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| 사회복지의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 설명하시오
목차
사회복지의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 설명하시오
I. 사회복지의 개념
1. 어의적 개념
2. 이념적 개념
3. 일반적 개념
4. 시대적 개념
II. 사회복지의 필요성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ. 필요성
경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구.. |
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| 일과 직업에 대하여
★ 학습개요
* 삶과 일: 일의 의미, 일과 삶의 관련성, 일의 이중적 성격, 일에 대한 바른 이해
* 일에 대한 시각
- 수단으로서 일: 형벌로서, 공장부속으로서, 소비를 위한 일, 여가시간을 위한 일
- 목적으로서 일: 일 자체 중시, 일과 정체성, 일과 자아실현
* 직업의 의미와 기능: 직업과 인생의 관련성
- 직업의 의미: 개념적 요소, 언어적 의미
- 직업의 기능: 개인적 기.. |
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| 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
노조법 81조에서는 근로3권 행사인정을 전제로, 노조의 의사결정상 자주성을 침해하거나 어용화, 자주적 행위 침해를 방지하기 위한 지배개입 규정을 두고 있다. 이하에서는 이와 관련한 주요 쟁점에 대해 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 지배개입 성립요건
1. 지배개입의 개념
지배개입이 성립하기 위해서는 노조 조직, 운영상 의사결정에 영향을 주.. |
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| 단체협약의 해석에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 권리분쟁 개념
2. 문제의 소재
- 현행법 : 노동쟁의 대상 - ‘이익분쟁’으로 국한
- 협약해석등에 관한 분쟁 - 노동위원회 유권해석
→그러나 협약해석,이행에 관한 분쟁 많음.(왜냐하면 협약위반 처벌조항 위헌)
단체협약상 해석과 관련한 분쟁에 대하여 종전의 학설은 노동쟁위 대상여부와 관련하여 견해가 대립되었으니 노조법 제2조 5호 노동쟁의의 정의.. |
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| 즉, 사회복지정책을 각 기관들이 개인이나 단체의 사회복지 욕구를 충족시키는 문제 혹은 각 기관들의 관계적 문제를 해결하는 조직화된 의사결정 과정과 행위라고 보는 것이다.
그 리고 정치적 관점은 사회복지 정책에 영향을 주는 이념, 이익집단의 행동, 사회문제를 보는 가치관 등에 대한 분석으로 정의하고 있다.
반면 제도적 개념으로는 협의 의 사회복지정책의 개념이 사용되는 것으로 보고, 이것은 .. |
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사회, 정책, 제도, 보장, 복지, 개념, 소득, 회복, 서비스, 위, 건강, 보험, 충족, 의료, 분석, 과정, 관점, 욕구, 대별, 주택 |
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| 내가 본 맞벌이가족복지의 문제점과 해결방안
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이가족의 개념 및 유형
1-1. 맞벌이가족의 개념
1-2. 맞벌이가족의 유형
2. 맞벌이가족의 문제
3. 맞벌이가족을 위한 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
1997년 경제위기 이후 실업으로 인한 빈곤가족의 증대와 소득격차의 심화라는 상황 속에서 남성가장 1인에 의한 가족부양이 어려운 경우가 많아지면서 아내 등에 의.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 현대사회에서 가족복지의 필요성
2. 한국사회의 가족문제 실태
3. 가족복지의 개념
4. 가족복지의 접근방법
5. 가족복지정책의 필요성
6. 가족복지정책의 개념
*가족복지정책의 역사
1. 현대사회에서 가족복지의 필요성
- 가족과 사회관계에 대한 시각의 변화
- 가족에 대한 개입의 관점의 변화
- 다양한 가족형태의 등장과 욕구의 .. |
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| 인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오
목차
* 인적자원관리의 기초개념
Ⅰ. 인적자원관리 과정
Ⅱ. 인적자원관리환경
1. 노동조합
2. 법적 환경
3. 급변하는 경영환경
· 업무체계개선
· 사업재구성
· 아웃소싱
*인적자원관리의 기초개념
1. 인적자원관리 과정
인적자원관리(human resources management)란 조직구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 목표달성에 최대한 기.. |
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| 산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 산업복지의 역사
1) 생성기
2) 모색기
3) 도약기
4) 성숙기
2. 미국의 산업복지 변천과정
1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대)
2) 복지 자본주의의 시기(2기 1910~1930년대)
3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~194.. |
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| ○ 텔레마케터 직무 스트레스 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 텔레마케터 직무 스트레스 프로그램
1. 사업명
2. 사업개요
3. 프로그램 필요성 및 의미
1) 개념
2) 필요성
4. 목적 및 목표
1) 목적
2) 목표 및 하위목표
5. 대상자
(1) KT KOIS -Let s 114 소개
(2) 직원 현황
(3) 대상구분
6. 프로그램 내용
7. 세부.. |
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| 보상 관리의 중요성과 보상 전략의 수립
1. 보상관리의 중요성
지난 수십년간 각국의 정치적, 경제적, 사회적 시스템은 세계화되어 왔으며 현재에도 그 속도가 가속되어 가고 있다.
이러한 상황에서 세계경제는 인플레이션, 국민총생산, 재정정책, 관세협정 그리고 국제간 자원의 적정배치 등과 같은 거시경제적 요인들을 중요시해왔으며 미시경제적 요인 중에서도 노동비용의 개념 또한 경쟁성이라는 관.. |
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| 노조법상의 근로자성에 대한 법적 검토(해고의 효력을 다투는 자를 중심으로)
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권의 주체로서 근로자
헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성․가입의 주체는 근로자이다. 그러므로 근로자 개념을 확정하는 일은 근로삼권의 주체, 즉 노조법등 집단적노사관계법의 제반보호를 향유할 수 있는 자의 범위를 정하기 위해 필수적이다.
2. 노조법.. |
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| 우리나라 공공부조와 사회보험의 특징과 차이점에 대하여 비교 서술하시오
1. 공공부조의 개념 및 특징
2. 사회보험의 개념 및 특징
3. 공공부조와 사회보험의 차이점 비교
[참고문헌]
우리나라 공공부조와 사회보험의 특징과 차이점에 대하여 비교 서술하시오
1. 공공부조의 개념 및 특징
공공부조법이라 함은 노동의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 하에 최저한도의 건강하고 문화적인.. |
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| 편의치적제도의 활용 필요성과 기대 효과 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1.편의치적의 개념과 특징
1)편의치적 개념
2)편의치적제도를 이용하는 대표편의치적국
3)국가별 편의치적제도의 공통특징
2.국적선사의 편의치적 활용실태 및 문제점
1)국적선사의 선박보유 및 확보현황
2)국적선사의 편의치적 활용실태
3)국.. |
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