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 4 산업혁명 현황, 그리고 넘어야 할 과제 [산업혁명][4 산업혁명][인더스트리 4.0][AI] ( 27Pages )
"4 산업혁명 현황, 그리고 넘어야 할 과제"로 발표한 자료입니다. 내용은 4산업혁명의 정의, 배경, 그리고 그와 관련한 대표적인 기술등에 대해 서술하였으며, 마지막으로 4산업혁명의 발전을 위해서 국내에 해결책에 대해 서술하였습니다. 1. 4 산업혁명이란? 2. 산업혁명 과정 3. 4 산업혁명 배경 4. 4산업 대표기술 5. 4 산업혁명의 대표적 사례 6. 4 산업혁명 사회의 특징 7. 4 산업..
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4차 산업혁명, 4차산업혁명, 산업혁명, 4차, AI, 인더스트리 4.0, 4차 산업혁명, 3D프린터, 로봇신전략
 4 산업혁명과 미래직업 변화 [4산업혁명,4 산업혁명,미래직업,데이터분석가,데이터과학자] ( 13Pages )
4 산업혁명과 미래직업 변화 [4산업혁명,4 산업혁명,미래직업,데이터분석가,데이터과학자]에 대해 발표한 자료입니다. 1. 4 산업혁명 정의 2. 미래의 유망직종 3. 미래 일자리 감소 직업 4. 4 산업혁명과 미래인재를 위한 필요교육 5. 참고자료
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4차산업혁명, 4차 산업혁명, 미래직업, 데이터분석가, 미래 일자리, 빅데이터, 로봇윤리, 4차산업혁명과 직업
 에 대해 ( 22Pages )
의 유래 에 관한 문헌으로는 다산 정약용의 다신계절목(茶信契節目), 초의선사의 동다송, 신전 (東茶頌, 茶神傳), 안종수의 농정신편(農政新編), 육우의 다경(茶經)등 많이 있으나 에 관한 역사와 ,재배, 채취, 만드는법의 예절 등 일련의 기술적 문화에 대한 성전이다. 우리나라는 중국에서 가 전래하였는데 신농황제때 (BC 2737년) 가 기호음료로서 마시어 졌다고 전하고 있다. 인류가 ..
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생활, 환경
 제4 산업혁명이 우리나라 수출에 미치는 영향과 대응방안 ( 9Pages )
현재 제3 산업혁명 시대를 살아가고 있는 동시에 제4 산업혁명을 경험하고 있습니다. 본 자료는 <제4 산업혁명이 우리나라 수출에 미치는 영향과 대응방안>에 대해 소개한 자료로 서론에서는 제4 산업혁명의 개념과 주요 산업, 제4 산업혁명이 글로벌 무역패턴에 미치는 영향에 대해 서술하였으며, 본론에서는 제4 산업혁명의 주요 변화동인, 제4 산업혁명의 특징, 제4 산업혁명에 따른 미..
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1차 산업혁명, 2차 산업혁명, 3차 산업혁명, 4차 산업혁명, 4차 산업혁명 특징, 4차 산업혁명 기술, 리쇼어링, 4차 산업혁명 수출
 경영학발표-국내자동( ( 13Pages )
국내 자동 기업 -기아 자동와 삼성 르노 자동- 목 기아자동의 디자인전략 기아자동의 새 모델 K7 (K7의 웰컴 시스템) 패밀리룩이란 무엇인가 르노 삼성 자동의 SM5성공전략 국내 자동 시장의 1위 기업은 내가 구입하고 싶은 자동는 기아자동의 디자인전략 1998년 현대자동에 합병이 되면서 두 회사 제품간 기술적 이는 크게 줄었다. 하지만 성능도 거의 비슷한데 왜 현대가..
