전체
(검색결과 약 1,679개 중 26페이지)
| |
|
|
|
 |
|
독일의 교육
[ 목차 ]
Ⅰ. 독일의 국가정보
Ⅱ. 독일의 교육제도
1. 교육제도의 발달
2. 현재의 독일 교육제도
Ⅲ. 독일의 교육행정제도
1. 교육행정조직
2. 교육재정
Ⅳ. 독일의 교원양성제도
1. 양성과정 - 1단계
2. 양성과정 - 2단계
3. 임용
Ⅴ. 독일의 교육개혁
Ⅵ. 독일 교육의 시사점
Ⅰ. 독일의 국가정보
1. 위치 : 유럽 중부
2. 면적 : 357.031㎢
3. 수도 : 베를린(Berlin)
4. 국가형.. |
|
|
|
|
|
 |
|
고유가의 원인과
향후 유가의 전망
과목: 국제자원론
학과: 무역학과
학번:
이름:
교수: 교수님
1. 서론
21c로 접어들면서 유가가 급등하고 있다. 여기에 곡물, 광물, 원자재 가격까지 가파른 가격상승을 보이고 있다. 90년대에 유가가 안정적으로 유지되어온 것과 달리 2003년 이후 지속적인 상승세를 보이다가 최근들어 유가는 사상최고치를 갈아치우며 급등하고 있다. 제 2 차 오일쇼.. |
|
|
|
|
|
 |
|
주택건설공사 책임감리용역계약서
“사업주체” 주식회사 00(이하“갑”이라 한다)와 감리자 ()(이하“을”이라 한다)는 “갑”의 의뢰에 따라 “을”이 주택건설촉진법령외 관련 제규정에 따른 책임감리용역을 수행함에 있어 아래와 같이 계약을 체결하고, 이를 증명하기 위하여 이 계약서 2통을 작성, 기명날인후 각 1통씩 보관한다.
***아래***
제1조 (용역의 대상)
“을”이 수행할 용역의 대상은 다음과 같다.
1. |
|
|
|
|
|
 |
|
헌법과 노동법
1. 노동기본권
노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 §제33 ①1)1) 헌법 §33 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가 있음을 밝히는 것이지, 헌법의 규정에 의해 비로소 노동자에게 노동3권이 부여되는 것은 아니다. 즉.. |
|
|
|
|
|
 |
|
산별 노조의 기업지부가 기업별 노조로 조직변경시 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.
다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 정당한 조합활동의 보호
조합활동이란 근로자가 노조의 목적달성과 단결력을 유지/강화하기 위해 행하는 일상적인 제반활동을 말한다. 이러한 조합활동은 근로3권의 한 내용으로서 정당한 조합활동은 민/형사상 책임이 면제되며, 정당한 조합활동에 대한 사용자의 방해는 부노에 해당한다.
2. (사업장 내) 조합활동의 근거
조합활동의 근거에 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
국제마케팅,휴맥스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
|
HUMAX 성공사례
◈목차 ◈
휴맥스 선정 배경
휴맥스 기업 소개
휴맥스의 해외 진입 전략
휴맥스의 전략 분석
휴맥스의 성공요인
향후 휴맥스의 경쟁전략
◈HUMAX 선정동기◈
해외 진출에 성공한 명실상부한 최고의 벤처기업
휴맥스의 전략분석을 통한 전략적 시사점 획득
휴맥스의 해외 진출 성공 사례 분석
휴맥스 글로벌 전략에 대한 성공 가능성
◈기업 소개◈
대표이사 : 변대규
실적: 매출 6182억원, 영업이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[별지 제32호의2서식]
□주택건설
□대지조성
사업계획변경승인서
승인
번호
사업주체
①상호
②등록번호
③대표자
④영업소재지
설계자
⑤성명
⑥자격
⑦주소
(전화: )
공사
시공자
⑧성명
⑨자격
⑩주소
(전화: )
사업
계획
⑪사업위치
⑫ 용도지역
지역 지구
사업내용
⑬대지
면적
⑭건축
연면적
⑮주택형별
주택
규모별
주택
종류별
단독
아파트 제곱미
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
폐합트래버스
1. 실습 목적
-호수 주위의 각 지점을 원점에서 트랜싯을 이용해 각도를 측량한 후 각 지점들의 좌표를 구하고, 칠각형의 넓이를 잰다.
2. 실습 방법
(1) 트랜싯을 이용한 각도측량을 한다.
(2) 다각형의 내각의 합과 비교해 오차보정을 한다.
(3) 각 측점의 거리를 구한 후 방위각과 거리를 바탕으로 측점들의 위거, 경거를 구하는 방법으로 좌표를 구한다.
(4) 좌표들의 오차를 보정한다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
단체교섭과 노사협의회의 구분
1. 들어가며
우리나라의 노동관계 전반에서 노사간의 관계를 규율하는 것은 크게 단체교섭과 노사협의회의 두 가지 제도라고 할 수 있다. 하지만 이 두가지의 제도는 여러 측면에서 구분되어지는 특싱을 가지고 있는 바 이에 대한 특성을 이해하는 것은 노사관계 전반의 이해에 기초가 된다고 할 수 있다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 법적성격
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
결혼 혼수 어찌할꼬
목 차
혼수의 개념
현재 혼수 비용 실태
혼수 문제의 원인
혼수 문제의 국내 사례 및 다른 나라의 검소한 결혼 문화
한국 예단 시장의 문제
혼수 문제의 개선 방안
남녀 간의 사회적 결합을 혼인이라고 보았을 때, 혼수란 남녀 간의 사회적 결합체인 가족이라는 사회적 단위가 최소한 도로 필요로 하는 물건들이라고 할 수 있다.
혼수의 개념
현재 혼수 비용 실태
편의주의적 성향으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[별지 제24호 서식] (93.5.7. 개정)
┌ 신청서┐
유류면세용도사용확인│ │
└서┘
처리기간
5일
신청인
① 성명(대표자)
② 주민(법인)등록번호
③ 상호(법인명)
④전화번호
⑤ 주소(본점소재지)
신청내용
⑥유류명
⑦수량
⑧단가
⑨금액
⑩적요
⑪사용장소
⑫ 사업자등록번호
⑬사용일자
년월일
⑭반입일자
년월일
⑮사용용도
┌ 제33조 제1항 제4호 ┐
위와 같이 해당 용도에 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[별지 제33호 서식] <개정 82. 3. 20>
사용검사 신청서 및 사용검사 필증
처리기간
7일
신청인
①상호
②등록 또는 지정번호
③대표자
④주민등록번호
⑤영업소소재지
(전화)
공사
시공자
⑥상호
⑦자격
⑧대표자
⑨주민등록번호
⑩영업소소재지
(전화)
사업개요
⑪대지위치
⑫대지면적
⑬사업계획승인일자
⑭사업계획승인번호
⑮착공예정일자
준공예정일자
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
노조법 부칙 제5조 1항의 해석과 관련된 법적 쟁점 검토 - 복수노조 관련
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유.. |
|
|
|
|
|