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(검색결과 약 56,279개 중 26페이지)
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| HRD의 핵심은 조직의 미래 성과를 만들어내기 위한 역량 구조 설계와 지속적 개선입니다.
HRD는 '사람을 성과가 나는 방향으로 성장시키는 일'입니다.
HRD는 태도·행동 변화를 만드는 과정이라고 생각합니다.
HRD는
HRD는 교육보다 문제정의이 핵심입니다.
데이터 기반 HRD는
HRD는 감성적인 이야기가 아닌 '데이터와 성과'로 설득해야 합니다.
저는 문제를 분석하고 행동 변화를 설계하는 역량을 기반으로,.. |
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| 교보생명 소매 여신직무는 단순히 대출을 실행하는 것이 아니라, 고객의 상황을 분석하고 최적의 금융 솔루션을 제공하여'고객의 미래를 함께 설계하는 일'이라고 생각합니다.
제가 지원한 소매 여신 직무는 개인고객을 대상으로 대출상품을 설계하고, 리스크를 관리하며, 고객의 재무상황에 맞는 금융솔루션을 제공하는 업무입니다.
결국 저는 교보생명의 여신전문가로 성장하여, 단순히 금융거래를 중개하.. |
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| 계획화의 의의와 체계, 유형
목차
* 계획화의 의의와 체계, 유형
Ⅰ. 계획화의 의의와 본질
1. 목표에 대한 기여성
2. 계획수립의 우선성
3. 계획수립의 일반성
4. 계획의 효율성(비용과 기여도 측정)
5. 계획기능의 이점
Ⅱ. 계획화의 체계와 유형
1. 계획화의 체계
1) 목적 및 임무
2) 목표
3) 전략
4) 방침
5) 절차
6) 규칙
7) 프로그램
8) 스케줄
9) 예산
Ⅲ. 계획화의 유형
1. 단기계획과 장기.. |
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| 유한킴벌리와 문국현
[뉴패러다임(유한킴벌리)모델]
먼저 내가 이 글을 보기 전에 문국현과 유한킴벌리에 생각을 해봤다. 이 글을 읽기 전의 문국현에 대한 생각은 대통령 후보였고 대학생들한테 가장 인기가 많았다. 그리고 청렴한 기업인이라는 인식이 있었다. 그리고 유한킴벌리는 고급티슈를 생산하는 큰 기업이었다. 또한 내가 뉴패러다임이라는 정확한 뜻을 몰라 인터넷을 직접 찾아본 결과 그 뜻은.. |
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| Compliance는 단순한 법률 준수를 넘어, 기업 경영의 방향성과 신뢰를 구축하는 핵심 역할이라는 것을 이해하게 되었고, 이에 관련 역량을 체계적으로 준비해 왔습니다.
기업과 고객 모두에게 신뢰받는 Compliance담당자가 되겠다는 목표 아래, 녹십자 웰빙에 지원하게 되었습니다.
녹십자 웰빙에 입사하게 된다면, 저는 '준법은 기업의 신뢰를 쌓는 가장 기본적인 출발점'이라는 신념을 바탕으로 조직의 신.. |
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| 고령화 사회 진입에 따른 고령자 고용촉진 활동의 바람직한 방향
1. 고령화 고용촉진의 중요성
지난 2000년 한국은 고령화 사회로 진입했다. IMF로 인한 조기퇴직으로 갈 곳 없는 4, 50대들이 넘쳐나는 상황이었다. 이제 4, 50대들은 높은 임금과 함께 젊은 근로자들의 생산성을 갉아먹는 퇴물같은 존재로 여겨지기 시작한 것이다.
그러한 가운데 노령화 속도는 세계 1위를 달리게 되었다. 그 빠른 속도.. |
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| 앞으로 한국투자증권 IB본부의 일원으로서 자본과 산업이 만나는 지점을 정교하게 설계하며, 기업과 투자자 모두에게 신뢰받는 금융전문가로 성장하겠습니다.
입사 후에는 IB본부 내에서 산업구조와 자본시장 간의 연결고리를 이해하고, 기업의 성장전략을 실현시키는 금융전문가로 성장하고 싶습니다.
