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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 한국예술인복지재단에 대해 어떻게 알게 되었으며, 왜 본 재단 해당 직무에 지원하고자 하십니까?
학부 시절 문화예술정책 강의에서 예술인 복지제도의 사례를 조사하는 과제가 있었고, 그때 처음 한국예술인복지재단의 설립 목적과 운영사업을 접하게 되었습니다.
재단의 주요 사업과 관련 제도를 이해하기 위해 복지사업 연차보고서, 문화체육관광부 정책자료, 예술인 실태조사 결과 등을 정기적으로 분석.. |
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정책, 예술인, 복지, 사업, 기획, 보고서, 재단, 제도, 경험, 되어다, 업무, 분석, 자료, 지역, 작성, 제안, 행정, 관련, 실제, 문화 |
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| 에너지 경제연구원과 함께 그리고 싶은 연구의 방향
에너지 정책과 복지정책의 접점에서의 형평성 이슈 및 정책 수용성 연구.
제가 수행한 연구 중 가장 대표적인 과제는 『 탄소중립 이행을 위한 산업부문 전환비용 분석 및 정책대안 』입니다.
에너지 전환 과정의 사회경제적 비용 추정과 정책재설계
에너지 복지 및 분배정책 관점에서의 형평성 분석
특히 탄소중립, 에너지 전환, 에너지복지와 같은 주제.. |
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정책, 에너지, 분석, 연구, 산업, 전환, 설계, 경제, 탄소, 비용, 별, 구조, 단순하다, 데이터, 위, 이행, 기반, 성, 수행, 되어다 |
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| 대학생 아르바이트 경험이 직업 가치관에 미치는 영향
목차
1. 서론
1 - (1) 문제제기
대학생의 아르바이트 과정 중에도 업무가 주는 특성이나 부수적으로 따라오는 아르바이트의 환경이 직업가치관 형성에도 중요한 요인
경제 및 산업구조가 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되면서 임시직과 시간제 근로 같은 비정규직 일자리가 증가
대학생 아르바이트 보편화
1 .. |
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| 균등대우 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.
이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요하다 본다.
Ⅱ. 근로기준법상의 균등대우
1 의의
1) .. |
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| 서 론
1. 한국의 경제발전의 원동력
1) 정부의 미래에 대해 비전제시와 강력한 리더십을 들 수 있다.
2) 기업가정신이다.
3) 근로자의 성장에 대한 의지와 양질의 노동력이다.
2. 위기의 한국경제
1) 글로벌 경기 침체 2010년까지 지속
2) 지구촌 경기침체 본격화
3) 한국경제도 위기경보 발효
4) 건설업체 줄도산 가능성 제기
5) 정부 경제살리기 정책 신뢰 중요
3. 미국발 금융위기에 한국경제 몸살
1).. |
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| [영화의 이해]
방가 방가!
(2010, 감독 육상효)
이제는 정말 취미를 영화보기라고 적어도 나에게 부끄럽지 않을 정도로 영화보는 것이 좋아지게 되었고 단순히 이미지만 보는 것이 아니라 그 안에서 감독이 말하고자하는 텍스트를 조금씩 볼 수 있게 되었다. 3학년 때까지 전공공부만 하다보니 교양적인 부분에 굉장히 취약했는데 이번 과목을 그런 부분에서 정말 잘 들은 것 같다.
이 영화는 2010년 9월.. |
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| 인사적체의 원인, 문제점, 개선안
Ⅰ. 인사환경의 변화
1. 경제여건의 변화
기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보․지식사회로의 진 |
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| 이력서
1. 기초자료
성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil Dong
주민등록번호
xxx - xxx
E-mail
전화번호
02-123-4567
휴대폰
01x-123-4567
우편번호
123-456
팩스번호
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
본적
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
호적관계
호주성명
홍xx
호주와의 관계
長男
2. 학력사항
년/월/일
학교명
학과
비고
20xx. 02
xx 대학교
xx 학과
졸업
19xx. 03
xx 대학교
xx 학과
입학
19xx. 02.. |
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| 1
취약집단 간호과정
‘건설 노동자’
2
List
List
취약집단 선정이유
자료수집 방법
1차 조사
2차 조사
간호 과정
3
1. 취약집단 선정이유
* 비정규직 노동자의 규모 증가
but, 열악한 임금 및 노동 조건, 불안정한 고용지위에 대한 논란 多
그 중 건설업 노동자 여전히 천대받는 노동자(인수범, 2001)
* 사회경제적 지위가 낮을수록 유병률↑
육체노동자가 비육체노동자보다 유병률, 흡연율↑(김창엽, 200.. |
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| 최근 기업 전반의 인사적체와 인사관리
Ⅰ. 인사환경의 변화
1. 경제여건의 변화
기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보․지식사회 |
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| 기간제 근로와 관련된 쟁점
1. 들어가며
근로기준법 제23조에서는 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정하는 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다 라고 명시하고 있다. 이 규정을 보면 근로계약의 형태는 기간의 정함이 없는 근로계약 , 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 근로계약 , 1년 이하의 기간을 정한 근로계약 으로 구분됨을 알 수 있다. 산.. |
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| 본 자료는 최근 우리나라 비정규직 사원의 급증현상과 관련하여 워킹푸어의 기본 개념, 워킹푸어 증가, 각종 푸어의 개념을 비롯하여
워킹푸어의 발생원인 그리고 종합적인 결론 등을 제시한 자료임
0 Working Poor?
0 지난 10년간 더욱 양산된 워킹푸어
0 대한민국은 푸어공화국
0 관련 각종 푸어(poor)들
0 Working Poor발생원인
0 종합적인 결론
* Working Poor?
낮은 임금으로 오랜 시간 동안 열.. |
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| 사업장 조치 및 지원금 환수 내역
1. 조치 내역
(단위 :건, 누계)
구분
점검실시
사업장수
사업취소
경고
시정명령
계
()
()
()
()
취업지원
()
()
()
()
연수지원
()
()
()
()
※ ’05년도 조치된 경우 모두 표시, ( )는 ’04년도 실시사업장 중 금년에 조치된 경우 표시
점검실시 이외 사업장에 대하여 조치한 내역 건수도 포함
2. 환수내역
□ ’05년 환수 조치한 사업장 기준
(단위 :건, 천원, 누계)
환수.. |
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| 근로기준법 및 노동관계법상의 균등처우
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. 다만 이때의 차별 금지는 절대적 평등이 아닌 법의 적용에 있어 합리적인 근거 없는 차별 금지하는 상대적 평등을 의미하는 것으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아.. |
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