목표추가변경사항 상사지원 요망사항 달성도 (%) 종합의견 세부목표(달성기준) 월월월 1 <본인> 비중(%) 난이도( ) 2 <지속상사> 비중(%) 난이도( ) 3 종합평가 비중(%) 난이도( ) 본인고과 1차 고과 2차 고과 달성률 4 평가등급 비중(%) 난이도( ) 평가척도 ..

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간부인사고과표 ( 1Pages )

간부인사고과표 ═══ 기간 년월일～ 년월일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년월일 고과요소 고과척도 소계 비고 항목 내용 지도력 ∙부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력 ∙부하의 장점 · 특질을 발견하고 그것의 활용도 ∙부하에 대한 업무교육 ∙부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부 54321 54321 54321 54321 기획력 창조력 ∙업무방침 · 계획을 정확·면밀하게 세울 수..

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