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| 노동위원회 조직과 회의, 권한에 대하여
Ⅰ. 노동위원회의 조직
1. 의의
일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다.
2. 노동위원회의 구분 및 소관업무
(1) 구분
(2) 노동위원회의 소관 업무
노동위원회법 제2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관.. |
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| ☞ 깨끗한나라 볼링회 회칙 ☜
제1조 (목적) 1, 회원개개인의 볼링 실력을 향상한다.
2, 회원상호간 친목과 화합을 도모한다.
제2조 (명칭) “깨끗한 나라 볼링회” 라고 칭한다.
제3조 (임원) 임원(이하“회장단” 으로 명명한다.) 구성.
1, 회장 1명 총무 2명(회계, 서무)으로 구성한다.
2, 회장단의 임기는 2년으로 한다.
3, 회장단은 임기 2년째 정기 총회시 다수결로 선출한다.
4, 사임 및 부득이.. |
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| 저는 약물의 구조-활성관계를 탐색하고, 안전성과 효능을 동시에 확보 할 수 있는 신약 개발연구에 참여하고 싶습니다.
저는 우선 약물의 흡수·분포·대사·배설(ADME)과정에서 일어나는 분자적 상호작용을 정량적으로 분석하는 연구를 수행할 계획입니다.
마지막으로, 연구의 실질적 목표는 약물 반응 예측 알고리즘을 개발하여 맞춤형 치료의 기반을 마련하는 것입니다.
이러한 연구는 신약 개발 과정에서 .. |
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| 노사관리의 효율적 대책방안
노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며, 이들 과제는 세계경제의 지속적인 침체로 인한 불황의 위기를 극복하기 위해 노사정 모든 당사자의 상생을 위해 양보와 협력 그리고 이해를 촉구하고 있다. 따라서 이들 과제에 대해 사안별 대안들을 더욱.. |
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| 한미약품] R&D센터-비만 대사 자기소개서 지원서
비만 대사 연구직무를 선택한 이유와 한미약품을 지원한 계기는 무엇인가요?
한미약품의 비만·대사 연구 분야가 향후 어떤 방향으로 발전해야 한다고 생각하십니까?
특히 비만·대사질환 분야에서 글로벌 제약사들이 주춤하는 시점에도 한미약품은 자체 기술력으로 GLP-1 계열 및 이중 작용약물 후보를 꾸준히 개발하며, 실질적 혁신을 이루어가고 있습니다.
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| 가습기 살균제 사건은 한국 사회에서 환경보건학적 위험이 어떻게 일상생활 속으로 침투하여 대규모 피해를 일으킬 수 있는지를 보여준 대표적 사례이다.
가습기 살균제 사건의 피해를 이해하기 위해서는 무엇보다도 화학물질의 흡입 노출 경로와 폐손상의 병리학적 기전을 규명하는 것이 중요하다.
가습기 살균제 피해의 병인론은 에어로졸화된 독성화학물질의 깊은 흡입,
가습기 살균제 사건에서 가장 중.. |
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| 교직 단체의 종류 및 성격
Ⅰ. 교직 단체란 무엇인가
교원이 자발적으로 단결하여 전문성 신장 및 근무조건 개선, 사회․경제적 지위를 향상하기 위해 만든 단체입니다.
교직은 전문직의 성격(M.Liberman)을 가지고 있습니다. 그중 하나가 전문적 단체를 가지고 있다는 것입니다.
Ⅱ. 교직 단체의 설립근거
현행 교육법 제 80조: “교원은 상호 협동하여 교육의 진흥과 문화의 창달에 진력하며, 경제력 또.. |
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| [특별기획- 교원인사제도의 쟁점과 논의]
교육개혁의 한 수단으로서의
교원 계약제
장 용
- 중앙대학교 경제학과 졸업
- 중앙대학교 대학원 졸업
- 대우경제연구소 산업경영연구센터 연구위원
/동향분석팀장
국제경영연구원(IMD)이 매년 발표하고 있는 국가 경쟁력 보고서에 의하면 1998년의 우리 나라 국가 경쟁력은 세계 46개국 중 35위를 차지하고 있는 것으로 나타나고 있다. 더구나 우리나라의 경.. |
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| 성과급제도의 문제점과
새로운 보수체계에 대한 제안
성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안
성과 상여급 제도는 직무수행실적에 따라 보수를 차등화 하여 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 우리나라에서는 96,97년 김영삼 정권이 총인원의 10%에 특별성과상여금을 지급한 적이 있으며, 그 이후 2001년 2월 교육부가 교사들의 성과를 S, A, B.. |
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| 교수 안식년제에 관한 규정
제1조(목적)
이 규정은 ○○대학교(이하 본교라 한다)에 재직하고 있는 전임교원의 학문적인 발전을 도모하기 위한 교수안식년제를 규정시행함을 목적으로 한다.
제2조(적용)
이 규정이 정하지 아니한 사항은 본교의 제규정이 정하는 바에 따른다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 전임교원이라 함은 본교 직제규정 제6조 제1.. |
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| 사내 전 산업무는 조직 내 모든 정보시스템의 안정적 운영과 보안관리를 통해 업무 효율성을 보장하는 중추적인 역할을 수행합니다.
역량과 덕목을 바탕으로 사내 전 산업무를 수행할 때 발생할 수 있는 다양한 문제에 신속하고 정확하게 대응할 수 있으며, 조직의 정보시스템이 효율적이고 안전하게 운영되도록 기여할 수 있다고 생각합니다.
특히 서버 관리, 네트워크 보안, 데이터 백업 및 복구 등 전반.. |
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| 학생의 학습 권리와 교원의 교육 권한에 관한 고찰
목차
일러두기
Ⅰ. 학습 권리에 대하여
Ⅱ. 교육 권한에 대하여
Ⅲ. 학습 권리와 교육 권한의 충돌
ⅰ. 사례와 판례
ⅱ. 나의 판단과 그 판단에 대한 근거
Ⅳ.결론
표, 그림 목차
그림1. 대법원 판결례 표지
그림2. 교육에 관한 법규범의 단계
본 글은 학습권과 교육권에 대하여 나름대로 고찰한 결과를 담은 글로써 필자는 주로 학습권과 교육권이 .. |
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| 학교 교육 종사자 개인 신상명세서 작성 서식입니다.
위와 같이 작성합니다.
< 세부 내역 >
1. 병역
2. 재산사항
3. 신체사항
4. 가족사항
5. 학력
6. 상벌
7. 취임예정교 교원현황 등 포함 |
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| 이 연구는 2000년도 교육인적자원부 교원정책 연구과제에 의히 연구 되었음
포괄적으로 ....
1.지식기반사화의 성격
2.교육이념의 방향
3.교육정책의 방향과 과제 |
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