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 _몬스터마을의경제학 ( 2Pages )
저 자 : 사이카린 신세이 역 자 : 부지영 출 판 사 : 프리미엄북스 짧은 우화속에 숨겨진 긴 이야기... 우선 이책은 작가가 일본인이다. 몬스터 마을이 물물교환경제에서 화폐를 도입하는 과정, 필연적으로 생기는 버블과 불황, 그리고 그것을 극복하는 몬스터들의 이야기를 통해 현재 우리의 모습을 고민하고 있다. 물론, 저자가 일본사람이라 그 배경이 되는 것은 일본이지만, 우리의 상황과 크게..
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경영, 경제
 성인기와 노년기 인지발달 ( 3Pages )
성인기와 노년기 인지발달 청소년기 말에 이론 사람들 대부분은 추상적으로 사고할 수 있고 설명을 비교해서 문제를 해결하는 가설 검증적인 사고를 할 수 있다. 피아제의 인지발달이론에 따르면, 이러한 형식적 조작기에 해당하는 사고는 그 이후에도 계속된다. 그러나 이와 달리 몇몇 연구자들은 성인기의 인지가 그 이전과는 다르다는 점을 강조한다. 그들은 형식적 사고가 마지막 단계가 아니고 보다 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인 사고과와 성과에 대한 보상 ( 4Pages )
인사고과를 통한 효율적 성과 보상 1. 인사고과제도에 관하여 (1) 의의 인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한..
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 개인적 의사결정과 집단적 의사결정의 비교 ( 2Pages )
개인적 의사결정과 집단적 의사결정의 비교 개인 의사결정 개인적 의사결정이란 한 사람의 경영자가 다른 사람의 도움 없이 자신이 가지고 있는 정보에 입각하여 독자적으로 해결대안을 선택하는 결정이다. 개인적 의사결정은 개인이 정보를 확보하여 선택하는 결정이므로 충분한 정보를 확보 ․ 이용할 수 없다는 단점이 있으나, 짧은 시간에 신속한 의사결정을 할 수 있는 장점이 있다. 개인적 의..
리포트 > 교육학 |
의사결정, 개인적 의사결정, 집단적 의사결정
 유토피아 비교 ( 8Pages )
모든 사람은 그가 소유하고 있는 것에 대해서는 항상 불만을 품게 되고 결핍된 것에 대해서는 끊임없이 그것을 갈구한다. 현존하는 사물에 대한 이 끝없는 불만과 그것을 충족시키려는 인간의 부단한 노력과 욕망이 바로 모든 진보와 개혁의 근원이며 보다 나은 생활을 설계하게 하는 원천이다. 이러한 점에서 모어의 “유토피아”와 캄파넬라의 “태양의 나라”는 진보에 대한 이야기라고 할 수 있을 것이다. ..
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사회과학
 노년기 무력감과 치료(노년기 무력감의 증상과 원인 및 치료) ( 2Pages )
노년기 무력감과 치료(노년기 무력감의 증상과 원인 및 치료) I. 노년기 무력감의 증상과 원인 성공적인 노화를 이룬 노인과 일반적인 노인의 비교에서 성공적인 노인은 젊은 사람과 비슷한 수준의 건강상태를 유지하며, 기능 면에서도 활동적인 특성을 보인다. 반면에 일반적인 노인은 건강을 상실하거나 기능적으로 약화된 사람들이었다(Rowe & Kahn, 1997). Rowe와 Kahn은 성공적 노화의 세 영역으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지조사론] TV시청률조사방법과 그 시청률에서 나타나는 오류에 관해 ( 4Pages )
TV시청률조사방법과 그 시청률에서 나타나는 오류 1.시청률조사의 필요성 만약 , 시청률 조사가 없다면 방송사는 시청자가 무엇을 시청하기를 원하는지 알 수가 없습니다. 따라서 방송사는 방송사가 방송하고 싶은 제작물, 혹은 방송사 입장에서 시청자가 시청해야 한다고 생각하는 프로그램만을 제작할 수 밖에 없습니다. 그 결과, TV를 통한 정보와 오락 유통이 수용자의 욕구나 필요가 배제된 상태에..
리포트 > 사회과학 |
 파트별학습방법및시험전략[1] ( 8Pages )
< 토익 파트별 학습방법 및 시험전략 > ☞Part I - 학습방법 (1) 책이나 잡지에 실린 사진들을 보면서 사진의 이미지와 관련이 있는 단어나 사진을 묘사하는 문장들을 적어보고 다른 동료나 친구들과 비교해보는 연습을 하자. (2) 사람의 동작을 묘사하는 사진이 가장 많이 출제되기 때문에, 사람의 동작을 나타내는 표현들을 충분히 익혀 두어야 한다. 다음은 자주 출제되는 사람의 동작들이다. ..