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 2 사이버네틱스 ( 5Pages )
2 사이버네틱스 2 사이버네틱스는 일반체계이론이나 1 사이버네틱스의 한계를 벗어난 인식론으로 발전되었으며, 포스트모더니즘 관점과 일치한다. 물론 사이버네틱스에 기초한 체계론적 인식론과 사회구성주의를 구분하는 학자들도 있다. 그러나 3장에서 언급한 대로 1 사이버네틱스(simple cybernetics)와 2 사이버네틱스(cybernetics of cybernetics)를 구분할 필요가 있고, 2 사이버네틱스..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1 집단과 2 집단, 개방집단과 폐쇄집단 ( 6Pages )
[집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1 집단과 2 집단, 개방집단과 폐쇄집단에 대한 레포트 자료. [집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1 집단과 2 집단, 개방집단과 폐쇄집단 목 집단의 유형 I. 치료집단 1) 지지집단 2) 교육집단 3) 성장집단 4) 치료 또는 치유집단 5) 사회화 집단 II. 과업집단 III. 자조집단 IV. 1 집단과 2 집단 V. 개방집단과 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 4 산업혁명 연구 (4 산업혁명 대표기술 소개와 위험성 및 특징분석 / 4 산업혁명에 대비하는 우리의 자세 및 나의생각 정리) ( 6Pages )
4 산업혁명 대표기술 소개와 위험성 및 특징분석 / 4 산업혁명에 대비하는 우리의 자세 및 나의생각에 대해 정리 하였습니다. 자세한 내용은 목를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 ! 1. 4 산업혁명 이란? 2. 4 산업혁명의 대표기술 소개 3. 4 산업혁명의 특징 4. 4 산업혁명의 위험성 5. 4 산업혁명에 대비하는 우리의 자세 6. 나의생각 정리 1. 4 산업혁명 이란? 4 산업..
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4차산업혁명, 인공지능, AI, 산업혁명, 사물인터넷, 3D프린터, 로봇공학, 4차산업혁명 사례, 3차산업혁명, 빅데이터
 식생활과 건강 - 의 종류와 특징 및 가공법 조사 ( 11Pages )
1. (茶)의 의미 2. (茶)의 분류 1) 제조시기에 따른 분류 2) 발효정도에 따른 분류 3) 색상에 따른 분류 3. (茶)의 종류 1) 녹(綠茶) 2) 백(白茶) 3) 황(黃茶) 4) 청(靑茶) 5) 홍(紅茶) 6) 흑(黑茶) 7) 보이(普洱茶) 4. (茶)의 성분과 효능 1. (茶)의 의미 일반적인 의 의미는 나무의 어린잎을 따서 만든 것을 말하며 잘 손질된 찻잎, 또는 찻가루나 찻..
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 인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 ( 7Pages )
인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 목 * 인적자원관리의 개념 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 1. 인적자원관리의 정의 2. 인적자원관리의 성격 Ⅱ. 인적자원관리의 중요성 Ⅲ. 인적자원관리의 체계 1. 기능적 인적자원관리체계 2. 관리과정적 인적자원관리체계 3. 체계론적 인적자원관리체계 * 인적자원관리의 개념 기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원관리가 그 어느 때 보다도 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 주방의 인적자원관리 ( 23Pages )
본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임 1절 주방의 인적자원관리 의의 1. 인적자원관리 의의 2. 인력관리부서의 역할 3. 각 부서의 인력관리업무 4. 인적자원관리 목적 5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능 2절 인재확보, 직무, ..
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주방관리, 인적자원관리 의의, 인사관리, 직무관리, 인사평가, 직무분석, 평가관리, 인사평가의 분류, 임금관리, 복리후생
 인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 보고서 ( 36Pages )
인적자원관리 사례연구 보고서 목 Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구 1. 인적자원관리의 개념 2. 인적자원관리의 분류 3. 인적자원개발(HDM) Ⅱ. 기업 사례 연구 1. 국내기업사례 : 유한킴벌리 1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유 2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략 3) 유한킴벌리의 인적자원관리 4) 유한킴벌리의 경영성과 2. 해외기업사례 : Gore Associates 1) 고어 社의 기업 소..
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 인적자원관리의 의의와 체계 ( 3Pages )
인적자원관리의 의의와 체계 인적자원관리의 의의와 체계 1. 인적자원관리의 의의 인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히 기업이라는 조직의 경제적 효율성을 증대시키는 데에만 중점을 두는 것이 아니라 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성 ( 13Pages )
인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성 목 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심 Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향 Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능 1. 환경요인 1) 정부의 입법 2) 노동시장 3) 노동조합 4) 경영의 촉진이론 5) 조직문화 2. 인적자원관리의 기능 1) 요원화기능 2) 훈련과 개발기능 3) 동기부여기능 4) 유지기능 Ⅳ. 인적자원관리의 중요성 1. 통합적 의사..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형) ( 6Pages )
글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형) 목 * 글로벌 인적자원관리의 의의 Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성 1. 문화적 이의 극복 문제 2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제 3. 우수한 글로벌 경영인력의 부족 문제 4. 국경을 넘어 인력을 이동시키는 문제 5. 본국문화와 현지문화의 완충 문제 Ⅱ. 글로벌 인적자원관리의 유형 1. 본국중심적 인적자원관리 2. 현지중심적 인적자원관리 3..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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