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(검색결과 약 1,798개 중 27페이지)
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| 부모상담일지 - 만0세 2학기 개별면담일지 입니다.
교사 종합의견 첨부되어 있으며 아주 자세하게 작성하였습니다.
생활습관
신체운동건강
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
면담하기를
원하는내용
교사 종합의견
생활습관
몸이 깨끗해 졌을 때 기분이 좋음을 안다. 편식하지 않고 골고루 먹으나 식사시간 바닥에 엎드리거나, 눕기도 한다. 그리고 하루 일과에 편안하게 참여한다.
신체운동건강
대근육.. |
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| 듀오백 코리아 소개와 해외시장 진출배경
목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 듀오백 코리아 소개
3. 환경 분석
4. SWOT
Ⅱ. 본론
1. 해외 시장 진출 배경
2. 듀오백의 해외 진출 전략
A. 듀오백의 일본 진출
B. 듀오백의 중국 진출
3. 듀오백의 글로벌 경영 관리
A. 일본에서의 경영 관리
B. 중국에서의 경영 관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
인간의 건강을 생각하는 인체공학 전문기업 듀오백 코리아
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| 갑과 을이 계약한 장비에 대해 을은 장비가동에 필요한 보수를 행하고, 갑은 소정의 비용을 지불한다는 내용의 유지보수계약서 입니다.
유지보수계약서
"갑"(주)OOOO종합건설과 "을" (주)OOO컴퓨터는 상호간에 다음과 같이 장비 유지보수 계약을 체결한다.
제1조 (유지보수 계약의 정의)
장비유지보수 계약이란 "을"이 "갑"에게 계약한 장비가 정상적으로 사용 될 수 있도록 "을"은 장비 가동에 필요한 .. |
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| 본 자료는 가족치료와 용서(TERRY D.HARGRAVE.PH.D. 저, 문미선 역, 하나의학사(2004년 07월 30일))를 읽고 주요 내용을 요약하고 견해 및 결론 등을 상세하게 서술한 자료임
1.서론
2.용서의 네 국면들-제1국면: 통찰력
-요약
-견해
3.용서의 네 국면들-제2국면: 이해
-요약
-견해
4.용서의 네 국면들-제3국면: 보상의 기회 주기
-요약
-견해
5.용서의 네 국면들-제4국면: 용서의 명백한 행동
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| 국제 인적자원관리의 주요기능
1. 인적자원의 모집과 선발
이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본 전략의 문제이다.
⑴ 본국 중심의 인적자원 확보방법(ethnocentric approach)
이는 해외 자회사의 핵심 포스트를 본사에서 파견된 본국인력(PCN)을 배치하는 방식을 말한다.
해외 자회사와 본사와의 원활한 의사소통이 가능하다는 장점이 있다.
⑵ 현지국 중심 인적자원 확보방법(polycentric approach)
해외 .. |
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| 현대 광고의 흐름
1. 들어가며
변화하는 기업속에서 광고의 현대적 의미나 포지셔닝을 재확인하고 그 역활을 재평가하는 것은 광고활동의 원활하고도 유효한 수행을 위한 매우 중요한 것이다. 이에 관해서 3가지 각도에서 고찰해 보자.
2. 토탈 마케팅의 부분으로써의 광고
광고가 마케팅활동의 주요 요인이라는 것은 너무도 당연하나 광고활동의 효과를 평가한다는 것은 매우 어렵다. 혹시 이 광고가 .. |
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| 생산관리에서의 물류관리
1. 들어가며
자원요구계획은 기업의 장기적인 생산능력과 창고수용능력까지도 결정할 수 있다. 하지만 이런 부가적인 능력은 새로운 설비에 관하여 적합한 입지를 결정해야하는 것이 매우 중요하다. 새로운 시설의 입지를 정하는 데 있어서 경영진은 노동력과 전기 ․ 가스 등의 자원의 풍부함, 지역자치제의 영향, 기후 및 기타 요인들을 고려해야 한다. 또한 지역수요와 인구추.. |
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| 명예퇴직제도에 대한 전반적 검토
Ⅰ. 들어가며
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.
