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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
-의의
-중요성
-포스코의 HR
II.역량
-정의
-역량모델
-컴피턴시에 기초한 인사관리: CBHCM (competency -based human capital management)
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
I.직무분석
직무분석의 의의
조직 활동의 기초가 되는 직무관리.. |
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현대자동차,해외시장진출,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 63Pages ) |
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| 현대자동차 인도법인
Price
09년 손익분기점 분석
* 변동비 산출 근거
09년 당기총제조원가 = 25,010,803,000,000원
당기총제조원가 = 직접재료비 + 직접노무비 + 제조간접비
한국자동차산업 평균비중 = 76.12% + 12.43% + 11.45%
= 19,038,223,243,600 + 3,108,842,812,900
= 22,147,066,056,500원
인도 공장 총 변동비(가정) = 21,039,712,753,675원
재료비와 노무비가 저렴한 인도라서 5% 다운
변동비.. |
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| 단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.).
종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명문화하였다. 기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상.. |
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| 노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ. 필요성
경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구.. |
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| 한국 기업의 임금체계관리
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다.
2. 문제제기
임금은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다. 따라서 임금은 노.. |
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| 스타벅스와 물류- 제3자 물류 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 스타벅스코리아의 제3자 물류 연혁 및 현황
Ⅱ. 스타벅스코리아의 물류흐름도(배송 및 운송)
Ⅲ. 스타벅스코리아의 물류센터
Ⅳ. 스타벅스코리아의 물류관리시스템
Ⅴ. 스타벅스코리아의 성공요인(제3자 물류측면)
* 느낀 점
* (참고) 제3자 물류
Ⅴ. 스.. |
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| 보육정책의 문제점과 개선방향 외국의 보육제도와 정책
목차
1. 보육재정
2. 보육정책의 문제점과 개선방향
3. 외국의 보육제도와 정책
1)스웨덴의 보육제도와 정책
2)미국의 보육제도와 정책
3)호주의 보육제도와 정책
4)일본의 보육제도와 정책
1. 보육재정
- 보육사업에 대한 정부의 예산 지원방식은 아동에 대한 지원과 시설에 대한 지원이다.
- 표1-1 2006년도 보육예산
- 2006년 .. |
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| 임금 수준 관리
Ⅰ.들어가며
1. 임금 관리의 의의
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다. 이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다. 결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를 바탕으로 .. |
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| 연봉제
Ⅰ 서론
노동부 통계에 따르면 1995년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입비율이 2003년에는 37.5%까지 증대되었다. 10년이 안되는 사이에 연봉제의 도입이 이토록 급격하게 이루어진 것은 외한위기 당시 IMF등에서 요구하는 미국식 글로벌 스텐더드를 따르기 위한 한 방편으로서, 또는 기업경영환경에 적응하는 인사시스템을 만들기 위함이라는 외적인 요인이 크게 작용하였다고 볼수도 잇다. 그러나 그.. |
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| 연봉제 전반에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제를 도입하는 기업이 증가하는 가운데 한편으로는 그 도입을 둘러싼 노사간의 갈등이 확산되고 있어 이에 관한 관심이 높아지고 있다.
Ⅱ. 연봉제의 .. |
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| 기업환경변화에 따른 개발관리의 발전방향
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.
인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발.. |
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| 지역사회복지 - 보육정책의 문제점과 해결방안
목 차
1.서론
2.본론
지역 보육정책 추진방향
지역 복지정책의 문제점 및 해결방안
3. 결론
1.서론
보육정책이란 영유아와 가정이 도움이 필요할 때 국가가 조직적으로 개입하는 것으로 보호와 교육을 합리적으로 조화시켜 영유아가 건전한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 돕는 국가정책을 말한다. 보육정책은 가족정책의 일환으로서 보육이 필요한 아.. |
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| 프랜차이즈 창 업
프랜차이즈(가맹본부) 경영전략
프랜차이즈 경영 시스템 구축
제 1절
제 1절 프랜차이즈 경영시스템 구축
1. 프랜차이즈아이템 선정 및 브랜드 구축
1) 프랜차이즈아이템 선정
무엇을 프랜차이즈 사업화 할 것인가
제 1절 프랜차이즈 경영시스템 구축
1. 프랜차이즈아이템 선정 및 브랜드 구축
1) 프랜차이즈아이템 선정
사업아이템에 대한 정확한 분석
프랜차이즈 사업화가 가능.. |
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| MARKETING MANAGEMENT 中間考査 謀議答案
I.출제예상문제
1. 물류의 개념
2. 물류비용의 계산유형
3. 위 2번중 영역별 물류비 분류
4. 마케팅 커뮤니케이션이란 (개념 및 과정)
5. 제품채택단계모형(아무거나)
6. 촉진믹스
7. PUSH전략과 PULL전략의 차이
8. 가격결정방식의 종류와 내용
9. 소비자 평가(심리가격)의 종류와 내용
10.상층흡수가격과 시장침투가격의 차이
11.MARKETING MIX
12.마케팅계획.. |
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| 베트남 투자 한국 중소기업의 현황
□ 한국의 해외투자는 1980년대 이래 규모면에서 꾸준히 증가하고 있으며, 투자대상국 역시 계속 확대되고 있는 추세임. 특히 중국을 비롯한 동남아 지역으로 크게 확대되고 있음.
□ 중국의 경우 외국기업들의 진출이 늘면서 인력난, 인건비 상승, 전력난 등의 발생과 중국 정부의 보험가입 의무화, 환경규제 강화 등으로 현지 기업들의 경영여건이 갈수록 어려워지고 있.. |
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