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(검색결과 약 69,766개 중 26페이지)
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| 사회복지정책의 대상) 보편주의와 선택주의 및 사회복지대상자의 사회적 욕구와 사회문제, 사회복지급여의 할당원칙
목차
* 사회복지정책의 대상
Ⅰ. 보편주의와 선택주의
Ⅱ. 사회복지대상자의 사회적 욕구와 사회문제
1. 사회적 욕구
2. 사회문제
Ⅲ. 사회복지급여의 할당원칙
1. 귀속적 욕구
2. 보상
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 본 자료는 갈등과 리더십에 대한 자료로 갈등의 정의와 갈등의 조건에 대해 서술하였으며, 갈등의 모형과 갈등이론의 연구흐름을 간략하게 정리하였음.특히, 개인적 갈등과 개인적 갈등 해소방안에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 조건
3. 갈등의 모형
4. 갈등이론의 연구흐름
5. 개인적 갈등
6. 개인적 갈등 해소방안
6. 개인적 갈등 해소방안
1) 지명반론자법(악마의 주장법).. |
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| 본 자료는 조직행동론에서 중요하게 다루어지고 있는 갈등과 협상(Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9에 대한 핵심적 내용을 전문적으로 번역하여 요약 정리한 자료임
1. Learning Objectives
2. 갈등에 대한 관점
3. 집단간의 기능적 갈등
4. 집단간의 역기능적 갈등
5. 갈등과 조직적 성과
6. 실제문제로서 집단간의 갈등
7. 집단간의 갈등과 생산성
8... |
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| [사회복지행정의 환경체계] 사회복지행정의 정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 문화적 환경에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정의 환경체계] 사회복지행정의 정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 문화적 환경
목차
사회복지행정의 환경체계
I. 사회복지행정의 정치적 환경
II. 사회복지행정의 경제적 환경
III. 사회복지행정의 사회적 환경
IV. 사회복지행정의 문화적 환경
* 참고문.. |
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| [기업의 사회적 책임] 사회적책임의 의의와 근거, 사회적 책임에 대한 견해(찬반론)
목차
기업의 사회적 책임
Ⅰ. 사회적 책임의 의의와 근거
1. 시장의 불완전성
2. 외부불경제
3. 최저시민권의 보장
Ⅱ. 사회적 책임에 대한 두 가지 견해
1. 부정론
2. 긍정론
3. 향후의 전망
기업의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 의의와 근거
기업의 사회적 책임이란 사회에 도움을 줄 수 있는 목표를 추구하.. |
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| 갈등해소 전략(갈등해결방법)에 대한 레포트 자료입니다.
갈등해소 전략(갈등해결방법)
목차
갈등해소 전략
I. 예방
II. 초기 행동
III. 힘의 사용
IV. 화해
V. 각자의 권리
VI. 타협
VII. 상호이득전략
VIII. 거시적인 목표개발
IX. 제3자의 도움
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 갈등의 특징과 문화와의 관계
목차
* 갈등이란 무엇인가
Ⅰ. 갈등의 특징
(1) 자연스럽고 필연적인 인간 생활의 일부
(2) 최상의 관계에서도 존재
(3) 모든 사람이 우려
(4) 파급 효과
(5) 근본적으로 꼭 좋거나 나쁜 건 아니다
(6) 성장의 계기
(7) 다단계 커뮤니케이션 과정
1) 갈등과 관계의 특이성
2) 갈등과 문화의 특이성
Ⅱ. 문화와 갈등
(1) 일방적
(2) 인간성과 결부
(3) 억누르는 경향
* .. |
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| 조직행동론
갈등과 협상
직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사
기업 내 갈등
1. 개인 간 갈등
2. 부서 간 갈등
3. 노사 간
갈등
4. 기업 간 갈등
갈등의 종류
마케팅
영업
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등 사례
마케팅 V.S 생산 유통
부서간의 갈등
Thomas는
조직 내의 갈등을 처리하.. |
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| 갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 발전단계
IV. 갈등의 순기능과 역기능
* 참고문헌
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| 자원봉사활동의 필요성-개인적, 사회적, 사회기관적인 측면
목차
* 자원봉사활동의 필요성
Ⅰ. 개인적인 측면
Ⅱ. 사회적인 측면
1. 책임의 공유
2. 사회적 생산성의 강화
Ⅲ. 사회기관적인 측면
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 갈등관리
갈등 관리에서 "갈등"의 개념
조직 내 갈등 발생 원인
조직 갈등 관리 사례 분석
기능집단 간의 갈등
계층집단 간의 갈등
준공식 집단 간의 갈등
참모집단과 계선집단의 갈등
갈 등의 순기능과 역기능
조직 갈등 관리 사례 분석
집단 갈등의 종류로는 공식 집단 간의 갈등, 준공식 집단 간의 갈등, 비공식 집단 간의 갈등으로 구분할 수 있다.
공식 집단 간의 갈등은 계층집단 간의 갈등, 기능집단.. |
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갈등, 집단, 간의, 조직, 방법, 관리, 자원, 전략, 해결, 판단, 간, 인식, 따르다, 직원, 정규, 비, 기관, 차이, 두, 원 |
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| [장애인복지의 사회책임] 장애인복지에서 사회통합의 중요성, 사회적 역할강화, 사회책임의 이념
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 갈등관리 중요성과 사례분석 및 조직내 갈등관리 기법과 갈등 해결방법에 대해 서술하였습니다..
조직내 갈등관리에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
서울소재 명문대에서 기말고사 대체 자료로 제출해 높은 평가를 받았습니다받았습니다
1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
3. 조직내 갈등의 유형
4. 갈등관리의 중요성
5. 조직내 갈등으로 인한 결.. |
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| 한국인의 갈등인식 경향
갈등이란, 상호 의존적인 관계에서 목적이 서로 상충될 때 생긴 문제가 표면화된 것이다. 그러나 이것은 갈등의 본질일 뿐 우리가 인식하는 갈등과는 차이가 있다. 바꾸어 말하면, 한국인은 갈등을 그 본질과는 사뭇 다른 방향으로 인식하는 경향이 있다는 말이다.
I. 한국인은 갈등을 일방적인 것으로 본다.
우리 한국인들은 갈등을 상호 의존적인 것으로 보지 않고 일방적인 것.. |
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| 젠더갈등 사례분석과 우리나라 젠더갈등 원인과 현황분석 및 젠더갈등 문제점과 해결방안 제시 및 느낀점에 대해 작성한 레포트 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한가격의 허술한 레포트 받아서 시간낭비 하지마시고 제대로 된 레포트 받아서 점수 잘 받으시길 바랍니다.
1. 젠더갈등 정의
2. 젠더갈등 발생원인
3. 우리나라 젠더갈등 현황.. |
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