이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, .. |
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신용보증추천서(신용보증신청서 겸용)
기술신용보증기금 부점장 귀하 ...
중소기업의 원활한 자금지원을 위하여 아래 기업에 대하여 신용보증을 추천하오니 협조하여
주시기 바랍니다.
아래
기업체명
대표자
보증
추천내용
대출과목
보증방법
개별, 근
대출예정금액
자금용도
운전, 시설
대출기한
보증추천금액
부분보증비율
보증추천의 종류
(*해당란에 ○표)
1. 일반추천보증( )2. 우수기.. |
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통계업무취급요령
제1조【목적】이 요령은 통계의 진실성을 유지하고 효율적인 통계관리체계를 확립하기 위하여 통계업무에 관한 통일된 기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【통계의 정의】“통계”라 함은 경영활동의 필요에 따라 보고 또는 조사된 자료에 의하여 작성하는 일련의 수치를 말한다.
제3조【통계의 구분】① 통계는 보고통계와 조사통계로 구분한다.
② 보고통계라 함은 보고된 자료에 |
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구매관리업무규정
제1조【목적】이 규정은 경영목표의 효율적 수행에 필요한 모든 자재를 적절한 시기에 경쟁력 있는 가격으로 적격품을 조달함으로써 원활한 생산활동을 유지토록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】①이 규정은 회사가 국내에서 조달하는 구매관리업무 전반에 대하여 적용한다.
② 회사의 구매관리업무에 관한 사항은 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다... |
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| 하나은행에 지원한 동기는 디지털 혁신에 대한 높은 관심과 ICT 기술을 통해 금융산업의 변화를 이끌어나가고자 하는 목표 때문입니다.
디지털/ICT 분야에서 스트레스를 받는 주된 상황은 기술적인 문제 해결 과정에서의 압박감입니다.
이 경험을 통해 배운 점은 기술적 문제를 해결하는 과정에서의 꾸준한 노력과 사용자 중심의 사고방식이 중요하다는 것입니다.
하나은행에 지원한 동기는 디지털 혁신에 .. |
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기술, 이다, 해결, 통해, 디지털, 문제, ict, 팀, 하나은행, 서비스, 중요하다, 팀워크, 가장, 혁신, 제공, 사용자, 더, 점, 개발, 프로젝트 |
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| [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법
목차
연봉제의 도입방안
Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건
1. 직무전문화의 지향
2. 직무 중심의 실력주의 지향
3. 합리적인 평가제도 확립
Ⅱ. 연봉제의 도입기법
1. 적용대상의 결정
2. 연봉액의 결정
3. 연봉의 지급방법
4. 수당의 조정
5. 임금체계의 이원화
6. 노동관계법의 검토
Ⅲ. 원활한 연봉제 도입의 제안
연봉제의 도입방안
1. 연봉.. |
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| 목 차
Ⅰ. 과도한 소비
Ⅱ. 낮은 금융이해력
Ⅲ. 경제기본관념 부족
Ⅳ. 현재를 중시하는 사고방식
Ⅴ. 청년층의 잘못된 인식
Ⅰ. 과도한 소비
증권사에 다니는 배상진 과장(36)은 얼마 전 백화점에서 겨울 코트를 하나 더 샀다. 정가가 100만원이 넘었지만 ‘30% 세일’이란 종업원의 말에 주저 없이 지갑에서 카드를 빼들었다. 배 과장은 “집을 아직 마련하지 못했지만 일단 사고 싶은 것은 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 과도한 소비 ………3
Ⅱ. 낮은 금융이해력 ………4
Ⅲ. 경제기본관념 부족 ………5
Ⅳ. 현재를 중시하는 사고방식 ………6
Ⅴ. 청년층의 잘못된 인식 ………6
Ⅰ. 과도한 소비
증권사에 다니는 배상진 과장(36)은 얼마 전 백화점에서 겨울 코트를 하나 더 샀다. 정가가 100만원이 넘었지만 ‘30% 세일’이란 종업원의 말에 주저 없이 지갑에서 카드를 빼들었다. 배 과장은 “집을 아직 마련하지 못했 |
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