특히 기업공개(IPO)와 인수합병(M&A) 업무를 중심으로 산업분석, 가치평가, 거래구조 설계를 체계적으로.. |
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| 페이스북비즈니스
2011-2학기 경영정보시스템 레포트
Contents
머리말 페이스북, 비즈니스 플랫폼으로 진화하다
2
1부 페이스북 페이지란 무엇인가 1장 천하통일: 페이스북의 역사와 진화 2장 비즈니스 플랫폼으로 진화하는 페이지 3장 페이지의 원리와 마케팅 응용전략 2부 페이지 구축 및 운영 노하우 따라잡기
페이스북 페이지 매뉴얼
4장 페이스북 페이지, 이렇게 만든다
5장 페이스북 페이지.. |
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| ICT 전략기획이라는 직무는 데이터를 기반으로 미래 방향을 설정하는 업무이기 때문에, 그 안에서 얼마나 신뢰할 수 있는 정보를 만들 수 있는지가 핵심이라고 생각합니다.
숫자를 만들고 정리하는 것은 기술로도 할 수 있지만, 어떤 데이터를 어떻게 해석하고 전달하느냐는 결국 사람의 역할이라고 생각합니다.
한화시스템이 기술 중심 기업이지만 동시에 빠르게 변화하는 시장과 기술 트렌드에 대응하는 .. |
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| 설계 실무에 필요한 협업 능력과 디지털 설계 기술을 모두 갖추고 있기에, 포스코A&C의 스마트 건축설계를 이끌 인재로서 적합하다고 확신합니다.
만약 포스코A&C에서 스스로 업무를 선택할 수 있는 기회가 주어진다면, 저는 'BIM 기반 지속가능건축설계' 업무에 집중하고 싶습니다.
결국 제가 맡고 싶은 일은 '미래지향적 건축설계'입니다.
포스코A&C의 건축설계 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
건축설.. |
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| 정부자료입니다.
“국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다”
報道資料
나라사랑 큰 나무
보도협조일:2009.2.1(일) 조간 및 석간
자료배포일:2009.1.30(금)배포부서:정책홍보담당관실(전화 2020-5062)
생산부서:공훈심사과(전화2020-5232)과장:김선기사무관:정원미
2월의 독립운동가 김도연(金度演)선생 선정
◈ 동경 2․8독립선언 청년대표 ◈
국가보훈처는 광복회․독립기념관과 공동으로 1919년 .. |
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| 마케팅 전략 - 현대자동차 EF소나타 마케팅 사례
목 차
Ⅰ. 외부 환경 분석
Ⅱ. 내부 환경 분석
Ⅲ. STP 전략 분석
Ⅳ. 마케팅 믹스
1. 외부 환경 분석
1. 시장분석
(1) 자동차 시장 분석
IMF이후 자동차 산업은 다른 어느 산업분야보다도 더 힘들다 못해 빈사상태라 해도 과언이 아니었다. IMF이후의 승용차 월 별 판매동향을 보면 구매위축 이란 표현보다는 구매빙하기라는 표현이 더 적절하다. 이는 이.. |
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| 일본문화개방(일본대중문화개방)의 추진배경, 일본문화개방(일본대중문화개방)의 긍정적 효과와 부정적 효과, 일본문화(일본대중문화)의 유입현황과 영향력, 일본문화개방(일본대중문화개방)에 대한 대응방향 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본문화(일본대중문화)의 특성과 의미
1. 일본 대중문화의 특성
2. 일본 대중문화의 의미
Ⅲ. 일본문화(일본대중문화)의 현황
1. 가요
2. 애니메이션
3. 비디오
Ⅳ. 일본.. |
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| 1962년 부산태생
서울대 의대 졸업
서울대 대학원 의학박사 ,미국 펜실베이니아 와튼스쿨 기술 경영학 석사학위 취득
미국스탠포드대학 벤처비즈니스 과정 수료
고려대학교 기업지배구조 최고과정 수료
단국대 의과 대학 전임강사 및 의예과 학과장 역임
한국정보보호산업협회 고문, 한국정보보호학회 부회장 등 역임
현재 ㈜ 안철수 연구소의 대표이사 사장
1. 자기경영을 위한 노트
2. 전문가와 리더를 .. |
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| [대한주택보증합격자기소개서 ]
[대한주택보증-2013년신입사원공채합격자기소개서]대한주택보증자기소개서,합격자기소개서,대한주택보증자소서,주택보증합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 내 삶의 역사(성장과정) (500자)
2. 대한주택보증 지원동기
3. 대한주택보증이 나를 채용하여야 하는 이유(능력,경력,특기 등)
4. 대한주택보증인으로서 비전
※ 대한주택보증 대표브랜드
※ 대.. |
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