시험/자격증 > 어학 |
핵심요약노트
 사상과 사고방식의 분포에 대한 해석 ( 2Pages )
사상과 사고방식의 분포에 대한 해석 1. 들어가며 사고방식이나 사상의 분포를 조사할 때 대체로 일반적인 사람의 생각을 정상으로 두고 그와 비교가 되는 특이한 사상체계들을 따로 분류하는데, 일반적인 사람의 생각을 정상의 기준으로 두는 데는 그 판단의 근거가 희박하다고 볼 수 있다. 따라서 사고상태에 대한 견해는 그 분포에서 물질구조의 안정에 비례하는 방향과 연관시켜 논의해야 한다고 본..
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 행복심리학의 4가지이론과사례,행복에영향을미치는요인 ( 2Pages )
행복심리학의 4가지이론과 이에 해당되는 예,행복에 영향을 미치는 요인 1.행복에 영향을 미치는 요인들 성격특징, 건강, 경제적 수입, 종교, 결혼, 나이, 성차, 직업적 사기, 교육수준, 지능 등에 의해 영향을 받는다. 2.행복에 대한 심리학적 이론과 예 ♣괴리이론- 인간은 자신의 상태를 어떤 기준과 비교하여 그 기준과의 괴리를 인식할 때 행복감을 느낀다는 것이다. 자기 자신을 다른 사람, 과거의 삶,..
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행복에 영향을 미치는 요인, 행복심리학, 행복심리학 4가지이론, 괴리이론, 행복
 잘했고 잘하고 있고 잘 될 것이다 - 독서감상문 ( 6Pages )
「참 애썼다 그것으로 되었다」, 「나를 사랑하는 연습」 등 이전 도서를 통해 40만 부가량의 판매량을 기록한 에세이 작가 정영욱의 『잘했고 잘하고 있고 잘 될 것이다』이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를..
리포트 > 독후감/서평 |
잘했고 잘하고 있고, 잘 될 것이다, 응원해주기, 잘 보살피기, 비교하지 않기, 두터운 관계, 위로, 응원
 잭 웰치의 완벽주의와 스티브 잡스의 모험주의 비교 ( 2Pages )
잭 웰치의 완벽주의와 스티브 잡스의 모험주의 1. 들어가며 완벽하게 일을 하려고 하는 것이 좋아 보이지만 감성의 시대, 창의성의 시대에는 이것이 도리어 해가 될 수 있다. 실제로 완벽하게 일을 하려고 하는 사람들은 주어진 시나리오대로 일을 추진하기 때문에 안정성을 지향하게 되고 모험적인 새로운 시도가 끼어들 여지를 주지 않게 된다. 그러나 일을 완벽하게 해내는 것보다 좀 부족해도 단 1%라..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌 기업의 문화적 환경 ( 27Pages )
본 자료는 글로벌 경영에 영향을 미치는 문화적 요인에 대해 정리한 자료로 문화의 개념과 클러크혼 모형과 홉스테드 모형 그리고 홀의 모형 등 비교 문화모형에 대한 세부 내용들을 구체적으로 설명한 자료임 제1절 문화적 환경 1. 문화의 개념과 구성요소 2. 문화적 요소와 국제경영 영향분야 제2절 문화적 환경의 종합적 평가모형 1. 클러크혼 모형 2. 홉스테드 모형 3. 홀(Hall's)의 모형 1. 클..
리포트 > 경영/경제 |
개인주의, 집단주의, 남성다움, 여성다움, 고배경 문화, 저배경 문화, 홉스테드 모형, 클러크혼 모형, 홀의 모형
 나는 나로 살기로 했다 [독서감상문]
김수현 작가의 [나는 나로 살기로 했다 (냉담한 현실에서 어른살이를 위한 to do list)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유..
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나는 나로 살기로 했다 독서감상문, 어른살이를 위한 to do list, 개쌍 마이웨이, 근자감, 나는 나로 살기로 했다 시사점, 나는 나로 살기로 했다 핵심 주제
 절대고과 상대고과의 비교 ( 2Pages )
인사고과 중 절대고과 상대고과 비교 I. 들어가며 1. 인사고과 의의 인사고과란 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 것이다. 평가는 진보적, 향상적 가치증진의 변화를 측정하고 분석하는 일련의 과정이라고 할 수 있다. 2 인사고과의 역할 조직에서 인사고과의 중요성은 현대 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미치..
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