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(검색결과 약 61,409개 중 27페이지)
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| 인터넷기업의 가치평가
목차
* 인터넷기업의 가치평가
Ⅰ. 인터넷기업의 가치평가 요인들의 현실적 특성과 평가상 함의
Ⅱ. 가치평가 방법
1. 전통적인 기법의 조정
2. 상대가치평가법
3. 역산에 의한 가치평가방법
4. 실물옵션이론을 이용한 가치평가방법
5. 비즈니스 모형과 가치드라이버를 통한 가치평가
인터넷기업의 가치평가
정보기술에 의한 생산성 향상과 인터넷기업 부문의 성장에 따라 .. |
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| 사회복지가치의 특징과 자신의 의견을 재기하시오.
사회복지의 주요 가치에는 인간의 존엄성, 자유, 평등, 사회적 연대 등이 포함되며, 개인의 가치, 사회의 가치, 기관의 가치, 사회복지전문직의 가치 등 다양한 가치들 사이에서 여러 유형의 갈등이 발생할 수 있다.
가치가 행위로 나타나는 윤리는 좋은 것과 나쁜 것을 구별하는 원칙을 포함하며, 해야 할 것과 해서는 안 되는 것은 무엇인가를 분명하게.. |
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| [편익의 추정] 편익측정, 편익가치평가, 규제영향분석을 위한 사회적 편익의 추정
목차
편익의 추정
Ⅰ. 편익 측정의 난점과 편익의 측정
1. 편익가치 측정상의 난점
2. 편익측정의 접근방법
1) 소비자 잉여
2) 지불의사와 보상의 수용의사
3) 시장재와 비시장재의 측정
Ⅱ. 편익의 카테고리와 편익가치평가의 접근방법
1. 편익의 카테고리
2. 편익가치평가의 접근방법
Ⅲ. 규제영향분석을 위한 사.. |
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사회복지실천의 가치와 윤리
1. 사회복지실천과 가치
1) 가치의 의미
웹스터(Webster) 사전은 가치를 '본래적으로 가치있는 또는 바람직한 무엇'
이라고 정의하였다. 고든(William Gordon)에 의하면 가치란 선호되는 것을 의미
하는 반면, 지식은 알려진 것 또는 알 수 있는 것을 의미한다고 했다.
레비(Levy)가 시사하는 바에 의하면 '가치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는
적절한 방법에.. |
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| 3)국어-6.좋은생각이있어요-이야기 속 인물의 말과 행동을 보고 깨달은 점 말하기
국어과 (읽기)
교수학습 과정안
교 과
국어과
단 원
6. 좋은 생각이 있어요
주 제
이야기 속 인물의 말과 행동을 보고 깨달은 점 말하기
대 상
3학년
장 소
수업자
결 재
지도 교사
교육실습부장
교 감
교 장
초 등 학 교
Ⅰ. 단원의 안내
1
단원명 : 4. 마음을 담아서
2
단원의 개관
수업 모형 및 학습 방법 탐색.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리
1. 가치의 의미
가치(value): 다수의 사회구성원들에 의해서 좋거나 바람직하다고 여겨지는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 것으로 사회복지사가 가져야하는 믿음이나 신념을 의미
윤리(ethics): 어떤 행동에 대한 옳고 그름을 나타내는 판단기준으로서 인간이 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리
윤리는 가치에서 비롯되고, 윤리는 실천적인 원칙을 낳으며, 원칙은 옳.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오
보편적으로 가치는 올바른 것, 선한 것에 관한 원칙이나 선택적 결정을 위한 지침이며 윤리는 이러한 가치를 기반으로 하여 사람들이 현실생활에서 실행하게 되는 행동상의 규율이라고 말 할 수 있다.
