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 국외 연수 보고서 (평생교육) _교육행정연구 보고서 ( 60Pages )
국 외 연 수 보 고 서 期 間 : 1997. 12. 26 - 1998. 12. 25 機 關 : 美國 University of Pittsburgh 書 記 官 머 리 말 저는 1997년 12월 26일 Fulbright-MOE Fellow로 출국하여 1998년 12월 25일 까지 만 1년동안 미국 Pennsylvania주 Pittsburgh에 소재한 Pittsburgh대학에서 교육행정에 관한 연구를 수행하였습니다. 연수기간동안 피츠버그대학교 국제행정대학원(GSPIA, Graduate Sch..
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교육학
 [교원승진제도] 교육공무원 승진제도 ( 9Pages )
[교원승진제도] 교육공무원 승진제도 - CONTENTS - [교원승진제도] 교육공무원 승진제도 I. 승진임용의 기준 II. 경력평정 III. 근무성적평정 IV. 연수성적평정 1. 직무연수성적 2. 자격연수성적 V. 연구실적평정 VI. 가산점 1. 공통가산점 2. 선택가산점 [교원승진제도] 교육공무원 승진제도 일반적으로 조직체와구성원에 있어서 승진이 지니는 의미는 다음과 같다. 우선 조직의 입장에 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 개정노동법과 퇴직금제도 ( 13Pages )
개정법과 퇴직금제도 (퇴직연금제도를 중심으로) 1. 퇴직금제도의 설정 1) 관련규정 근로자퇴직급여보장법 제8조[퇴직금제도의 설정] ① 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 2) 퇴직금 지급의 산정방법 퇴직급여법 제8조는 퇴직금으로서 ⅰ)계속근로연수 1년에 대하여 ⅱ..
리포트 > 경영/경제 |
 취업지원제출근부 ( 1Pages )
[서식 7] 연수기간 :- (1개월) 출근 :일, 결근 :일, 유급휴일 :일 월 일 출근 결근 확인 인턴 담당 취업지원제 출근부 성명: 연수기간 :- (6개월) 대상기관 : 회사 월 일 출근 결근 확인 인턴 담당 임금지급여부 지급일 : 지급액 :원 ※수령확인 인턴 서명 ※ 인턴 및 담당자는 일일 출결확인, 직접 서명
서식 > 행정민원서식 |
 자원봉사센터의 기능 ( 4Pages )
자원봉사센터의 기능 목차 자원봉사센터의 기능 1. 수급조절 2. 기록, 등록 3. 자원봉사활동의 지원 4. 양성, 연수 5. 홍보, 계발 6. 네트워크화 7. 조사, 연구 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [보험연수원-신입직원공채합격자기소개서]보험연수원자기소개서,합격자기소개서,보험연수원자소서,연수원합격자소서,보험자기소개서,자소서,입사지원서 ( 7Pages )
[보험연수원합격자기소개서 ] [보험연수원-신입직원공채합격자기소개서]보험연수원자기소개서,합격자기소개서,보험연수원자소서,연수원합격자소서,보험자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ] [ 보험연수원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] [ 보험연수원 비전 및 미션 ] [ 보험연수원 주..
서식 > 자기소개서 |
 교원인사현황 ( 1Pages )
교원인사현황 성명 (생일) 학위 년도 초임계약 최근 계약기간 승진승격 최근승급 장기근속호봉 해외연수 휴직* 차기승급 해당여부 (‘97.9.1) KIT근무 논문인정 (외/내) 연구연가. IBRD 연수* 비고 부임일 직급호봉 회수 계약기간 조교수 승격 부교수 정교수 승급일 현호봉 회수 최근부여일 학과/전공( ) (1997. 3. 1 현재)
서식 > 학교서식 |
 [레포트] 노동법학 - 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정 ( 3Pages )
제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정 (1) 문제의 소재 ◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 ..
리포트 > 사회과학 |
 초․중․고등 논술지도사 양성과정 ( 12Pages )
초․중․고등 논술지도사 양성과정입니다 Ⅰ. 계획 개요 Ⅱ. 추진중점 Ⅲ. 사업주체 Ⅳ. 연수과정별 모집인원 및 이수단위 Ⅴ. 자격요건 Ⅵ. 수강신청 Ⅶ. 수강료(추후확정) Ⅷ. 연수기간(과제학습 별도) Ⅸ. 교육방법 Ⅹ. 과정편성 Ⅺ. 행정과정 초․중․고등 논술지도사 양성과정입니다 □ 충분한 온라인 수업 경험과 전문지식을 갖춘 평생교육시설의 원격교육 시스템을 활용하여 연중 개설 □ 초․중․고등학교
비지니스 > 사업계획서 |
논술지도사, 민간자격
 외국인 근로자와 고용 허가제 ( 5Pages )
외국인 근로자와 고용허가제 1. 들어가며 노동부는 최근 인력난을 겪고 있는 업체들이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 고용허가제를 본격적으로 추진한다고 발표하였다. 현재 우리나라가 실행하고 있는 외국인 인력정책의 근간은 초기의 산업연수생제도에서 취업기간을 허용하는 ‘연수취업제도’로 연수기간 1년에 연수취업기간으로 2년을 허용하는 제도이다. 이 제도는 사회문제화되고..
리포트 > 법학 |
 유압제어 기술과정 ( 96Pages )
유압제어 기술과정 실전교육자료이며 모기업 사원연수용으로 사용한 프리젠데이션 파일입니다 총 목록수 96페이지로 구성되어있으며 유압에 모든것이 수록한자료 입니다. 최고에 유압교재임을 자신합니다.
정보/기술 > 강의/교재 |
 스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력 ( 3Pages )
근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다. 이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다. 즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다. 손해배상의 금액을 예정하..
리포트 > 법학 |
약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, , 해당, 근무, , 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, , 의무,
 가스및보일러안전점검표 ( 1Pages )
가스 및 보일러 안전점검표 200 년월일 결 재 작성자 행정실장 교장 점검사항 확인사항 1. 가스의 밸브에 이상이 있었는가 예 아니오 2. 가스 사용 전 또는 사용 중 충분한 환기를 하는가 예 아니오 3. 가스 점화 후 불꽃의 상태는 양호한가 양호 보통 불량 4. 가스 누설 확인을 하였는가(비누방울 확인) 예 아니오 5. 가스 사용시 이상 여부를 확인하였는가 예 아니오 6. 보일러 ..
서식 > 생활서식 |
 직원퇴직금 지급율표 ( 1Pages )
근속연수에 따른 직원퇴직금 지급율표 작성 서식입니다. 직원퇴직금 지급율표 근속년수 지급율 근속년수 지급율 근속년수 지급율 ※ 30년을 초과하는 근속년수의 지급율 산정은 다음 기준에 따른다. ...
서식 > 행정민원서식 |
퇴직금, 지급율표
 퇴직금 산정에 있어서 계속 근로 연수의 산정 ( 3Pages )
퇴직금산정에 있어서 계속근로연수의 산정 (판례평석) 1. 사실의 개요 원고는 1977.6.15 소외 개인 경영의 공업사에 입사하여 근무하던 중 위 소외인이 86.3.12 주식회사인 피고회사를 설립하자 소외 공업사를 사직하고 퇴직금을 수령한 다음, 피고회사에 입사하여 근무하다가 96.6.30 퇴직하였다. 86.3.12 당시 소외인은 그 인적, 물적 시설을 토대로 하여 피고회사를 설립하여 그 대표이사로 취임을 하..
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