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(검색결과 약 39,373개 중 27페이지)
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| 채용공고(어학원)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
* 일부 발췌
▣ 모집분문 및 지원자격
신입/경력 00명
SEPT/TOEIC/TOEFL
어학교육 전문상담 및 마케팅
...
- 22세~34세이하(해외여행에 결격사유가 없는자)
▣ 전형방법
▷1차: 서류전형
...
▷3차: 오리엔테이션 (면접 합격자 대상, 직무 교육)
▣ 모집기간
2007년 4월 2일 ～ 04월 10일 17:00(시간엄수)
▣ 제출서류 및 지원방.. |
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| Report
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면.. |
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| 특히 설계사와 현장 파트너의 관점이 본사에서 어떻게 전략적으로 다뤄지고 있는지, 디지털 기반의 파트너 지원 시스템은 어떤 체계로 설계되고 운영되는 지 경험해보고 싶습니다.
이 경험을 통해 교육은 단순한 정보 전달이 아니라, '행동변화를 유도하는 설계'라는 점을 배웠습니다.
KB 라이프파트너스 인턴십을 통해 가장 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
영업현장과 본사의 커뮤니케이션 구조를 실무적으.. |
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| 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오
우수 인재 확보를 위한 기업의 전략
우수 인적자원 확보에 성공한 기업 사례
결국, 우수 인재의 확보는 단기적인 성과뿐 아니라 장기적인 기업의 지속가능성에도 중대한 영향을 미친다.
우수 인재들은 자기계발의 기회가 많은 기업에 매력을 느낀다.
이 글에서는 이러한 관점에서 우수 인적자원의 개념을 살펴보고, 이.. |
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| 저는 HR 직무를 잘 수행하기 위해 학문적 지식, 실무 경험, 데이터 분석 역량을 차근차근 준비해왔습니다.
앞으로는 PeopleA nalytics 역량을 발전시켜 HD현대중공업의 HR 전략에 기여하고 싶습니다.
이후 인턴십 경험을 통해 HR이 단순한 관리가 아니라, 구성원의 성장을 지원하고 회사의 미래를 만들어가는 핵심 직무라는 것을 깨달았습니다.
5년 뒤 저는 HD현대중공업에서 HR 전문가로 성장해, 채용·교육.. |
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| 인사(HR) 직무의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하는가
데이터 기반 HR을 수행한 경험(Excel, HRA nalytics, 지표관리 등)
압박 질문 3-신입이 구성원 평가나 채용에 영향력 있는 역할을 할 수 있다고 생각하는가
저는 HR의 핵심 역할을 네 가지로 정리합니다.
데이터 기반 HR 경험
압박 질문 3-신입이 HR에서 영향력 있는 역할을 할 수 있다고 생각하는가
HR은 특정 개인이 아니라 조직과 원칙의 편이어야 한.. |
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| 대학교 시절 다양한 교육 프로그램에 참여하면서 콘텐츠 자체보다 그것을 경험하는 사람이 어떤 생각을 하게 되고, 어떤 행동을 하게 되는지가 훨씬 흥미로웠습니다.
콘텐츠 하나를 만든다고 끝나는 게 아니라, 사람이 어떻게 배울 수 있을지, 어떤 방식이 몰입을 유도하는지, 조직 안에서는 어떤 설계가 효과적인지 등을 고민하는 과정이 매력적이었습니다.
그때 단순히 콘텐츠를 만드는 일보다, 사람의 반.. |
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| 크레신 합격 자기소개서 예문
크레신에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. .. |
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| (한림병원 간호사 면접기출) 2021년~2025년 인성의료재단 한림병원 간호사 면접 기출 52문항과 답변 정리
수년간의 데이터를 바탕으로, 실제 한림병원 간호사 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있을거라 생각합니다.
1. 힘들었던 실습 경험.. |
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| 고등학교에서는 전기과에 진학해 실습 중심의 교육을 받으며 전기설비, 배선 기술, PLC제어 등을 학습했고, 전기 기능사 자격증을 취득하며 실무기초를 다졌습니다.
현장을 이해하고 설비와 사람 모두를 안전하게 관리하는 농심의 기술인으로 함께하고 싶습니다.
단순히 기술적인 지식보다도, 매 순간 작업자와 설비의 안전을 최우선으로 두는 태도가 더 중요하다고 생각합니다.
농심의 전기설비 운영 및 보.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
대기업 입사를 축하하는 서신
요약
대기업에 입사한 조카를 축하하는 내용.
내용
○○에게
○○아. 이모다. 오늘 아침에 너네 엄마한테 전화 받았다.
이번에 ○○기업에 입사했다고 정말 잘했다. 정말 잘했어.
요즘 같은 불경기에 그 어렵다는 ○○기업에 입사한 건 너에게도 좋은 일이겠지만, 정말 너네 부모님한테 제대로 효도 한 거 |
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| 저는 디지털대성에서 프랜차이즈 분원관리 업무를 통해, 효율적인 운영과 서비스 품질 향상에 기여하고, 전국적으로 교육의 접근성을 높이는 일에 참여하고자 지원하게 되었습니다.
특히, 프랜차이즈 사업에서 가장 중요한 요소는 브랜드 일관성 유지, 효율적인 운영관리와 고객서비스 향상이라고 생각합니다.
이 과정에서 운영 효율화와 직원 교육에 대한 중요성을 깨닫게 되었으며, 실제 프랜차이즈 관리 .. |
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| SFC합격 자기소개서 샘플
SFC에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1.성장과정
2.나의 장점
3.나의 보완점
4... |
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| 기계공학을 전공하면서 설계에 많은 흥미가 있었고 교육 중에 저의 관심을 끌었던 것은 장치 설계입니다.
저는 대우조선에서 LNG용 탱크 설계를 하고 싶습니다.
대우조선에서 저의 마지막 목표는 선체 구조 설계를 담당하는 설계팀장입니다.
그 이유는 설계에 대한 열정을 쏟을 수 있었기 때문입니다.
모든 팀 프로젝트에서 저는 설계 부분을 맡았습니다.
처음에는 플랜트 전문인력 양성과정에서의 현장 견.. |
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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