이러한 의미에서 가치는 좋고 나음에 대한 양자 간의 구분을 하게 하는 방향을 제시한다. 모든 전문직들은 그 영역 안에서 활동하는 전문가들에게 .. |
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| 브랜드 자산의 모든것
-목 차-
1. 브랜드의 개념의 배경과 유래
2.브랜드자산의 개념과 경제적가치,관리
3. 브랜드 자산 구축
4. 브랜드 자산 관리
4-1 브랜드인지도 개념,인지도증진방법
4-2. 브랜드 이미지,연상의 개념과 브랜드연상 특성,유형
5. 상표확장전략의 개념,장단점,상표확장 성공하는경우
6. 결론 - 나의의견
1. 브랜드란 무엇인가
[브랜드 개념의 배경과 유래]
1990년 미국에서.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리
1. 사회복지실천과 가치
1) 가치의 의미
웹스터(Webster) 사전은 가치를 본래적으로 가치있는 또는 바람직한 무엇
이라고 정의하였다. 고든(William Gordon)에 의하면 가치란 선호되는 것을 의미
하는 반면, 지식은 알려진 것 또는 알 수 있는 것을 의미한다고 했다.
레비(Levy)가 시사하는 바에 의하면 가치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는
적절한 방법에 대.. |
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| [기업인수합병 가치평가] M&A의 기업가치평가 - 재무적 평가 [합병가치와 프리미엄, 현금인수에 의한 인수합병, 주식교환에 의한 M&A 효과]
목차
M&A의 기업가치평가 - 재무적 평가
Ⅰ. 합병가치와 프리미엄
Ⅱ. 현금인수에 의한 M&A
Ⅲ. 주식교환에 의한 M&A와 효과
1. 주당이익의 비교방법
2. 시장가격의 비교방법
M&A의 기업가치평가 - 재무적 평가
M&A는 어떤 형태로든지 기업의 실질적인 경제 .. |
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| 벤처기업의 가치평가
목차
* 벤처기업의 가치평가
Ⅰ. 벤처기업 개관
Ⅱ. 벤처기업의 가치평가의 틀
1. 벤처기업의 가치평가상의 특성
2. 외부투자가의 입장에서 본 가치평가
3. 기업가의 입장에서 본 가치평가
4. 벤처캐피탈의 통합적 가치평가방법
벤처기업의 가치평가
1. 벤처기업 개관
기업가는 보다 새롭고 다른 것을 창조하는 사람으로서 불확실성하에서 새로운 혁신기회를 추구하기 위하여.. |
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| 사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징
이러한 전통적 방법의 한계를 보완하려고 분화 및 전문화되어 있는 사회복지 실천방법을 통합하려는 움직임이 나타나기 시작하였다.
다양한 사회복지 실천방법에서 사회복지사가 수행하는 공통적 요소와 역할이 있다는 초점을 맞추어 사회복지 실천통합방법이 나오게 되었다.
사회복지실천 방법의 통합화
전통적 방법은 지나친 분.. |
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사회, 복지, 방법, 실천, 통합, 공통, 되어다, 접근, 인간, 다양하다, 문제, 환경, 개입, 전통, 분화, 복지사, 개인, 전문화, 회복, 방법론 |
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| 사회복지실천방법에 대한 레포트 자료.
사회복지실천방법
목차
사회복지실천방법
I. 실천방법의 공통기반
1. 가치
2. 지식
3. 기술
II. 실천방법의 종류
1. 미시적 실천
2. 중간적 실천
3. 거시적 실천
III. 사회복지실천과정
1. 초기단계
2. 중간단계
3. 종결단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직무평가
Ⅰ. 의의와 목적
직무평가란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 직무평가는 기업내부의 임금격차를 결정하며, 임금체계와 구조를 확립하고 나아가 인사관리 전반의 합리화를 기하는데 목적이 있다.
Ⅱ. 직무평가의 방법
직무평가 방법은 포괄적 판단에 의한 비양적 방법으로 서열법과 분류법이 있고,.. |
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| 사회복지실천 가치의 중요성
사회복지에서 가치란 인간과 관련하여 인간의 복지를 다루는 적절한 방법에 대해 전문직이 갖는 신념을 의미한다.
바틀렛(Bartlett, 1970)은 "가치는 선(good)이며 바람직한(desirable) 것이다. 가치는 질적인 판단이며 경험적으로 증명되는 것은 아니다. 또한 가치는 정서를 가지며 사회복지의 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다. 가치의 진수는 무엇이 보.. |
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